HR Business Partner: Talent & Groei

EkoPlaza; Veghel; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Part time

Job summary

Udea zoekt een energieke HR-professional die als sparringpartner voor leidinggevenden optreedt en HR-vraagstukken adviseert. Je draagt bij aan het aantrekken en ontwikkelen van talent en denkt mee over recruitmentstrategieën.

Daarnaast werk je aan thema’s zoals talentontwikkeling, medewerkersbetrokkenheid en duurzame inzetbaarheid, digitalisering van HR-dienstverlening en samenwerking met de Casemanager en HR-manager.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding in HRM of vergelijkbare richting.
• Meerdere jaren ervaring als HR Business Partner of in een vergelijkbare HR-functie.
• Actuele kennis van HR-ontwikkelingen en arbeidsmarkttrends.
• Affiniteit met recruitment en ability to attract en bind talent.
• Proactief, strategisch denker en krachtige sparringpartner.
• Gestructureerd, met prioriteiten en overzicht.
• Relationeel sterk en in staat belangen af te wegen en adviseren.
• Ervaring in een dynamische retail- of commerciële omgeving is een pré.

Responsibilities

• Aantrekken en selecteren van nieuw talent met effectieve recruitmentstrategieën.
• Advies en sparring met leidinggevenden over HR-vraagstukken.
• Samenwerken met Casemanager en HR-manager aan HR-dienstverlening.
• Draag bij aan talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Werk projectmatig aan digitalisering van HR-processen en -diensten.

Skills

Recruitment

Leadership coaching

Talent development

Employee engagement

Talent attraction

HR digitalization

Project management

Retail HR

Education

HBO-opleiding in HRM of vergelijkbare richting

Job description

Udea zoekt een energieke HR-professional die als sparringpartner voor leidinggevenden optreedt en HR-vraagstukken adviseert. Je draagt bij aan het aantrekken en ontwikkelen van talent en denkt mee over recruitmentstrategieën.

Daarnaast werk je aan thema’s zoals talentontwikkeling, medewerkersbetrokkenheid en duurzame inzetbaarheid, digitalisering van HR-dienstverlening en samenwerking met de Casemanager en HR-manager.