HR business partner Veghel

EkoPlaza; Veghel; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Part time

Job summary

Udea zoekt een energieke HR-professional die als sparringpartner voor leidinggevenden optreedt en HR-vraagstukken adviseert. Je draagt bij aan het aantrekken en ontwikkelen van talent en denkt mee over recruitmentstrategieën.

Daarnaast werk je aan thema’s zoals talentontwikkeling, medewerkersbetrokkenheid en duurzame inzetbaarheid, digitalisering van HR-dienstverlening en samenwerking met de Casemanager en HR-manager.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding in HRM of vergelijkbare richting.
• Meerdere jaren ervaring als HR Business Partner of in een vergelijkbare HR-functie.
• Actuele kennis van HR-ontwikkelingen en arbeidsmarkttrends.
• Affiniteit met recruitment en ability to attract en bind talent.
• Proactief, strategisch denker en krachtige sparringpartner.
• Gestructureerd, met prioriteiten en overzicht.
• Relationeel sterk en in staat belangen af te wegen en adviseren.
• Ervaring in een dynamische retail- of commerciële omgeving is een pré.

Responsibilities

• Aantrekken en selecteren van nieuw talent met effectieve recruitmentstrategieën.
• Advies en sparring met leidinggevenden over HR-vraagstukken.
• Samenwerken met Casemanager en HR-manager aan HR-dienstverlening.
• Draag bij aan talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Werk projectmatig aan digitalisering van HR-processen en -diensten.

Skills

Recruitment

Leadership coaching

Talent development

Employee engagement

Talent attraction

HR digitalization

Project management

Retail HR

Education

HBO-opleiding in HRM of vergelijkbare richting

Job description

Wie zijn wij?
Udea is een groothandel in biologische levensmiddelen, natuurlijke drogisterijproducten en duurzame non-food. Daarnaast heeft Udea de biologische supermarktketen Ekoplaza en de formule Marqt. Zij richt zich op de Benelux en levert aanbiologisch specialisten en foodservice.

Door diverse overnames en andere ontwikkelingen is Udea de afgelopen jaren uitgegroeid tot een speler van formaat. Vanuit die positie neemt Udea haar verantwoordelijkheid. Udea wil maatgevend zijn in de biologische wereld en door haar keuzes leiderschap tonen.Niet alleen op korte termijn en gericht op snelle resultaten, maar vanuit eenduurzame visie en door integere keuzes. HR heeft tot taak deze visie te vertalen in passend beleid en een hierbij passend instrumentarium te ontwikkelen en onderhouden. Daarbij bedient HR zowel de groothandels- (Udea) als de Retail activiteiten (Ekoplaza en Marqt) binnen ons bedrijf. Dit doen we tot nu toe met een team van 3 HR officers, een Casemanager, HR business partner en de HR manager.

Ter uitbreiding zoeken wij een HR Business Partner voor 24-32 uur per week.

Je denkt mee over de toekomst van onze organisatie en vertaalt onze ambities naar concrete HR-oplossingen die écht het verschil maken. Samen met je HR-collega's werk je aan een toekomstbestendige organisatie waarin talent wordt aangetrokken, ontwikkeld en behouden.

Je bent sparringpartner voor leidinggevenden en adviseert hen over uiteenlopende HR-vraagstukken.

Een belangrijk onderdeel van jouw rol is het aantrekken van nieuw talent. Je adviseert leidinggevenden over de juiste wervingsaanpak, begeleidt selectieprocedures en denkt actief mee over hoe we ons als werkgever nog aantrekkelijker kunnen positioneren. Je weet wat er speelt op de arbeidsmarkt en vertaalt deze inzichten naar slimme recruitmentstrategieën.

Daarnaast houd je je bezig met uiteenlopende HR-thema's zoals:

• Talentontwikkeling en de vaardigheden;


• Medewerker betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid;

Je werkt projectmatig houd overzicht en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd. Daarbij draag je actief bij aan de verdere digitalisering en professionalisering van onze HR-dienstverlening. Door jouw kennis te delen en collega's mee te nemen in ontwikkelingen, vergroot je niet alleen de kwaliteit van HR, maar ook de impact van de organisatie. Je werkt nauw samen met- en ondersteunt de Casemanager de andere HR business partner en de HR manager.

Wie ben jij?

Je bent een energieke en ondernemende HR-professional die graag samenwerkt en energie krijgt van het adviseren van leidinggevenden én het aantrekken en ontwikkelen van talent.

Bij Udea geloven we in duurzame relaties. Met medewerkers, klanten én leveranciers. Vertrouwen, samenwerking en een langetermijnvisie staan centraal. Herken jij jezelf hierin en wil jij vanuit HR bijdragen aan een organisatie die elke dag werkt aan een duurzamere wereld? Dan maken we graag kennis met je.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting;


• Je hebt meerdere jaren ervaring als HR Business Partner, HR Adviseur of in een vergelijkbare allround HR-functie, bij voorkeur binnen een dynamische retail- of commerciële omgeving;


• Je volgt de ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied én de arbeidsmarkt op de voet en vertaalt deze naar praktische verbeteringen;


• Je hebt affiniteit met recruitment en weet hoe je de juiste mensen weet te vinden, te enthousiasmeren en te binden;


• Je bent proactief, ziet kansen en toekomstige uitdagingen en vertaalt deze naar concrete oplossingen;


• Je bent een stevige gesprekspartner die tactisch kan adviseren, maar ook graag de handen uit de mouwen steekt;


• Je werkt gestructureerd, weet prioriteiten te stellen en houdt overzicht;


• Je bent relatiegericht en weet de juiste balans te vinden tussen mensgericht handelen en het realiseren van organisatiedoelstellingen.