HR Adviseur: Hands-on bouwt mee aan groei & engagement

SmartFaster; Amsterdam; On-site; EUR 45,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiliteitsbudget

Opleidingsmogelijkheden

Collectieve pensioenregeling

Vrijheid en verantwoordelijkheid

Ruimte voor professionele ontwikkeling

Job summary

SmartFaster groeit en zoekt een HR Adviseur die hands-on meewil groeien en bouwen aan een sterke HR-basis. Je bent een sparringpartner voor managers en medewerkers en denkt mee over HR-vraagstukken, ontwikkeling en verzuim.

Daarnaast leid je recruitment en medewerkersbetrokkenheid, bewaak je de voortgang van hiring en implementeer je initiatieven om werkplezier en engagement te verhogen. Je hebt ruimte voor groei binnen de organisatie en werkt in een dynamische, snelgroeiende omgeving.

Qualifications

• Ruime HR-ervaring met advies en sparring
• Ervaring met personeelsdossiers en arbeidsrecht
• Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden
• Een zelfstandige en proactieve houding
• Organisatorisch sterk en overzicht bewaken
• Affiniteit met recruitment en medewerker engagement

Responsibilities

• Adviseren van managers en medewerkers over HR vraagstukken
• Begeleiden van personele casuïstiek
• Adviseren over functioneren, ontwikkeling, verzuim en inzetbaarheid
• Coördineren van het gehele recruitmentproces
• Bewaken van voortgang en kwaliteit van recruitment
• Bijdragen aan candidate- en employee experience
• Initiëren van activiteiten rondom medewerker engagement
• Verbeteren en professionaliseren van HR-processen en beleid
• Meedenken over organisatieontwikkeling en groei SmartFaster

Skills

Hands-on mentaliteit

Communicatieve vaardigheden

Adviserende vaardigheden

Proactieve houding

Organisatorisch sterk

Affiniteit met recruitment

Education

HBO-opleiding HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar

Job description

SmartFaster groeit en zoekt een HR Adviseur die hands-on meewil groeien en bouwen aan een sterke HR-basis. Je bent een sparringpartner voor managers en medewerkers en denkt mee over HR-vraagstukken, ontwikkeling en verzuim.

Daarnaast leid je recruitment en medewerkersbetrokkenheid, bewaak je de voortgang van hiring en implementeer je initiatieven om werkplezier en engagement te verhogen. Je hebt ruimte voor groei binnen de organisatie en werkt in een dynamische, snelgroeiende omgeving.