An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
DeKinderkliniek in Almere zoekt een HR-rol die mee kan bouwen aan de organisatie. Je bent sparringpartner voor managers en medewerkers en werkt aan projecten rondom werkgeluk, ontwikkeling en strategische personeelsplanning.
Je krijgt veel ruimte en verantwoordelijkheid, direct impact en korte lijnen in een informele werksfeer. Wij zoeken een proactieve HRM-opleiding met minimaal vijf jaar ervaring.
Zoekjij een HR-rol waarin jeécht kunt meebouwen?
Bij DeKinderkliniek krijg je veel ruimte binnen je functie en het HR-team om jouw expertise uit te voeren.Je bent eenbelangrijke gesprekspartner voor medewerkers en sparringpartner vooronze managers. Je verbetert HR-processen en werkt aan projecten met thema’s als werkgeluk, leiderschap, ontwikkeling enstrategische personeelsplanning. Jij ziet kansen, komt met ideeën en zorgt dat ze werkelijkheid worden.
Meer weten over DeKinderkliniek? Bekijk de pagina‘Over ons’ of volg ons op onze socials.