An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
DeKinderkliniek in Almere zoekt een HR-professional die meebouwt aan de HR van morgen. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor medewerkers en sparringpartner voor managers en werkt aan de verbetering van HR-processen. Je hebt vrijheid en verantwoordelijkheid en werkt aan thema’s als werkgeluk, leiderschap, ontwikkeling en strategische personeelsplanning.
Je ziet kansen en maakt ideeën werkelijkheid. Met een HBO/WO HRM-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring neem je een proactieve houding en
Zoek jij een HR-rol waarin je écht kunt meebouwen?
Bij DeKinderkliniek krijg je veel ruimte binnen je functie en het HR-team om jouw expertise uit te voeren. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor medewerkers en sparringpartner voor onze managers. Je verbetert HR-processen en werkt aan projecten met thema’s als werkgeluk, leiderschap, ontwikkeling en strategische personeelsplanning. Jij ziet kansen, komt met ideeën en zorgt dat ze werkelijkheid worden.
Wat maakt deze functie leuk?
Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen je functie
Strategisch, tactisch én operationeel bezig
Directe impact op medewerkers en organisatie
Korte lijnen en een informele werksfeer
Werken in een dynamische organisatie met een maatschappelijke missie
Jij brengt mee:
HBO/WO HRM-opleiding of vergelijkbaar
Minimaal 5 jaar ervaring in het HR vak
Een proactieve houding en gevoel voor organisatieontwikkeling
Zin om mee te bouwen aan de HR van morgen
Waarom DeKinderkliniek?
Ruim 150 betrokken collega’s
Korte lijnen en veel ruimte voor initiatief
Medisch specialistische zorg en basis en specialistische jeugd-GGZ onder één dak
Puur en Persoonlijk