HR-adviseur | 28-32 uur

Pietersenbloklands; Amersfoort; Remote; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8,33%

Vast dienstverband

Meerkeuzesysteem

Opleidingsmogelijkheden

Locaties Amersfoort/Vathorst

Job summary

Het St. Pieters en Bloklands Gasthuis zoekt een HR-adviseur voor Amersfoort en Vathorst. Je bent sparringpartner voor leidinggevenden, aanspreekpunt voor medewerkers en drijver achter HR-ontwikkelingen.

Je werkt in een kleine, hechte organisatie met korte lijntjes en krijgt ruimte om HR verder te ontwikkelen en processen te verbeteren, met concrete doelen zoals verzuimverlaging en doelmatige werving.

Qualifications

• HB0-diploma Human Resource Management.
• Ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur in een zorgomgeving.
• Stevige en toegankelijke gesprekspartner voor leidinggevenden.
• Neem initiatief en geef proactief advies.
• Enthousiaste verbeteraar met oog voor kansen.
• Communicatief sterk: zakelijk en warm.
• Structuur en organisatievermogen.
• Teamspeler in een klein, betrokken team.

Responsibilities

• Je behandelt HR-vraagstukken en ondersteunt bij de ontwikkeling van HR en de organisatie.
• Versterken van vitaliteit en verzuim terugdringen.
• Werving en selectie om medewerkers te werven en te behouden.
• Helder en actueel functiehuis bijwerken.
• HR-processen en -beleid verbeteren.
• Signaleren en oppakken van HR-verbeterkansen.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Teamplayer

Initiatief

Verbeteraar

Probleemoplossend denken

Education

HBO-diploma Human Resource Management

Job description

Amersfoort | Locatie Davidshof, Vathorst

Bepaalde tijd

Bouwen aan HR dat verder kijkt dan vandaag? Als HR Adviseur ben je sparringpartner voor leidinggevenden, aanspreekpunt voor medewerkers en aanjager van verbetering. Je adviseert, denkt mee en krijgt de ruimte om HR verder te ontwikkelen. In een kleine organisatie met korte lijnen, waar jouw ideeën en expertise echt verschil maken.

Zorg voor vertrouwen. Zo thuis als maar kan.

Bij ons wonen ouderen in hun eigen appartement. Met hun eigen spullen, hun eigen ritme en hun eigen gewoontes. Jij zorgt ervoor dat het zo blijft voelen: zo thuis als maar kan.

Het St. Pieters en Bloklands Gasthuis zorgt al meer dan 600 jaar voor ouderen in Amersfoort. We zijn klein gebleven, en dat merk je. Je werkt in een vast team, je kent je collega’s en je bewoners, en de lijnen zijn kort. Bewoners vertrouwen op jou. En wij vertrouwen op jou: je krijgt de ruimte om je vak goed te doen. Collega’s die eerder ergens anders werkten, zeggen het vaak: hier is het anders. Hier kun je jezelf zijn.

We hebben twee locaties: één in het hart van Amersfoort en één in Vathorst:

In de jonge wijk Vathorst staat Wervershof: een lichte, moderne locatie met veel ruimte en een prachtige binnentuin. De ruime appartementen bieden bewoners comfort en een fijne, eigen plek. Tegelijkertijd staat de deur naar de wijk open. In café De Gasteling komen bewoners, medewerkers, familie en mensen uit de buurt samen. Zo is Wervershof niet alleen een woonplek, maar ook echt onderdeel van de wijk.

Midden in de historische binnenstad van Amersfoort vind je Davidshof. Een monumentaal pand met een rijke geschiedenis, dat van binnen verrassend licht, modern en ruim is. Bewoners hebben hier hun eigen appartement, maar kunnen ook gebruikmaken van de gezamenlijke tuin en verschillende voorzieningen, zoals het restaurant, de bibliotheek en de kapsalon. Een bijzondere plek waar historie en eigentijds wonen samenkomen.

Als HR-adviseur ben je de sparringpartner van teamleiders en het vaste aanspreekpunt voor medewerkers. Je adviseert en ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van HR én de organisatie. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het versterken van vitaliteit en het terugdringen van verzuim.
• Het aantrekken en behouden van medewerkers via effectieve werving en selectie.
• Het bijdragen aan een helder en actueel functiehuis.
• Het verbeteren van HR-processen en -beleid.
• Het signaleren en oppakken van verbeterkansen binnen HR en de organisatie.

Goed werkgeverschap krijgt vooral vorm in de dagelijkse praktijk. We vinden het belangrijk dat leidinggevenden hun rol hierin goed kunnen vervullen. Als HR-adviseur ondersteun en adviseer je hen daarbij, zodat zij medewerkers goed kunnen begeleiden en ontwikkelen.We werken aan een verdere professionalisering van HR. We verbeteren onze processen, ontwikkelen onze rol en bouwen aan een HR-functie die leidinggevenden nog beter ondersteunt en adviseert. Dat betekent dat nog niet alles vastligt. We zoeken daarom iemand die het leuk vindt om mee te bouwen, kansen ziet en energie krijgt van verandering.

In deze veelzijdige functie wissel je gemakkelijk tussen adviseren, ontwikkelen en uitvoeren. De ene dag denk je mee over de verdere positionering van HR binnen de organisatie, de andere dag zorg je ervoor dat HR-processen zorgvuldig en soepel verlopen. Daarbij horen ook administratieve werkzaamheden, zoals het verwerken en controleren van gegevens in onze verschillende HR-applicaties en systemen en het verzorgen van bijbehorende correspondentie. Juist de combinatie van adviseren, organiseren en uitvoeren maakt de functie afwisselend.

Je werkt nauw samen met de Manager HR, je collega HR-adviseur en de medewerker personeelsadministratie. Samen zorgen jullie voor een goede ondersteuning van leidinggevenden en medewerkers en werken jullie aan de verdere ontwikkeling van HR binnen het St. Pieters en Bloklands Gasthuis.

Wie ben jij?

• Je hebt een HBO-diploma, bij voorkeur Human Resource Management.
• Je hebt ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur in een zorgomgeving.
• Je bent een stevige en toegankelijke gesprekspartner voor leidinggevenden.
• Je neemt initiatief, denkt vooruit en durft gevraagd én ongevraagd advies te geven.
• Je bent een enthousiaste verbeteraar die kansen ziet én benut.
• Je bent communicatief sterk: zakelijk waar nodig, met een warm hart.
• Je werkt gestructureerd en georganiseerd.
• Je bent een echte teamspeler en voelt je prettig in een klein, betrokken team.
• Een salaris volgens de Cao VVT in schaal 55 (€ 3.772,15 – € 5.413,38 op basis van 36 uur per week).
• Een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een goed pensioen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Een jaarcontract dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast dienstverband.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden via ons meerkeuzesysteem.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
• Een werkplek op onze locaties in Vathorst en Amersfoort Centrum.

Wil je meer weten?

Nieuwsgierig naar ons? Wij ook naar jou!