HR Adviseur (24-28 uur)

TRIDEC; Son en Breugel; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Part time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoon

Pensioenregeling volgens CAO Metaal &

Vaste reiskostenvergoeding

25 vakantiedagen + 6 ADV dagen

Job summary

TRIDEC zoekt een HR Adviseur om het team te professionaliseren en HR-processen te bewaken, ondersteunen en verbeteren. Je bent hét HR-gezicht op de Son-locatie en werkt zelfstandig binnen een hecht Benelux HR-team van vier collega’s.

Je bent verantwoordelijk voor het hele employee lifecycle—van onboarding tot exit—en ziet toe op naleving van wetgeving, beleidsregels en AVG. Reizen naar andere locaties in NL/België behoort tot de rol, en je hebt een hands-on, pragmatische werkhouding.

Qualifications

• Minimaal 3–5 jaar HR-ervaring.
• HBO-opleiding bij voorkeur HRM.
• Actuele kennis van Nederlandse arbeidswetgeving.
• Kennis van CAO Metaal en Techniek is een pré.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Hands-on, proactieve instelling.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een dynamische omgeving.
• In het bezit van rijbewijs B en bereidheid om te reizen binnen NL en België.

Responsibilities

• Ontwikkelen, actualiseren, implementeren en bewaken van HR-regelingen (verlof, thuiswerk, studiekosten).
• Beheren van personeelsdossiers, regelingen en procedures volgens de CAO Metaalbewerkingsbedrijf.
• Zorg dragen voor naleving van arbeidswetgeving, interne beleidsregels en AVG in HR-processen.
• Coördineren van de volledige employee lifecycle (onboarding en exit) en analyseren van retentie en verloop.
• Advies leveren aan managers op werving en selectie, performance management, ontwikkeling, arbeidsrelaties, salarissen en arbeidsvoorwaarden.
• Stimuleren van medewerkersbetrokkenheid en welzijn (tevredenheidsonderzoeken, trainingen, teambuilding).
• Ondersteunen bij audits en samenwerken met HR- administratie/SSC en payroll.

Skills

HR-ervaring

HBO-opleiding

Arbeidswetgeving

CAO Metaal en Techniek

Communicatieve vaardigheden

Rijbewijs B

Reizen NL/België

Proactieve instelling

Flexibel

Education

HBO-opleiding HRM

Job description

TRIDEC is wereldwijd marktleider in innovatieve stuursystemen en ophangingen voor trailers. Vanuit onze locatie in Son werken we met een team van gedreven specialisten aan hoogwaardige technische oplossingen voor internationale klanten. Als onderdeel van JOST World zijn we een organisatie met een sterk fundament, korte lijnen en een informele, no-nonsense mentaliteit.

Wij zoeken een HR Adviseur die ons team verder helpt professionaliseren en HR-processen bewaakt, ondersteunt en waar nodig verbetert. Als HR Adviseur ben jij hét HR-gezicht op deze locatie. Je werkt zelfstandig en hebt veel verantwoordelijkheid, maar je bent onderdeel van een hecht HR-team (Benelux) van vier collega's die elkaar ondersteunen, kennis delen en samen werken aan de verdere ontwikkeling van HR.

In deze veelzijdige HR-functie ondersteun je managers en medewerkers door het bieden van praktische HR-begeleiding gedurende de volledige employee lifecycle. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het ontwikkelen, actualiseren, implementeren en bewaken van HR-regelingen, zoals o.a. verlofregelingen, thuiswerkregeling, studiekostenregeling.
• Beheren van personeelsdossiers, regelingen en procedures binnen de CAO Metaalbewerkingsbedrijf (onderdeel van CAO Metaal & Techniek).
• Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving, interne beleidsregels en gegevensbeschermingsvoorschriften (zoals AVG) in alle HR processen.
• Coördineren en beheren van de volledige employee lifecycle, zoals o.a. onboarding- en exitprocedures en het analyseren van retentie en verloop.
• Fungeren als adviseur voor managers op het gebied van werving en selectie, performance management, ontwikkeling, arbeidsrelaties, salarissen en arbeidsvoorwaarden.
• Het stimuleren van initiatieven voor medewerkersbetrokkenheid en welzijn, zoals tevredenheidsonderzoeken, trainingsprogramma’s, (secundaire) arbeidsvoorwaarden en teambuilding activiteiten.
• Ondersteunen bij audits en samenwerken met de HR administratie/SSC en payroll om nauwkeurige gegevensverwerking en continue verbetering van HR systemen te waarborgen.
• Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar HR-ervaring.
• Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding (bij voorkeur HRM).
• Je hebt actuele kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving. Kennis van de CAO Metaal en Techniek is een pré.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels, waardoor je effectief kunt schakelen met collega’s en stakeholders op verschillende niveaus.
• Je hebt een hands-on, proactieve instelling en ziet procesverbeteringen als een uitdaging.
• Je bent flexibel en voelt je thuis in een dynamische werkomgeving.
• Je bent in bezit van rijbewijs B en de bereidheid om te reizen naar andere locaties binnen Nederland en België.

Wat wij bieden

Je komt terecht in een klein, betrokken HR-team dat deel uitmaakt van een internationale organisatie met collega’s over de hele wereld. We bieden een prettige werkomgeving met ruimte voor initiatief, professionele groei en een gezonde werk-privébalans.

• Salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metaalbewerkingsbedrijf (Metaal & Techniek).
• 25 vakantiedagen + 6 ADV dagen o.b.v. een full time dienstverband.
• Een afwisselende parttime functie waarbij de uren in overleg over de week kunnen worden verspreid.
• Vaste reiskostenvergoeding volgens de intern gehanteerde TRIDEC-tabel.
• Een gevarieerde rol met verantwoordelijkheid en internationale contacten.
• Een laptop en mobiele telefoon.
• Goede pensioenregeling conform de CAO.