HR-adviseur

certe groep; Zwolle; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

certe groep zoekt een ervaren HR-adviseur die organisaties verder helpt ontwikkelen. Je bent sparringpartner voor leidinggevenden, vertaalt HR-beleid naar concrete acties en ondersteunt integraties van nieuwe kantoren.

Je draagt bij aan de doorontwikkeling van de HR-afdeling en HR-projecten, met focus op cultuur, ontwikkeling en inzetbaarheid. Reizen tussen locaties hoort bij de rol; twee dagen per week werk je op ons kantoor in Coevorden.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding in HRM.
• Minimaal 10 jaar werkervaring als HR-adviseur in een groeiende en veranderende organisatie.
• Goede kennis van arbeidsrecht en brede HR-thema’s.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en/of integratietrajecten.
• Een proactieve, oplossingsgerichte en flexibele houding.

Responsibilities

• Adviseer en ondersteun leidinggevenden en kantoordirecteuren op strategisch en tactisch niveau bij HR-vraagstukken, als vaste contactpersoon voor meerdere vestigingen.
• Begeleid de integratie van nieuwe kantoren met oog voor processen, cultuur en menselijk kapitaal.
• Lever een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van de HR-afdeling.
• Neem het voortouw in HR-thema’s zoals cultuur, ontwikkeling, inzetbaarheid en performance management, en implementeer relevante wet- en regelgeving.
• Bezoek regelmatig locaties in Midden- en Noord-Nederland en werk minimaal twee dagen per week vanuit Coevorden.

Skills

Senioriteit

Besluitvaardigheid

Veranderingsmanagement

Samenwerken

Reizen tussen locaties

Education

HBO-opleiding HRM

Job description

Ben jij een ervaren HR-adviseur die organisaties écht verder helpt ontwikkelen? Iemand die overzicht houdt, richting geeft én collega’s meeneemt in groei en ontwikkeling? Dan is dit jouw volgende stap.

Bij certe groep zoeken we een HR-adviseur die met kennis, ervaring en visie bijdraagt aan de verdere professionalisering van onze organisatie. Je speelt een sleutelrol in het begeleiden van integraties van nieuwe kantoren, het versterken van onze HR-afdeling én het doorontwikkelen van onze leer- en organisatiecultuur. Dit binnen een sterk groeiende organisatie.

"Bij certe groep werk je in een open en betrokken sfeer, waar collega’s voor elkaar klaarstaan en samenwerken vanzelfsprekend is."

Bouw jij mee aan onze groei?

Ben jij een ervaren HR-adviseur die organisaties écht verder helpt ontwikkelen? Iemand die overzicht houdt, richting geeft én collega’s meeneemt in groei en ontwikkeling? Dan is dit jouw volgende stap.

Bij certe groep zoeken we een HR-adviseur die met kennis, ervaring en visie bijdraagt aan de verdere professionalisering van onze organisatie. Je speelt een sleutelrol in het begeleiden van integraties van nieuwe kantoren, het versterken van onze HR-afdeling én het doorontwikkelen van onze leer- en organisatiecultuur. Dit binnen een sterk groeiende organisatie.

"Bij certe groep werk je in een open en betrokken sfeer, waar collega’s voor elkaar klaarstaan en samenwerken vanzelfsprekend is."

Jouw baan

Als HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het integrale HR-beleid en fungeer je als stevige sparringpartner voor leidinggevenden en kantoorleiders. Je vertaalt HR-beleid naar concrete acties en weet wat er nodig is om een groeiende organisatie succesvol te ondersteunen.

Je adviseert proactief over uiteenlopende HR-vraagstukken, denkt mee over beleidsontwikkeling en voert zelfstandig diverse HR-projecten uit. Je bent niet alleen adviseur, maar ook kartrekker, verbinder en inhoudelijk sparringpartner binnen het HR-team, die ondersteunt in het verder professionaliseren en structureren van de HR-afdeling.

In deze rol:

• Adviseer en ondersteun je leidinggevenden en kantoordirecteuren op strategisch en tactisch niveau bij (complexe) HR-vraagstukken, waarbij je het vaste aanspreekpunt bent voor een aantal vestigingen binnen de organisatie.
• Begeleid je de integratie van nieuwe kantoren, met oog voor processen, cultuur en mensen.
• Lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de HR-afdeling.
• Neem je het voortouw in diverse HR-thema’s, zoals cultuur, ontwikkeling, inzetbaarheid performance management en de implementatie van wet en regelingeving.
• Ben je zichtbaar binnen de organisatie en bezoek je regelmatig locaties in Midden- en Noord-Nederland.
• Werk je minimaal twee dagen per week vanuit ons kantoor in Coevorden samen met het HR-team.

Wat neem je mee?

We zoeken een ervaren collega die stevig in zijn of haar schoenen staat en verantwoordelijkheid neemt.

Jij herkent jezelf als iemand die:

• Daadkrachtig is en het vermogen heeft om zelfstandig beslissingen te nemen.
• Een natuurlijke senioriteit en overtuigingskracht richting management.
• Het vermogen heeft om structuur aan te brengen in een dynamische omgeving.
• Flexibiliteit en bereidheid om te reizen tussen verschillende locaties.
• Een verbindende stijl, waarbij je mensen weet mee te krijgen.
• Initiatief toont en collega’s meeneemt in nieuwe ideeën.
• Meerdere ballen in de lucht kan houden en prioriteiten kan stellen.

Je beschikt over:

• Een afgeronde HBO-opleiding in de richting van HRM.
• Minimaal 10 jaar werkervaring als HR-adviseur in een groeiende en veranderende organisatie.
• Goede kennis van arbeidsrecht en brede HR-thema’s.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en/of integratietrajecten.
• Een proactieve, oplossingsgerichte en flexibele houding.