HR Adviseur (junior/medior)

Cornelissen Transport B.V.; Beuningen; On-site; EUR 45,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

24 vakantiedagen

3,5 ADV-dagen

Opleidingsbudget

32 uur bespreekbaar

Job summary

Cornelissen Transport B.V. zoekt een HR Adviseur die dagelijkse HR-vraagstukken oppakt, adviezen geeft en teams helpt te groeien. Je werkt aan werving, onboarding en persoonlijke ontwikkeling, met focus op verzuim en reorganisatie waar nodig.

Je hebt minimaal 2 jaar HR-ervaring, een HR-gerelateerde opleiding en kennis van arbeidsrecht. Standplaats Beuningen biedt ruimte voor groei en samenwerking in een dynamische organisatie.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-gerelateerde functie.
• MBO/HBO opleiding gericht op HRM.
• Basiskennis van arbeidsrecht, verzuim en personeelsinstrumenten.
• Affiniteit met organisatieontwikkeling, leiderschap en HR-strategie.
• Vaardig met HR-systemen zoals AFAS, MS Office en Teams.
• Goede schriftelijke en mondelinge beheersing van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Eerste HR-aanspreekpunt voor diverse standplaatsen in Nederland.
• Adviseer leiders over HR-vraagstukken en ondersteun bij uitvoering HR-beleid.
• Ondersteunt bij werving & selectie, onboarding en medewerkersreis.
• Begeleidt verzuim- en re-integratietrajecten samen met leidinggevenden en de casemanager.
• Signaleert HR-knelpunten en vertaalt deze naar concrete verbetervoorstellen.
• Draagt bij aan talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling.
• Maakt HR-rapportages en analyses die bijdragen aan betere besluitvorming.
• Zorgt voor juiste toepassing van wet- en regelgeving, CAO-afspraken en HR-beleid.
• Vertegenwoordigt HR in relevante overlegstructuren.
• Ondersteunt verandertrajecten en teamontwikkeling.

Skills

HR-ondersteuning

Analytisch denken

Communicatief vaardigheden

Zelfstandig werken

HR-systemen AFAS

Taal NL/EN

Education

MBO/HBO HRM

Tools

AFAS

MS Office

MS Teams

Job description

Bij Cornelissen draait alles om vooruitgang. Onze mensen maken daarin het verschil. Als HR Adviseur speel jij een sleutelrol in het versterken van onze organisatie en het ontwikkelen van mensen, teams en leiderschap.

Je bent een enthousiaste HR-professional die energie krijgt van het verbinden van mensen, processen en organisatie. Je schakelt gemakkelijk tussen dagelijkse HR-vraagstukken en bredere HR-thema’s en helpt leidinggevenden om hun teams succesvol te laten functioneren. Met jouw praktische aanpak, frisse blik en adviesvaardigheden draag je bij aan een professionele en toekomstgerichte HR-organisatie.

Jouw rol als HR Adviseur

Als HR Adviseur ben je het eerste HR-aanspreekpunt voor diverse standplaatsen in Nederland. Je adviseert leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken, ondersteunt bij de uitvoering van HR-beleid en draagt actief bij aan de ontwikkeling van medewerkers, teams en leiderschap.

Je werkt nauw samen met de andere HR Adviseurs, HR Support en de HR-manager. Daarnaast is er voldoenderuimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied.

Wat ga je doen?

• Je bent het eerste HR-aanspreekpunt voor Hoofdkantoor (Shared Service afdelingen), Logistiek en evt andere onderdelen

• Je adviseert leidinggevenden over HR-vraagstukken rondom in-, door- en uitstroom

• Je ondersteunt leidinggevenden bij personeelsvraagstukken en dagelijkse HR-uitdagingen

• Je begeleidt verzuim- en re-integratietrajecten samen met leidinggevenden en de casemanager

• Je ondersteunt bij werving & selectie, onboarding en het versterken van de medewerkersreis

• Je signaleert HR-knelpunten en vertaalt deze naar concrete verbetervoorstellen

• Je draagt bij aan HR-projecten op het gebied van talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en organisatieontwikkeling

• Je zorgt voor een juiste toepassing van wet- en regelgeving, CAO-afspraken en HR-beleid

• Je maakt HR-rapportages en analyses die bijdragen aan betere besluitvorming

• Je vertegenwoordigt HR in relevante overlegstructuren binnen jouw aandachtsgebied

• Je ondersteunt bij verandertrajecten en teamontwikkeling

Jouw impact

Als HR Adviseur ben je zichtbaar in de organisatie en weet je wat er speelt. Je bent de verbindende schakel tussen leidinggevenden, medewerkers en HR. Met jouw praktische advies, betrokkenheid en eigenaarschap help je leidinggevenden om betere keuzes te maken en draag je bij aan een positieve werkcultuur. Je krijgt de kans om jouw HR-kennis verder uit te bouwen en door te groeien naar een volwaardige businesspartnerrol binnen een dynamische organisatie.

Dit krijg je als HR Adviseur bij ons

• Salaris volgens schaal G, tot € 4585,71 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring

• Een fulltime dienstverband, 32 uur is bespreekbaar

• 24 vakantiedagen en 3,5 ADV-dagen

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met opleidingsbudget

• Standplaats is Beuningen

• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om HR-vraagstukken op te pakken en verbeteringen door te voeren

Dit breng je als HR Adviseur mee

Bij Cornelissen draait het om vakmanschap, eigenaarschap en samenwerken. Jij bent een gedreven HR-professional die graag adviseert, initiatief neemt en zich verder wil ontwikkelen binnen het HR-vakgebied.

Wat we verder belangrijk vinden:

• MBO/HBO opleiding, bij voorkeur richting HRM

• Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-gerelateerde functie, bijvoorbeeld als HR Adviseur of HR Support en je bent toe aan een volgende stap

• Basiskennis van arbeidsrecht, verzuim en personeelsinstrumenten

• Affiniteit met organisatieontwikkeling, leiderschap en HR-strategie

• Ervaring met het ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken

• Je bent vaardig met HR-systemen (o.a. AFAS, MS Office en Teams)

• Je kunt goed analyseren, prioriteiten stellen en zelfstandig werken

• Je bent communicatief sterk en weet mensen mee te nemen

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk

Wij zijn Cornelissen. Wie ben jij?

Sluit jij je aan bij Team Cornelissen? We kijken uit naar jouw sollicitatie!