HR-adviseur

Sansidor; Veghel; Hybrid; EUR 43,524 - 50,220; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

26 vakantiedagen

Auto van de zaak

Premievrij pensioen

Leasefietsregeling

Korting op sportabonnementen

Flexibiliteit in werktijden

Job summary

Sansidor in Veghel zoekt een HR Adviseur voor hun cluster Bodem, Infra en Omgeving. De rol combineert HR-advies met operationele taken en vereist ervaring in de praktijk. Je ondersteunt leidinggevenden in HR-thema's en pakt operationele taken op die voortkomen uit verzuimdossiers.

Flexibiliteit in werktijden en locaties wordt geboden, evenals een auto van de zaak, vakantiegeld van 8%, 26 vakantiedagen en een aantrekkelijk salaris tussen de € 3.900 en € 4.500 bruto per maand afhankelijk van ervaring.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring als HR Adviseur.
• Flexibel in samenwerking met lokale HR-collega’s.
• Comfortabel met verzuimcasuïstiek.

Responsibilities

• Adviseren van leidinggevenden over HR-thema's.
• Ondersteuning bij ziekteverzuim en dossiervorming.
• Advisering bij arbeidsrechtelijke vraagstukken.

Skills

HR-advies

Ondersteuning bij ziekteverzuim

Arbeidsrechtelijke vraagstukken

Job description

Ben jij een HR adviseur die zich prettig voelt in een praktische, inhoudelijke rol waarin advies en uitvoering hand in hand gaan? Voor de verschillende bedrijven in ons cluster Bodem, Infra en Omgeving (BIO) zoeken wij een HR Adviseur die makkelijk schakelt tussen meedenken op HR-vraagstukken en het oppakken van operationele werkzaamheden die daar logischerwijs uit voortvloeien.

Als HR Adviseur binnen Sansidor werk je voor meerdere bedrijven binnen het cluster BIO. Dit cluster bestaat uit relatief grote organisaties (vanaf ca. 40 medewerkers), waar vaak al HR-ondersteuning in huis aanwezig is, met name op administratief vlak. Jij vult dit aan door leidinggevenden en directie te adviseren én waar nodig praktisch te ondersteunen.

Je werkt samen met lokale HR-collega’s en de centrale HR-organisatie van Sansidor. Daarbij heb je oog voor wat lokaal al goed is ingericht en voeg je waarde toe waar extra kennis, overzicht of ondersteuning nodig is.

Jouw rol in de praktijk

In deze functie combineer je HR-advies met operationele werkzaamheden. Je bent zichtbaar, benaderbaar en betrokken bij de dagelijkse HR-praktijk. Denk daarbij aan:

• Adviseren van leidinggevenden over HR-thema’s zoals verzuim, inzetbaarheid, functioneren en ontwikkeling
• Ondersteuning bij ziekteverzuim, zowel inhoudelijk als praktisch, inclusief toepassing van de Wet verbetering poortwachter
• Oppakken van operationele taken die voortkomen uit verzuimdossiers, zoals dossiervorming, afstemming met arbodienst, inzet van interventies en vastlegging in systemen
• Advisering bij arbeidsrechtelijke vraagstukken, zoals ontslagtrajecten en vaststellingsovereenkomsten
• Gesprekspartner zijn bij organisatie- en teamvraagstukken
• Zorgen voor correcte toepassing van HR-beleid en wet- en regelgeving
• Meewerken aan HR-processen zoals in-, door- en uitstroom wanneer extra ondersteuning nodig is
• Signaleren van trends (bijvoorbeeld verzuim of verloop) en hierover het gesprek aangaan met management

De administratieve basis ligt grotendeels bij de lokale organisaties en de centrale HR Administratie, maar jij vindt het vanzelfsprekend om operationeel bij te springen wanneer de situatie daarom vraagt. De functie is hybride ingericht. Wij vinden het belangrijk dat je zichtbaar bent op de verschillende vestigingen en bereid bent om hiervoor te reizen. De werkzaamheden binnen het cluster stem je flexibel af.

Wanneer past deze functie bij jou?

Deze rol past goed bij jou als jij:

• Aantoonbare ervaring hebt als HR Adviseur en graag dicht op de praktijk zit
• Het prettig vindt om advies te combineren met uitvoerende werkzaamheden
• Je comfortabel voelt bij verzuimcasuïstiek en arbeidsrechtelijke vraagstukken
• Makkelijk schakelt tussen verschillende organisaties en gesprekspartners
• Samenwerkt met lokale HR-collega’s zonder taken over te nemen die daar al goed belegd zijn
• Praktisch, benaderbaar en zorgvuldig bent in je aanpak
• Voor 32 tot 40 uur per week beschikbaar bent
• Een salarisindicatie rond de € 3.900 – € 4.500 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring
• 8% vakantiegeld en 26 vakantiedagen
• Auto van de zaak met laadpas die ook privé te gebruiken is
• Een jaarcontract met de intentie tot verlenging naar vast
• Premievrij pensioen via a.s.r. met mogelijkheid tot bijsparen
• Leasefietsregeling met gemiddeld 33% voordeel
• Korting op sportabonnementen voor jou en je gezin
• Flexibiliteit in werktijden en -locaties: op kantoor bij de bedrijven, óf vanuit huis