HR Adviseur

Match!; Tilburg; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Part time

Benefits offered by this job

Vrijheid en autonomie

Salaris tot circa €5.000 bruto per ma​

Pensioenregeling

Opleidingsmogelijkheden

Job summary

Brabantse Ontwikkelings Maatschappij (BOM) zoekt een ervaren HR-adviseur die zelfstandig en in overleg onderwerpen oppakt en impact maakt. Je vormt samen met de HR-manager het HR-team en bent hét aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.

Binnen BOM werk je aan verzuimbegeleiding, werving en selectie, medewerkerontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en het verder ontwikkelen van HR-processen. Er is veel vrijheid, autonomie en een maatschappelijke betekenis in het werk.

Qualifications

• Minimaal HBO-werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met HR-advisering.
• Brede ervaring met verschillende HR-thema's.
• Vermogen om structuur aan te brengen en prioriteiten te stellen.
• Sterke persoonlijkheid en het vermogen om eerlijk en constructief te communiceren.

Responsibilities

• HR-advies aan medewerkers en leidinggevenden over uiteenlopende vraagstukken.
• Verzuimbegeleiding en casemanagement, inclusief de Wet verbetering poortwachter.
• Werving en selectie.
• Medewerkerontwikkeling en opleidingen.
• Duurzame inzetbaarheid.
• Verder ontwikkelen van HR-processen.
• Administratieve component beperkt; focus ligt op adviseren, ontwikkelen, verbeteren en verbinden.

Skills

HR-advising

Verzuimbegeleiding

Werving en selectie

Medewerkerontwikkeling

Duurzame inzetbaarheid

HR-processen ontwikkelen

Verbindingen maken

Education

HBO-niveau

Job description

Wil jij jouw HR-ervaring inzetten in een rol waarin je vrijheid krijgt, inhoudelijk wordt uitgedaagd en daadwerkelijk iets kunt bijdragen? Bij Brabantse Ontwikkelings Maatschappij (BOM) krijg je ruimte om mee te denken over en uitvoering te geven aan de ontwikkeling van HR. HR staat binnen de organisatie. Dus kun jij je richten op waar je als HR-professional de meeste waarde toevoegt.

Tegelijkertijd kom je te werken in een organisatie met een duidelijke maatschappelijke betekenis: BOM helpt Brabantse ondernemingen en innovaties verder en draagt daarmee bij aan de economische ontwikkeling in de regio nu en in de toekomst.

Jouw functie als HR Adviseur

Je vormt samen met HR Manager Désirée het HR-team. Er ligt volop werk en daardoor krijg je alle ruimte om zelfstandig en in overleg onderwerpen op te pakken en impact te maken.

Je bent een toegankelijk en deskundig aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je adviseert, signaleert wat beter kan en neemt initiatief om daar iets mee te doen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• HR-advies aan medewerkers en leidinggevenden over uiteenlopende vraagstukken;
• verzuimbegeleiding en casemanagement, inclusief de Wet verbetering poortwachter;
• werving en selectie;
• medewerkerontwikkeling en opleidingen;
• duurzame inzetbaarheid;
• het verder ontwikkelen van HR-processen;
• De administratieve component van de functie is beperkt. De salarisadministratie ligt bij Finance en voor de HR-administratie is ondersteuning vanuit Management Support beschikbaar. Hierdoor ligt jouw focus vooral op adviseren, ontwikkelen, verbeteren en verbinden.

Werken bij BOM

De Brabantse Ontwikkelings Maatschappij (BOM) werkt aan het duurzaam versterken van de Brabantse economie. BOM helpt innovatieve ondernemingen vooruit door te ontwikkelen, te investeren en te internationaliseren. De organisatie werkt daarbij samen met ondernemers, overheid en kenniscentra.

Je komt terecht in een organisatie van ongeveer 100 professionals. Veel collega's zijn academisch opgeleid en werken vanuit een sterke inhoudelijke expertise en maatschappelijke betrokkenheid. Ze zijn zelfstandig, kritisch en gewend om verantwoordelijkheid te nemen.

Intern heerst een open en informele Brabantse sfeer, met een sterk gevoel voor ambitie, creativiteit en samenwerking. De lijnen zijn kort en collega's krijgen veel vrijheid om hun werk zelf vorm te geven. Tegelijkertijd is BOM naar buiten toe professioneel en opereert de organisatie in een dynamisch speelveld.

Dit breng je mee

BOM zoekt een ervaren HR-professional die al verschillende kanten van het HR vak heeft gezien. Je bent zelfstandig, praktisch en inhoudelijk sterk en weet wanneer je moet adviseren, door- en aanpakken of juist eerst verder moet doorvragen.

Je beschikt over:

• minimaal hbo-werk- en -denkniveau;
• aantoonbare ervaring op het gebied van HR-advisering;
• brede ervaring met verschillende HR-thema's;
• het vermogen om structuur aan te brengen, prioriteiten te stellen en aan te pakken;
• een stevige persoonlijkheid en het vermogen om een fair weerwoord te bieden;
• initiatief en eigenaarschap;
• het vermogen om verbindingen te maken.

Wat biedt BOM?

Je krijgt naast een parttime HR-functie met veel inhoud en verantwoordelijkheid:

• een salaris van tot circa €5.000 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van kennis en ervaring;
• veel vrijheid en autonomie in je werk;
• een breed HR-speelveld met verschillende projecten en thema's;
• pensioenregeling;
• opleidingsmogelijkheden.

Je ontvangt binnen 24 uur een reactie.

Een ODC (Odin Development Compass) drijfveren-vragenlijst maakt onderdeel uit van de procedure

Deze opdracht voor BOM wordt exclusief uitgevoerd door DeeBee HR Services in samenwerking met Match.