HR Adviseur

Matchconsulting; Tilburg; Remote; EUR 51,000 - 61,000; Part time

Benefits offered by this job

veel vrijheid en autonomie in je werk

premievrije pensioenregeling

incidentele beloning

opleidingsmogelijkheden

37 verlofdagen

Job summary

Brabantse Ontwikkelings Maatschappij (BOM) in Tilburg zoekt een ervaren HR Adviseur voor 20–24 uur. Je vormt samen met de HR Manager het HR-team en krijgt ruimte om zelfstandig en in overleg onderwerpen op te pakken en impact te maken.

Je bent een toegankelijk en deskundig aanspreekpunt, adviseert en signaleert verbeterpunten, en werkt aan onboarding, verzuimbegeleiding, werving en selectie, en doorlopend ontwikkeling van HR-processen.

Qualifications

• minimaal hbo-werk- en -denkniveau;
• aantoonbare ervaring op het gebied van HR-advisering;
• brede ervaring met verschillende HR-thema’s;
• het vermogen om structuur aan te brengen, prioriteiten te stellen en aan te pakken;
• een stevige persoonlijkheid en het vermogen om een fair weerwoord te bieden;
• initiatief en eigenaarschap;
• het vermogen om verbindingen te maken.

Responsibilities

• HR-advies aan medewerkers en leidinggevenden over uiteenlopende vraagstukken;
• onboarding;
• verzuimbegeleiding en casemanagement, inclusief de Wet verbetering poortwachter;
• werving en selectie;
• performance management en retention planning;
• medewerkerontwikkeling en opleidingen;
• duurzame inzetbaarheid;
• het verder ontwikkelen van HR-processen;

Skills

HR-advies

Communicatie

Organisatievermogen

Education

HBO-werk- en denkniveau

Job description

HR Adviseur | 20–24 uur | Tilburg

Wil jij jouw HR-ervaring inzetten in een rol waarin je vrijheid krijgt, inhoudelijk wordt uitgedaagd en daadwerkelijk iets kunt bijdragen?

Bij Brabantse Ontwikkelings Maatschappij (BOM) krijg je ruimte om mee te denken over en uitvoering te geven aan de ontwikkeling van HR. HR staat binnen de organisatie. Dus kun jij je richten op waar je als HR-professional de meeste waarde toevoegt.

Tegelijkertijd kom je te werken in een organisatie met een duidelijke maatschappelijke betekenis: BOM helpt Brabantse ondernemingen en innovaties verder en draagt daarmee bij aan de economische ontwikkeling in de regio nu en in de toekomst.

Jouw functie als HR Adviseur

Je vormt samen met HR Manager Désirée het HR-team. Er ligt volop werk en daardoor krijg je alle ruimte om zelfstandig en in overleg onderwerpen op te pakken en impact te maken.

Je bent een toegankelijk en deskundig aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je adviseert, signaleert wat beter kan en neemt initiatief om daar iets mee te doen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• HR-advies aan medewerkers en leidinggevenden over uiteenlopende vraagstukken;
• onboarding;
• verzuimbegeleiding en casemanagement, inclusief de Wet verbetering poortwachter;
• werving en selectie;
• performance management en retention planning;
• medewerkerontwikkeling en opleidingen;
• duurzame inzetbaarheid;
• het verder ontwikkelen van HR-processen;

De administratieve component van de functie is beperkt. De salarisadministratie ligt bij Finance en voor de HR-administratie is ondersteuning vanuit Management Support beschikbaar. Hierdoor ligt jouw focus vooral op adviseren, ontwikkelen, verbeteren en verbinden.

Werken bij BOM

De Brabantse Ontwikkelings Maatschappij (BOM) werkt aan het duurzaam versterken van de Brabantse economie. BOM helpt innovatieve ondernemingen vooruit door te ontwikkelen, te investeren en te internationaliseren. De organisatie werkt daarbij samen met ondernemers, overheid en kenniscentra.

Je komt terecht in een organisatie van ongeveer 100 professionals. Veel collega’s zijn academisch opgeleid en werken vanuit een sterke inhoudelijke expertise en maatschappelijke betrokkenheid. Ze zijn zelfstandig, kritisch en gewend om verantwoordelijkheid te nemen.

Intern heerst een open en informele Brabantse sfeer, met een sterk gevoel voor ambitie, creativiteit en samenwerking. De lijnen zijn kort en collega’s krijgen veel vrijheid om hun werk zelf vorm te geven. Tegelijkertijd is BOM naar buiten toe professioneel en opereert de organisatie in een dynamisch speelveld.

Dit breng je mee

BOM zoekt een ervaren HR-professional die al verschillende kanten van het HR vak heeft gezien. Je bent zelfstandig, praktisch en inhoudelijk sterk en weet wanneer je moet adviseren, door- en aanpakken of juist eerst verder moet doorvragen.

Je beschikt over:

• minimaal hbo-werk- en -denkniveau;
• aantoonbare ervaring op het gebied van HR-advisering;
• brede ervaring met verschillende HR-thema’s;
• het vermogen om structuur aan te brengen, prioriteiten te stellen en aan te pakken;
• een stevige persoonlijkheid en het vermogen om een fair weerwoord te bieden;
• initiatief en eigenaarschap;
• het vermogen om verbindingen te maken.

Wat biedt BOM?

Je krijgt naast een parttime HR-functie met veel inhoud en verantwoordelijkheid:

• een salaris van tot circa €5.000 bruto per maand op fulltimebasis, afhankelijk van kennis en ervaring;
• 37 verlofdagen
• veel vrijheid en autonomie in je werk;
• een breed HR-speelveld met verschillende projecten en thema’s;
• premievrije pensioenregeling;
• incidentele beloning;
• opleidingsmogelijkheden.

Een ODC (Odin Development Compass) drijfveren-vragenlijst maakt onderdeel uit van de procedure