HR Adviseur

Daarom; Rotterdam; On-site; EUR 45,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris €4.000–€5.300 bruto/maand

Prestatieafhankelijke beloning

27+1 vakantiedagen

Laptop en iPhone

Jaarcontract met uitzicht op vaste aan

Opleidingen en cursussen

Personal trainer en sportpas op woensd

Regelmatige borrels en uitjes

Job summary

Daarom zoekt een ervaren HR-adviseur die midden in de organisatie staat. Je onderhoudt contact met medewerkers en managers, regelt onboarding en ondersteunt bij belonings- en arbeidsrechtelijke vraagstukken vanuit Rotterdam. De rol vraagt proactief schakelen en korte lijnen met Den Haag.

Qualifications

• HBO-opleiding afgerond in HR of gerelateerd vakgebied.
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur.
• Kennis van arbeidsrecht en relevante HR-wetgeving.
• Confident met vertrouwelijke informatie.
• Beschikbaarheid minimaal 30 uur per week.

Responsibilities

• Beheren van verzuim, functioneren en ontwikkeling van medewerkers.
• Begeleiden van in-, door- en uitstroomprocessen.
• Beheren arbeidsvoorwaarden en contracten.
• Regelen onboarding van nieuwe collega’s.
• Beoordelen en belonen van medewerkers.
• Inzet op arbeidsrecht en actuele HR-wetgeving.
• Dagelijkse HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden beantwoorden.

Skills

Communicatie

Interpersoonlijke vaardigheden

Vertrouwelijkheid

Organisatievermogen

Education

HBO-opleiding HR/gerelateerd

Job description

Meer afwisseling. Meer contact. Meer ruimte om écht iets voor mensen te betekenen. En dat bij een mensgericht advocatenkantoor met een open sfeer. Een plek waar hard wordt gewerkt, maar waar samenwerken, betrokkenheid en plezier minstens zo belangrijk zijn. Waar HR niet op afstand zit, maar midden in de organisatie staat.

Hier stap je in een brede HR-rol waarin geen dag hetzelfde is. Het ene moment voer je een gesprek met een medewerker, daarna spar je met een manager, doe je een kandidaat een aanbod of regel je de onboarding van nieuwe collega’s. En tussendoor duik je in veranderende wet- en regelgeving of een gevoelige personeelskwestie.

Je weet dus ’s ochtends nooit helemaal hoe je dag eruitziet. En precies daar krijg je energie van.

Als ervaren HR-adviseur sta je graag midden in de organisatie. Je bent iemand die weet wat er speelt omdat je mensen spreekt en betrokken bent. Jij denkt niet alleen mee, je doet ook mee. Elke dag weer. Concreet houd jij je onder andere bezig met:

• verzuim, functioneren en ontwikkeling;
• in-, door- en uitstroom;
• arbeidsvoorwaarden en contracten;
• onboarding van nieuwe collega’s;
• beoordelen en belonen;
• arbeidsrecht en veranderende wet- en regelgeving;
• dagelijkse HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden.

Wat je ervoor terugkrijgt

• Een salaris tussen € 4.000,- en € 5.300,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
• Prestatieafhankelijke variabele beloning;
• 27 + 1 vakantiedagen op basis van 37,5 uur;
• Laptop en iPhone;
• Jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Mogelijkheden voor cursussen en opleidingen;
• Iedere woensdag een personal trainer en een sportpas;
• Regelmatig borrels, uitjes en andere activiteiten.

Waar kom je terecht?

Bij een onafhankelijk en ambitieus advocatenkantoor met ongeveer 85 collega’s verdeeld over twee locaties. Bij deze organisatie werk je samen met betrokken professionals die graag meedenken en scherp zijn op kwaliteit. Dat vraagt om een HR-adviseur die stevig in zijn of haar schoenen staat, goed kan schakelen tussen verschillende belangen en op een prettige manier positie weet te houden.

Binnen de HR-afdeling geldt vooral: we regelen het samen. Je werkt voornamelijk vanuit Rotterdam en trekt veel op met de HR-adviseur in Den Haag. Eens per twee weken ben je daar voor overleg. Je werkt zelfstandig op je eigen locatie, maar hoeft het dus niet alleen te doen. Ook wordt er samen geluncht, gesport en geborreld en er zijn regelmatig uitjes en activiteiten.

Wat zeggen potentiële collega's:

“Als medewerker in een ondersteunende functie durf ik te zeggen dat wij echt als één team samenwerken met de advocaten. Ik voel me gezien, gewaardeerd en vind de werksfeer heel gezellig/positief. Ook ben ik te spreken over de professionaliteit die de organisatie weet uit te dragen en hoe erg we zijn gegroeid de afgelopen jaren.”

Jouw drive is onze kracht

Je voelt je thuis in een brede, operationele HR-rol en vindt het prettig om midden in de organisatie te staan. Collega’s moeten makkelijk bij je binnen kunnen lopen en jij krijgt er juist energie van dat mensen je weten te vinden.

Je kunt zelfstandig een gesprek voeren met een medewerker, stevig sparren met een leidinggevende en herkent wanneer een onderwerp juridisch of organisatorisch gevoelig wordt. Je bent toegankelijk en servicegericht, zonder overal ja op te zeggen. Je weet wanneer je moet doorvragen, wanneer je duidelijk moet zijn en wanneer discretie belangrijker is.

Daarnaast:

• heb je een afgeronde hbo-opleiding en minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur;
• heb je ervaring met complexe personele vraagstukken;
• heb je kennis van arbeidsrecht en relevante HR-wetgeving;
• ben je zorgvuldig met vertrouwelijke informatie;
• ben je minimaal 30 uur per week beschikbaar.

Sollicitatieprocedure

• Kennismakingsgesprek met je toekomstige leidinggevende;
• Vervolggesprek met de collega's van de afdeling zodat je een beeld kunt vormen van de werkzaamheden en de sfeer binnen het team;
• Als jij (en wij) nog steeds enthousiast zijn krijg je een voorstel.