HR Adviseur

Albeda; Rotterdam; Hybrid; EUR 41,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Fietsplan

Rotterdampas

Collectieve zorgverzekering

Sportabonnement korting

Job summary

Albeda zoekt een ervaren HR Adviseur die samen met ons werkt aan toekomstbestendig HR-beleid en duurzame inzetbaarheid in een grote mbo-instelling. Je adviseert het management, vertaalt vraagstukken naar concrete oplossingen en bewaakt afstemming tussen alle betrokkenen.

Je levert kwalitatief advies, denk mee over formatie en arbeidsvoorwaarden en voert projectmatig advisering uit. Daarnaast ben je hands-on, schrijft beleid en kengetallen, en werk je aan een diverse en inclusieve organisatie met

Qualifications

• Relevante HBO-diploma, bijvoorbeeld HRM.
• Minimaal 5-10 jaar ervaring als HR Adviseur in een grote organisatie.
• Kan op strategisch niveau acteren en heeft hands-on mentaliteit.
• Vaak advies geven en vertalen naar beleid.
• Affiniteit met onderwijs en doelgroep.
• Goede redactionele vaardigheden en ervaring met beleid.
• Kennis LEAN, procesoptimalisatie en procesbeschrijven is een pré.

Responsibilities

• Adviseert en ondersteunt HR-processen; bewaakt kwaliteit en resultaat.
• Draagt bij aan strategische HR-thema's zoals inzetbaarheid en personeelsplanning.
• Fungeren als sparringpartner voor directie en management.
• Leidt projecten en levert kengetallen en rapportages zoals verzuim en formatie.

Skills

HR advies

Strategisch niveau

Hands-on

Communicatie

Beleid artikel schrijven

Procesoptimalisatie

LEAN

AFAS

Education

HBO-diploma HRM

Tools

AFAS

Job description

Om een topschool te zijn, heb je topmensen nodig. En dat willen we zijn. Steeds professioneler, effectiever, en tegelijk menselijk. Onze afdeling HRM speelt hierin een sleutelrol en heeft een stevige opdracht: het aantrekken van mensen die dezelfde ambitie delen om uitstekend en inspirerend onderwijs te realiseren. Samen zorgen we ervoor dat onze medewerkers van grote betekenis zijn voor onze studenten. Durf jij mee te bouwen aan deze toekomst?

Wij zien je!

Bij Albeda staan we voor groei! Zowel van onze studenten als van onze medewerkers. Om ons HR-team verder te versterken, zijn wij op zoek naar een HR Adviseur die samen met ons wil bouwen aan de toekomst van Albeda.

Als HR Adviseur speel je een sleutelrol in het verder ontwikkelen van ons HR-beleid. Je hebt een goed begrip van de formele en informele structuren binnen de organisatie en weet deze effectief te benutten. Met jouw ervaring en communicatieve vaardigheden weet je complexe vraagstukken snel te doorgronden en vertaal je ze naar praktische oplossingen. Je levert altijd kwaliteit, werkt resultaatgericht en zorgt voor de juiste afstemming met alle betrokkenen, zodat we gezamenlijk de beoogde doelen kunnen bereiken.

Wij werken samen!

Je hebt uitgebreide ervaring in het adviseren en ondersteunen van HR-processen en weet klantbehoeften snel te doorzien. Je zorgt ervoor dat je ideeën helder overkomen, zowel mondeling als schriftelijk. Samen met je collega’s werk je aan het realiseren van HR-doelen, die kwaliteit en resultaat waarborgen, waarbij je de belangen van alle doelgroepen in ogenschouw neemt

Wij doen wat werkt!

Als HR Adviseur ben je een zakelijke en deskundige sparringpartner voor de directie en het management van een college. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over de in-, door- en uitstroom van personeel, inclusief formatiebeheer, vacatures, contractvormen en arbeidsvoorwaarden. Ook ben je betrokken bij strategische HR-thema’s, zoals duurzame inzetbaarheid en personeelsplanning.

Daarnaast neem je actief deel aan projecten of fungeer je als projectleider, waarbij je samenwerkt met collega’s van de afdeling HRM en andere afdelingen binnen Albeda. Je hebt ervaring met projectmatige advisering en begrijpt de dynamiek van een grote organisatie waar verschillende prioriteiten kunnen spelen. Het is belangrijk dat je hierin flexibel bent en op een professionele manier jouw visie kunt delen. Ook het aanleveren en analyseren van kengetallen en rapportages, zoals verzuim- en formatiegegevens, valt onder jouw verantwoordelijkheid.

Wij helpen elkaar!

Daarom zijn we op zoek naar iemand zoals jij.

• Je bent in het bezit van een relevant hbo-diploma, bijvoorbeeld Human Resource Management;
• Je hebt minimaal 5-10 jaar ervaring als HR Adviseur in een grote organisatie (minimaal 500 medewerkers), bij voorkeur in de non-profitsector;
• Je kunt op strategisch niveau acteren, maar je hebt ook een hands-on mentaliteit;
• Je bent vaardig in het geven van advies;
• Je hebt affiniteit met onze doelgroep en het onderwijs;
• Je beschikt over goede redactionele vaardigheden en hebt voldoende ervaring met het schrijven en implementeren van beleid;
• Bij voorkeur heb je kennis van LEAN, procesoptimalisatie en het beschrijven van processen. Ervaring met AFAS is een pré.

Wij zijn overal!

Je komt te werken bij de meest duurzame mbo-instelling van Nederland en daar zijn we trots op!
En daarom krijg je bij ons de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een dynamische omgeving waar jouw ideeën worden verwelkomd en gewaardeerd;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, met een werktijdfactor van 0,9fte;
• Een bruto maandsalaris tussen €3.713,- en maximaal €5.495,-(Schaal 10CAO MBO) met uitloop op een bruto maandsalaris van maximaal €6.210,- (Schaal 11CAO MBO) op basis van ervaring;
• Vakantietoeslag 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Albeda Academie;
• Aantrekkelijke extra’s:zoals een fietsplan, de Rotterdampas, een collectieve zorgverzekering, een fiscaal voordelige vergoeding voor je sportabonnement (bij desportschool of een andere sportieve activiteit), en nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden;

Albeda hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengesteld teams maakt ons innovatiever, creatiever en het werk leuker. Iedereen die zich herkent in het profiel wordt daarom uitgenodigd te solliciteren. Durf jij de stap naar ons te zetten?

Als je vragen hebt, kun je contact opnemen met Aura Groen op 06-34655061 of via [e-mail].
Deze vacature sluit op 23 september 2026, wacht dus niet te lang met solliciteren.
Het navragen van referenties en de aanvraag van een verklaring omtrent het gedrag maken deel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.