HR-adviseur

zorgjob.nl; Ridderkerk; Hybrid; EUR 39,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris volgens cao Gehandicaptenzorg

Vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitk.

Hybride werken en flexibele werktijden

Mogelijkheid tot vast contract na 1 år

Extra voordelen via FiscFree

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Job summary

zorgjob.nl zoekt een HRM-adviseur die dichtbij de praktijk werkt en managers en medewerkers ondersteunt bij uiteenlopende personeelsvraagstukken. Je adviseert over verzuim, functioneren, samenwerking, functiewaardering en arbeidsvoorwaarden en denkt mee aan HR-processen en projecten.

Je werkt vanuit huis en op zorglocaties, met regelmatige ontmoetingen in Ridderkerk. Een HBO HRM-opleiding en enkele jaren ervaring zijn gewenst; zelfstandigheid en een stevige gesprekspartner lijkt je op het lijf

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar.
• Drie jaar ervaring als HRM-adviseur is een plus.
• Brede HR-kennis en kennis van relevante wet- en regelgeving.

Responsibilities

• Adviseert en ondersteunt managers bij verzuim en functioneren.
• Denkt mee met teamvraagstukken en HR-processen.
• Signaleert knelpunten en vertaalt deze naar praktisch HR-advies.
• Werkt mee aan HR-projecten en beleid.

Skills

HR advisory

Stakeholder management

Analytical thinking

Comunication

Education

HBO HRM opleiding

Job description

Standplaats

Je standplaats is flexibel. Je werkt vanuit huis, op zorglocaties en regelmatig vanuit het dienstencentrum in Ridderkerk.

Wil jij met jouw kennis en ervaring zichtbaar bijdragen aan betere zorg?

Wil jij als HRM-adviseur dicht bij de praktijk werken en managers en medewerkers helpen bij uiteenlopende personeelsvraagstukken?

Als HRM-adviseur bij deze organisatie krijg je een brede en afwisselende rol. De ene dag adviseer je een manager over verzuim of functioneren, de volgende dag denk je mee over een teamvraagstuk of werk je met collega’s aan de verbetering van HR-processen.

Je krijgt veel vrijheid om je werk zelf in te richten. Je werkt vanuit huis, bezoekt zorglocaties en ontmoet je HR-collega’s regelmatig in Ridderkerk.

Wat deze functie bijzonder maakt

• Een brede HR-adviesrol met veel contact met managers en medewerkers
• Hybride werken en veel zelfstandigheid
• Afwisselende vraagstukken binnen verschillende zorglocaties
• Ruimte om mee te werken aan HR-projecten en verbeteringen
• Een betrokken team waarin je samenwerkt en kennis deelt

Wat ga je doen?

Als HRM-adviseur ondersteun en adviseer je managers bij uiteenlopende personeelsvraagstukken. Je bent een toegankelijke gesprekspartner, denkt mee in oplossingen en durft kritisch advies te geven.

Je:

• adviseert over verzuim, functioneren, samenwerking, functiewaardering en arbeidsvoorwaarden
• ondersteunt managers bij personele vraagstukken en sluit waar nodig aan bij gesprekken met medewerkers
• denkt mee met medewerkers en teams en helpt bij het oplossen van samenwerkingsproblemen
• signaleert knelpunten en vertaalt deze naar praktisch HR-advies
• werkt mee aan het verbeteren van HR-processen, beleid en instrumenten
• neemt deel aan HR-projecten die aansluiten bij jouw kennis en interesses

Je staat midden in de praktijk en helpt managers om goede keuzes te maken voor hun medewerkers en teams.

Jouw werkplek

Je maakt deel uit van het HR-team van het Dienstencentrum deze organisatie in Ridderkerk. Je werkt zelfstandig vanuit huis en op zorglocaties, en hebt regelmatig contact met je HR-collega’s. Binnen het team werk je samen met HRM-adviseurs, HRM-medewerkers en collega’s van recruitment, opleiding, verzuim en arbo.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar
• Bij voorkeur minimaal drie jaar ervaring als HRM-adviseur
• Brede HR-kennis en kennis van relevante wet- en regelgeving
• Je bent zelfstandig, proactief en een stevige gesprekspartner
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende vraagstukken en werkt oplossingsgericht
• Je bent communicatief sterk en weet verbinding te maken
• Je bent bereid verschillende zorglocaties te bezoeken

Je hebt de identiteit van deze organisatie en bent lid van één van de reformatorische kerken.

Twijfel je of je volledig aan alles voldoet, maar spreekt de functie je wel aan? Dan gaan we graag met je in gesprek.

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende functie met veel vrijheid en zelfstandigheid
• Hybride werken en flexibele werktijden
• Een betrokken en enthousiast HR-team
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei
• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg, passend bij FWG 50
• Vakantietoeslag (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%)
• Mogelijkheid tot een vast contract na een jaar bij wederzijdse tevredenheid
• Extra voordelen via FiscFree

Over werken bij deze organisatie

Deze organisatie biedt zorg aan mensen met een verstandelijke beperking en ouderen uit de reformatorische achterban. Vanuit onze overtuiging willen we van betekenis zijn voor de ander.

Vanuit het dienstencentrum ondersteunen we onze zorgorganisaties en locaties, zodat medewerkers hun werk voor cliënten en bewoners zo goed mogelijk kunnen doen.

Spreekt deze functie je aan? Wil je eerst meer weten of vrijblijvend kennismaken?