HRM adviseur

Christelijke Vacature; Ridderkerk; On-site; EUR 38,000 - 54,000; Part time

Benefits offered by this job

Fisc Free korting op fiets/telefoon/pc

Flexibele werktijden

Thuiswerken mogelijk

Vakantietoeslag 8%

Eindejaarsuitkering 8,33%

Job summary

Zorggroep Sirjon zoekt een HRM-adviseur voor 24-36 uur in Ridderkerk – Dienstencentrum. Je adviseert management op HR-vraagstukken en werkt aan beleidsontwikkeling en HR-projecten vanuit een onafhankelijke positie.

Je werkt samen met HRM-collega’s, verzuim- en arbo-teams, en recruiters. Woonachtig in Nederland, bereidheid tot maandelijks overleg in Ridderkerk en deels thuiswerken.

Qualifications

• Een afgeronde opleiding op het gebied van HR en aanvullende vakkennis.
• Bij voorkeur minimaal 3 jaar werkervaring als HRM adviseur.
• Snel schakelen tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken.
• Klantgerichtheid en uitstekende contactuele eigenschappen, mondeling en schriftelijk.
• In staat verbinding, samenwerking en afstemming te realiseren. Pro-actieve houding en een stevige gesprekspartner voor het management.
• Kennis van de identiteit van Zorggroep Sirjon en lid van één reformatorische kerk.

Responsibilities

• Adviseer management over HR-vraagstukken zoals verzuim en beloning.
• Draag bij aan HR-processen en projecten zoals het optimaliseren van HRM-processen.
• Ontwikkel HR-beleid, instrumenten en producten.
• Werk binnen Dienstencentrum Sirjon (DCS) en draag bij aan beleid.
• Onderhoud digitaal en fysiek contact met het team en overleg maandelijks.

Skills

HRM advies

Zelfstandigheid

Communicatie

Samenwerken

Education

HR-opleiding afgerond

Job description

Zorggroep Sirjon is op zoek naar een HRM adviseur voor 24-36 uur in Ridderkerk – Dienstencentrum. Klink dat interessant? Bekijk dan snel de vacature!

Ben jij allround HR Professional en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wil je werken in een dynamische omgeving en een enthousiast team? Solliciteer dan op deze functie!

Als HRM adviseur bij Sirjon adviseer je vanuit jouw brede vakkennis het management met betrekking tot alle voorkomende HR-vraagstukken. Je adviseert bijvoorbeeld op het vlak van ziekteverzuimbegeleiding en preventie, functiewaardering en beloning, (dis)functioneren en diverse andere thema’s. Ook denk je mee met zorgmedewerkers en -teams bij HR gerelateerde vraagstukken. Je voert indien nodig samen met de manager zorg gesprekken en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers vanuit een onafhankelijke positie bij het oplossen van samenwerkingsproblemen.

Naast het adviseren lever je vanuit kennis en deskundigheid een bijdrage aan interessante projecten. Actuele projecten zijn bijvoorbeeld: het optimaliseren van HRM processen, leeftijdsgericht personeelsbeleid en sociale steun op de werkvloer. Er is genoeg ruimte en mogelijkheid om aan te sluiten bij een project dat past bij jouw interesses. Samen met je collega HRM adviseurs ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van HR-beleid, -instrumenten en –producten. Je weet welke (externe) ontwikkelingen er zijn op HR-gebied, signaleert kansen en knelpunten voor onze organisatie en draagt oplossingen aan.

Je bent werkzaam binnen het Dienstencentrum Sirjon (DCS) in Ridderkerk. Je werkt samen met je collega (Senior) HRM Adviseurs, de HRM medewerkers, Medewerker verzuimadministratie, Adviseur arbo en preventie, Recruiters en de Opleidingsadviseurs. Je werkt vanuit één van de locaties, het dienstencentrum in Ridderkerk of vanuit huis. Daarnaast heb je regelmatig digitaal en fysiek contact met je team. Er wordt van je verwacht dat je minimaal één keer per maand in Ridderkerk bent voor overleg met je collega HRM adviseurs. Je werkt graag zelfstandig en vindt het niet erg om op afstand met je HRM collega’s samen te werken.

Dit heb je

• Een afgeronde opleiding op het gebied van HR en aanvullende vakkennis
• Bij voorkeur minimaal 3 jaar werkervaring als HRM adviseur
• Je kunt prima zelfstandig functioneren, maar bent tegelijkertijd in staat om verbinding, samenwerking en afstemming te realiseren. Je bent pro-actief en een stevige gesprekspartner voor het management.
• Je gaat klantgericht te werk en je beschikt over goede contactuele eigenschappen, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je kunt snel schakelen tussen uiteenlopende operationele, tactische en strategische vraagstukken en beschikt over analytisch vermogen.
• Kennis van projectmatig werken en ervaring met het schrijven van beleidsdocumenten.
• Je hebt de identiteit van Zorggroep Sirjon en bent lid van één van de reformatorische kerken.
• Een uitdagende baan met veel zelfstandigheid en vrijheid
• Een leuk en enthousiast team waarmee je gaat samenwerken.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van Fisc Free, waarbij je korting krijgt op een fiets, mobiele telefoon, pc, fitness of leuke extra’s.
• Bij wederzijdse tevredenheid, na een jaar een contract voor onbepaalde tijd.
• We stimuleren ontwikkeling en persoonlijke groei, hiervoor werken we binnen het team actief met het DISC profiel gericht op samen leren en ontwikkelen.
• Een passend salaris (van € 3.362,- tot € 4.799,- o.b.v. 36 uur), passend bij de FWG waardering van de CAO Gehandicaptenzorg.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Zorggroep Sirjon is aanbieder van zorg aan mensen met een verstandelijke beperking en ouderen uit de reformatorische achterban. Met passie dragen wij met onze kwaliteiten bij aan het welzijn van onze cliënten. Het gebod om God lief te hebben boven alles en onze naaste als onszelf beweegt ons hiertoe. Daarnaast biedt de organisatie professionele ondersteuning en creëert randvoorwaarden waarmee en waarbinnen managers, medewerkers en vrijwilligers optimaal kunnen functioneren op hun plaats binnen zorgorganisaties.