HR Adviseur

Sportfondsen Nederland B.V.; Oirschot; On-site; EUR 43,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Dertiende maand

Pensioenregeling

Minimaal 29 vakantiedagen

Leaseauto

Smartphone

Laptop

Ruimte voor persoonlijke groei

Stimulerende werkomgeving

Job summary

Sportfondsen Nederland B.V. zoekt een allround HR-adviseur met regionale verantwoordelijkheid om regiomanagers en accommodatiemanagers te adviseren. Je vertaalt HR-vraagstukken naar praktijkgerichte oplossingen en werkt nauw samen met het HR-team op meerdere locaties.

Je hebt een HBO-denkniveau en uitgebreide kennis van HRM, arbeidsrecht en cao’s. De rol is gericht op samenwerking, tactisch inzicht en het professionaliseren van HR-dienstverlening binnen Sportfondsen.

Qualifications

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of vergelijkbaar.
• Kennis van HRM, arbeidsrecht, cao’s, sociale zekerheid en arbeidsvoorwaarden.
• Ervaring als HR-adviseur in een organisatie met meerdere locaties; ervaring met franchise- of decentrale structuur is een pré.
• Samenwerkingsgericht, neemt initiatief, vakinhoudelijk sterk en overtuigend.
• Tactisch en strategisch inzicht, kwaliteitsgericht en omgevingsbewust.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.

Responsibilities

• Allround HR-adviseur met regionale verantwoordelijkheid adviseert regiomanagers en accommodatiemanagers.
• Verzorgt HR-advies bij brede HR-vraagstukken en arbeidsvoorwaarden.
• Draagt bij aan ontwikkeling en uitvoering van integraal HR-beleid.
• Onderhoudt actief contact met leidinggevenden en accommodaties.
• Verbindt praktijk met HR-expertise en overtuigt regie bij operationele vraagstukken.

Skills

HRM kennis

Arbeidsrecht

Cao’s

Sociale zekerheid

Arbeidsvoorwaarden

Samenwerkingsgericht

Initiatief nemen

Tactisch/strategisch inzicht

Education

HBO werk- en denkniveau richting HRM

Job description

Jij bent een betrokken HR-professional en stevige sparringpartner voor leidinggevenden. Vanuit een goede relatie en wederzijds vertrouwen breng je HR-beleid tot leven in de praktijk. Je schakelt soepel tussen advies, beleid en praktische ondersteuning en vertaalt HR-vraagstukken naar duidelijke, werkbare oplossingen. Je voelt je thuis in een organisatie met meerdere locaties en krijgt energie van werken dicht bij de operatie. Je bent zichtbaar, benaderbaar en weet vanuit de relatie invloed uit te oefenen. Je luistert goed, stelt de juiste vragen en helpt leidinggevenden met vertrouwen en overzicht vooruit. Je bent iemand die durft te spiegelen, helder adviseert en leidinggevenden stimuleert om zelf regie te nemen op HR. Daarbij combineer je vakinhoudelijke expertise met gevoel voor de praktijk en oog voor wat mensen nodig hebben om goed te kunnen samenwerken. HR-advies bij Sportfondsen is meer dan een traditionele advies- of staffunctie. Je staat naast de operatie, kent de praktijk en maakt juist van daaruit het verschil. Dat moet bij je passen — en vooral iets zijn waar je energie van krijgt.

Als generalistische HR-adviseur ben je bovendien de verbindende schakel tussen de accommodaties en de specialisten binnen het HR-team.

Je bent het vaste HR-aanspreekpunt voor een eigen regio en adviseert regiomanagers en accommodatiemanagers bij brede HR-vraagstukken.

Je denkt mee over personeelsontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, verzuim, functioneren, inzetbaarheid en organisatievraagstukken.

Je vertaalt signalen, trends, knelpunten en kansen naar praktische adviezen en concrete acties voor jouw regio.

Je draagt bij aan het professionaliseren van onze HR-dienstverlening.

Je onderhoudt actief contact met leidinggevenden en accommodaties, zodat je weet wat er speelt en tijdig kunt adviseren.

Je draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van integraal HR-beleid.

Dit breng jij mee

Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of vergelijkbaar.

Kennis van HRM, arbeidsrecht, cao’s, sociale zekerheid en arbeidsvoorwaarden.

Ervaring als HR-adviseur in een organisatie met meerdere locaties; ervaring met een franchise- of vergelijkbare decentrale structuur is een pré.

Je bent samenwerkingsgericht, neemt initiatief, bent vakinhoudelijk sterk en overtuigend.

Je hebt tactisch en strategisch inzicht, bent kwaliteitsgericht en omgevingsbewust.

Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.

Wat wij jou bieden

Een zelfstandige en veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief. Je bouwt mee aan professionele HR-dienstverlening binnen een betrokken team met specialisten in arbeidsmarktcommunicatie, recruitment, verzuim en leren & ontwikkelen. Als HR-adviseur verbind jij deze expertise met wat er speelt op onze accommodaties en werk je samen met interne en externe stakeholders aan oplossingen die in de praktijk écht helpen. Bij ons kun je rekenen op:

Een zelfstandige, veelzijdige functie in een organisatie met maatschappelijke impact.

Een salaris tussen 3.812.- tot 5.583,-, afhankelijk van ervaring.

Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een dertiende maand, pensioenregeling en minimaal 29 vakantiedagen op fulltime basis.

Een leaseauto, smartphone en laptop, zodat je je werk ook op onze verschillende accommodaties goed kunt uitvoeren.

Ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling binnen een dynamische omgeving.

Een stimulerende werkomgeving waar kennisuitwisseling en samenwerking centraal staan.

Je werkt minimaal één dag per week samen met je HR-collega’s op ons kantoor in Amsterdam of Oirschot. De andere dagen ben je te vinden op onze accommodaties in jouw regio.

Over Sportfondsen en team HR

Bij Koninklijke Sportfondsen werk je voor een organisatie met een heldere maatschappelijke missie: bewegen mogelijk maken voor iedereen en bijdragen aan een vitaal Nederland. Ruim 4.000 collega’s zetten zich dagelijks met plezier in voor meer dan 120 vitale en toegankelijke sport- en beweeglocaties in heel Nederland. Binnen HR werken we ondernemend, servicegericht en professioneel, maar vooral ook samen. We geloven in vertrouwen en positieve intentie: nieuwsgierig in plaats van oordelend, met ruimte om elkaar aan te spreken, te helpen en samen te leren. Zo bouwen we als team aan sterke HR-dienstverlening die past bij onze mensen en bij de praktijk van onze accommodaties.

Werken bij Koninklijke Sportfondsen Shared Services is werken aan een vitaal Nederland. Met ruim 100 collega’s ondersteunen we onze accommodaties, zodat dagelijks tienduizenden mensen kunnen sporten en bewegen. Je werkt in een professionele organisatie waar samenwerken en plezier vooropstaan. We geven je ruimte voor initiatief en ideeën en bieden een omgeving waarin klantgerichtheid en dienstverlening centraal staan. De sfeer is informeel en betrokken, met werk dat er écht toe doet.

“Het geeft een kick als het allemaal werkt.”

“De informele sfeer, ook tussen management en de werkvloer is erg prettig. Niemand voelt zich hier beter dan de ander.”

Allround zwemonderwijzer

“Het is ontzettend leuk werk om zoveel mogelijk mensen een fijne dag te bezorgen.”

“Laatst werd een van onze baden wederom gekozen als zwembad van het jaar. Echt een waardering voor ons werk”

“Als jij in een ongedwongen sfeer wilt werken en weer eens echt hart voor de zaak wilt voelen, dan moet je bij ons komen werken.”

Marketing en PR

“Als de gasten tevreden zijn. Dat vind ik echt belangrijk, daar doen we het voor.”

Hoofd receptie en administratie

“Als je van gezelligheid en dynamiek houdt, moet je hier zijn.”

Hoofd operatie

“Als de nood aan de man is springen we bij. Ook als het werk niet bij onze afdeling hoort.”

“De dankbaarheid van veel mensen die bij ons komen zwemmen. Dat is een mooi compliment aan ons allemaal.”

Administratie

“Op een gegeven moment heb je gewoon niet meer in de gaten dat je aan het werk bent.”