HR-adviseur

Vepco Transport B.V.; Moerdijk; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Part time

Job summary

Veppo Transport B.V. in Moerdijk zoekt een daadkrachtige HR Adviseur die dicht op de business zit en ervaring heeft in transport en logistiek. Je bent sparringpartner voor directie en leidinggevenden en vertaalt HR-vraagstukken naar praktische oplossingen.

Je opereert zelfstandig, bent zichtbaar op de werkvloer en schakelt tussen operatie en HR-beleid. De functie start vanaf 24 uur per week en kent een no-nonsense cultuur met directe lijnen naar het management.

Qualifications

• Je hebt bij voorkeur een HBO-opleiding HRM of een vergelijkbare richting.
• Drie jaar ervaring als HR Adviseur, bij voorkeur in het mkb.
• Ervaring binnen transport en/of logistiek is een sterke pré.
• Goede kennis van arbeidsrecht en verzuim; cao Beroepsgoederenvervoer is een pré.
• Je bent daadkrachtig, duidelijk en voert lastige gesprekken professioneel.
• Hands-on mentaliteit: doorpakken, praktisch en oplossingsgericht.

Responsibilities

• Advies directie, management en teamleiders over HR-vraagstukken zoals verzuim en arbeidsrecht.
• Begeleiden van complexe personeelsdossiers (langdurig verzuim, disfunctioneren, arbeidsconflicten en ontslagtrajecten).
• Nauw samenwerken met de andere HR Adviseur voor continuïteit binnen HR.
• Ondersteunen van groei en professionalisering van de organisatie.
• Vertalen van wet- en regelgeving naar praktische HR-oplossingen.
• Signaleren van knelpunten op de werkvloer en proactief adviseren over verbeteringen.
• Ondersteunen van managers bij voeren van goede gesprekken en eigenaarschap stimuleren.

Skills

HR advies

Communicatie

Samenwerken

Hands-on mentaliteit

Ondernemersgevoel

Education

HBO HRM

Job description

Ben jij een daadkrachtige HR Adviseur die graag dicht op de business zit en ervaring heeft binnen transport en logistiek? Dan zoeken wij jou!

Vepco is opgericht in 2009 en gevestigd in Moerdijk. We laten containers soepel bewegen tussen haven en klant, zowel over de weg als over het water. Dit doen we samen met ons zusterbedrijf Containerplein.

Met onze 24/7 service, eigen vloot en eigen personeel bieden we onze klanten een hoogwaardige dienstverlening, slimme digitale planning en maximale flexibiliteit. Onze strategische hub in Moerdijk vormt het hart van onze organisatie. Hier staat onze vloot gestationeerd en beschikken we over flexibele capaciteit voor op- en overslag. Daarnaast hebben we strategische locaties in Antwerpen voor lege containers en in Rotterdam voor volle containers.

We zijn een informeel familiebedrijf waarin korte lijnen, praktisch handelen en samenwerken centraal staan. Om onze organisatie verder te professionaliseren en onze medewerkers en leidinggevenden goed te ondersteunen, zoeken we een stevige HR Adviseur die graag meedenkt én aanpakt.

Als HR Adviseur ben je dé sparringpartner voor directie en leidinggevenden binnen Vepco. Je werkt nauw samen met de andere HR Adviseur en stemt onderling af om de organisatie optimaal te ondersteunen. Samen zorgen jullie voor een professionele, praktische en toekomstgerichte HR-aanpak.

Je opereert zelfstandig, bent zichtbaar op de werkvloer en weet HR-vraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen. In onze dynamische transport- en logistieke omgeving schakel je moeiteloos tussen de dagelijkse operatie en HR-beleid. Je begrijpt wat er speelt bij de directie, planners en teamleiders, durft duidelijke standpunten in te nemen en gaat lastige gesprekken niet uit de weg.

Het betreft een functie vanaf 24 uur per week. De exacte invulling van de uren en werkdagen stemmen we graag in overleg met je af.

• Je adviseert directie, management en leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals verzuim, inzetbaarheid, functioneren en arbeidsrecht.
• Je begeleidt complexe personeelsdossiers, waaronder langdurig verzuim, disfunctioneren, arbeidsconflicten en ontslagtrajecten.
• Je werkt nauw samen met de andere HR Adviseur en zorgt voor een goede afstemming en continuïteit binnen HR.
• Je ondersteunt de organisatie bij groei, professionalisering en het verder aanbrengen van structuur.
• Je vertaalt wet- en regelgeving, waaronder cao-afspraken en regels rondom arbeidstijden en personeelsinzet, naar praktische oplossingen.
• Je signaleert knelpunten op de werkvloer en adviseert proactief over verbeteringen.
• Je denkt mee over de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid, met altijd oog voor wat binnen de organisatie werkbaar en haalbaar is.
• Je ondersteunt leidinggevenden bij het voeren van goede gesprekken en stimuleert eigenaarschap in hun rol als leidinggevende.

Wat breng jij mee?

• Je hebt bij voorkeur een hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting afgerond.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring als HR Adviseur, bij voorkeur binnen het mkb.
• Ervaring binnen transport en/of logistiek is een sterke pré.
• Je hebt goede kennis van arbeidsrecht en verzuim. Kennis van de cao Beroepsgoederenvervoer is een pré.
• Je bent daadkrachtig, duidelijk en weet op een professionele manier het lastige gesprek te voeren.
• Je hebt een hands-on mentaliteit: je pakt door, denkt in oplossingen en houdt zaken graag praktisch.
• Je begrijpt de ondernemer, de planners en teamleiders en weet hun taal te spreken.
• Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de samenwerking op met je HR-collega en de rest van de organisatie.
• Je bent communicatief sterk, organisatiesensitief en weet wanneer je moet meebewegen en wanneer je grenzen moet stellen.

Wat bieden wij?

• Een zelfstandige HR-rol met veel verantwoordelijkheid en invloed.
• Nauwe samenwerking met de andere HR Adviseur, met ruimte om kennis te delen en elkaar te versterken.
• Een functie vanaf 24 uur per week, waarbij we de uren en werkdagen in overleg afstemmen.
• Directe lijnen met directie en management, waardoor je echt impact kunt maken.
• Werken in een nuchtere, no-nonsense organisatie waar de lijnen kort zijn en de praktijk centraal staat.
• Een salaris passend binnen de H-schaal.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte om HR binnen een groeiende organisatie verder te professionaliseren en mee te bouwen aan de toekomst.