HR Adviseur

Vepco Transport B.V; Moerdijk; Presencial; EUR 42 000 - 64 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Vepco B.V. zoekt een HR Adviseur die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, uitvoeren en bewaken van het personeelsbeleid. Je adviseert management en medewerkers over HR-vraagstukken en ondersteunt bij werving, verzuim, urenregistratie en arbeidsvoorwaarden.

Daarnaast ben je aanspreekpunt binnen HR en onderhoud je contacten met externe partners. Je werkt vanuit het hoofdkantoor in Moerdijk en onderhoudt af en toe contacten met andere locaties.

Qualificações

• Beheren van HR-beleid en advies aan management en medewerkers.
• Screenen van sollicitaties en voeren van eerste telefoongesprekken.
• Verzuim, urenregistratie en Wet verbetering Poortwachter bewaken.

Responsabilidades

• Beheren van mailbox en HR-administratie.
• Coördineren werving en selectie en contact met uitzendbureaus.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij personele beslissingen.

Descrição da oferta de emprego

Als HR Adviseur bij Vepco B.V. ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en bewaken van het personeelsbeleid binnen de organisatie. Je adviseert het management en medewerkers over diverse HR-vraagstukken, zodat de bedrijfsdoelen behaald worden met gemotiveerde en goed inzetbare medewerkers. Je richt je op onderwerpen als werving en selectie, in- en doorstroom, verzuim en inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden, functioneren en ontwikkeling, het toepassen van arbeidsrecht en CAO-afspraken. Naast HR voor Vepco ben je ook verantwoordelijk voor HR bij Containerplein, het zusterbedrijf van Vepco. Je werkt vanuit het hoofdkantoor in Moerdijk, maar af en toe ook vanuit de andere locatie in Moerdijk, de Maasvlakte en Antwerpen.

Je gaat dagelijks aan de slag met het adviseren en ondersteunen van de leidinggevende bij HR-vragen en je onderhoudt nauw contact met hen. Eveneens adviseer je de directie over lopende knelpunten, verbetermogelijkheden en beleid. Daarnaast ga je dagelijks aan de slag met het beheer van de mailbox en de administratie, waarbij je alle binnenkomende mails bijhoudt en op de juiste manier verwerkt. Ook bewaak je de Wet Verbetering Poortwachter en onderhoud je contact met (midden)lang zieke collega's. Je bewaakt de correcte verwerking van afwezigheid en urenregistratie. Verder screen je sollicitaties, houd je de voortgang van vacatures bij en voer je de eerste telefoongesprekken met kandidaten. Je houdt contact met uitzendbureaus en gaat actief op zoek naar nieuwe collega's. Tot slot overleg je met HR-collega's over lopende zaken om op de hoogte te blijven.

Je wordt onderdeel van de HR-afdeling, die met jou erbij uit drie HR Adviseurs bestaat. Het contact binnen het team is laagdrempelig en er heerst een prettige sfeer. Je werkt ook nauw samen met leidinggevenden om hen te ondersteunen bij personele beslissingen en fungeert daarnaast ook als aanspreekpunt voor medewerkers. Intern heb je veel contact met je HR-collega's, de directie, het management en de afdelingen Finance en IT. Extern werk je samen met partijen zoals de arbodienst, opleidingsinstanties, uitzendbureaus en juridische adviseurs.