HR Adviseur

Bertelsmann; Lelystad; Hybrid; EUR 34,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris €3.028–€5.752

25 vakantiedagen

Laptop en telefoon van de zaak

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Employee benefits @ work

Fietsplan

Teamuitjes en personeelsvereniging

Job summary

Bertelsmann in Lelystad zoekt een proactieve HR Adviseur die strategisch en operationeel sparringpartner is voor het management. Je werkt in een internationale logistieke omgeving en bouwt relaties op met managers om HR-vraagstukken te vertalen naar concrete verbeteringen.

Je levert advies, analyseert HR-data en leidt projecten op het gebied van leiderschap, talentmanagement en performance. Je werkt samen met zes HR-collega's en draagt bij aan een toekomstbestendige HR-organisatie met duidelijke

Qualifications

• Een Bachelor of Master in HR of vergelijkbaar.
• 3–5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-adviesrol.
• Sterke communicatieve vaardigheden (NL & EN).
• Ervaring met organisatieontwikkeling en HR-processen.
• Analytisch, zelfstandig en initiatiefrijk; teamplayer.

Responsibilities

• Het adviseren en coachen van managers over HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling.
• Het begeleiden van complexe HR-cases en performance trajecten.
• Het analyseren van HR-data en vertalen naar concrete acties.
• Projecten op het gebied van leiderschap, talentmanagement en employee experience.
• Samenwerken met HR Adviseurs en stakeholders om HR zichtbaar en strategisch te maken.

Skills

Communicatie NL/EN

Organisatieontwikkeling

Analytisch denken

Proactief

Education

Bachelor/Master HR

Job description

Vacatureomschrijving

Lelystad, Flevoland | €3.028 - €5.752 | Fulltime | Hybride

HR is voor jou meer dan adviseren. Jij wilt bouwen. Aan leiderschap, talent, organisatieontwikkeling én aan een HR-afdeling die continu vooruitgaat. Herken jij jezelf daarin? Dan is dit jouw volgende stap.

Als HR Adviseur ben jij de strategische en operationele sparringpartner voor het management binnen één of meerdere businessclusters. Je bent zichtbaar op de werkvloer, bouwt gemakkelijk relaties op en durft managers uit te dagen wanneer dat nodig is. Je kijkt verder dan de vraag van vandaag, signaleert kansen en vertaalt deze naar concrete verbeteringen voor de organisatie.

Je werkt in een internationale logistieke omgeving waar technologie, automatisering en groei elkaar in hoog tempo opvolgen. Dat vraagt om een HR Adviseur die snel schakelt, vooruitdenkt en managers begeleidt bij veranderingen.

Samen met zes collega HR Adviseurs vorm je een hecht team dat over verschillende locaties samenwerkt. Jullie delen kennis, sparren met elkaar, vieren successen, geven elkaar feedback en bouwen gezamenlijk aan een toekomstbestendige HR-organisatie.

JOUW ROL

Als HR Adviseur ben je de sparringpartner voor management en speel je een sleutelrol in zowel operationele als strategische HR-vraagstukken.

• Het adviseren en coachen van managers over uiteenlopende HR-vraagstukken, trends en organisatieontwikkeling;

• Het begeleiden van complexe HR-cases en performance trajecten;

• Het analyseren van HR-data en deze vertalen naar concrete acties en verbeteringen;

• Het initiëren en uitvoeren van projecten op het gebied van leiderschap, talentmanagement, succession planning, performance management, feedbackcultuur en employee experience in lijn met onze HR-strategie;

• Het bouwen aan sterke samenwerkingen binnen de business, waarbij jij HR zichtbaar en strategisch op de kaart zet.

• Het verder professionaliseren van HR-processen en bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie;

De keuzes die jij maakt hebben direct invloed op leiderschap, talentontwikkeling, medewerkerstevredenheid en de prestaties van onze operatie. Je ziet de impact van jouw werk iedere dag terug op de werkvloer.

JOUW PROFIEL

Wij zoeken een proactieve HR Adviseur die energie krijgt van een dynamische, internationale omgeving. Ervaring vinden we belangrijk, maar minstens zo belangrijk is jouw mindset. We zoeken iemand die nieuwsgierig is, initiatief neemt, continu wil verbeteren en energie krijgt van het bouwen aan een organisatie die klaar is voor de toekomst.

Daarnaast breng je mee:

• Een Bachelor or Master in HR or vergelijkbaar;

• 3–5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;

• Sterke communicatieve vaardigheden (NL & EN);

• Ervaring met organisatieontwikkeling en HR-processen;

• Analytisch, zelfstandig en initiatiefrijk;

• Teamplayer met een pragmatische mindset.

WIJ BIEDEN

Ervaring is belangrijk, maar bij ons stopt jouw ontwikkeling niet. Je werkt in een omgeving waar groei, innovatie en eigenaarschap centraal staan.

Wij bieden jou:

• Een bruto maandsalaris tussen €3.028 – €5.752 op basis van 40 uur, afhankelijk van je ervaring;

• 25 vakantiedagen op basis van 40 uur;

• Extra verlofmogelijkheden: bijkopen tot een week en 3 extra ‘niet-ziek’ dagen;

• Een laptop en telefoon van de zaak;

• Een aantrekkelijke pensioenregeling;

• Reiskostenvergoeding;

• Employee benefits @ work (kortingen op diverse producten en diensten);

• Korting op je sportschool abonnement en een fietsplan;

• Een actieve personeelsvereniging met informele activiteiten en teamuitjes.
  

HOE VERDER

Onze procedure is snel en duidelijk:

1. Telefonische intake met de Recruiter;
2. Eerste gesprek met Recruiter en HR Adviseur;
3. Online assessment;
4. Tweede gesprek met HR Manager en Business Director;
5. Binnen 48 uur ontvang je een aanbod.

We willen het sollicitatieproces zo eenvoudig mogelijk maken. Daarom ontvangen we graag een duidelijk en relevant cv; een uitgebreide motivatiebrief is niet nodig. Houd er rekening mee dat we sollicitaties uitsluitend kunnen accepteren via ons online sollicitatieportaal.