Zelfstandig HR Adviseur

HR Direct; Netherlands; Remote; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibele werktijden

Kansen voor zelfstandigheid

Ondersteuning vanuit HR Direct team

Job summary

HR Direct zoekt een zelfstandig HR Adviseur met 5–7 jaar ervaring in het MKB. Je bent een strategisch sparringpartner voor ondernemers en directies en vertaalt HR-visie naar concrete acties.

Je begeleidt organisatieontwikkeling, cultuur en leiderschap, coacht managers en leidt HR-projecten zoals verzuim, performance en employer branding. Flexibiliteit en vrijheid bij het bedienen van meerdere klanten zijn kenmerkend.

Qualifications

• Minimaal 5–7 jaar HR-ervaring, bij voorkeur als zelfstandige in MKB.
• Ervaring met adviseren van directies/MT’s en het vormgeven van HR koers.
• Snel schakelen, hands-on en pragmatische aanpak.

Responsibilities

• Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën voor MKB-klanten.
• Begeleiden van organisatieontwikkeling en leiderschap.
• Opstellen van HR-beleid en draagvlak creëren bij medewerkers en management.
• Leidinggevenden coachen op HR-vaardigheden en effectiviteit.
• Oppakken van complexe casuïstiek zoals verzuim en performance.

Skills

HR-ervaring 5-7 jaar

Zelfstandig adviseren Directies/MT’s

Hands-on

Strategisch denken

Ondernemerschap

Communicatieve vaardigheden

Job description

Ben jij een zelfstandig HR-professional en ben je op zoek naar nieuwe uitdagingen en opdrachten in het MKB? Krijg je energie van strategisch meedenken, schakelen met ondernemers en niet alleen advies geven, maar ook helpen om het echt in beweging te krijgen? Dan is deze rol bij HR Direct écht iets voor jou.

Wie zijn wij?

HR Direct is dé HR-partner voor MKB-bedrijven. Wij helpen ondernemers met alles op het gebied van HR, van structuur en beleid tot cultuur, leiderschap en organisatieontwikkeling. Altijd praktisch, concreet en met beide voeten in de praktijk.

Bij ons krijg je de dynamiek van verschillende organisaties, maar ook de gezelligheid en betrokkenheid van ons team. We sparren veel, delen kennis én hebben hetzelfde doel: HR simpel en waardevol maken voor ondernemers.

Wat ga je doen als HR Adviseur?

Als HR Adviseur ben jij een strategische sparringpartner voor ondernemers en directies. Je denkt mee over de koers van de organisatie en helpt die koers ook praktisch vorm te geven. De ene keer werk je aan een HR-strategie. De andere keer begeleid je een complexe casus. Denk bijvoorbeeld aan:

• HR-strategieën ontwikkelen en deze vertalen naar concrete plannen
• Ondernemers helpen met organisatieontwikkeling, cultuurvraagstukken en leiderschap
• HR-beleid opstellen én ervoor zorgen dat dit landt bij medewerkers en management
• Leidinggevenden coachen op HR-vaardigheden en effectiviteit
• Complexe casuïstiek oppakken (verzuim, performance, conflictbegeleiding)
• Projecten leiden op gebieden zoals duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling of employer branding
• Invallen bij MKB-klanten als hun HR-professional tijdelijk wegvalt

Kortom: jij zorgt dat HR niet alleen goed bedacht is, maar ook echt werkt.

Jij bent een match als je:

• Minimaal 5–7 jaar HR-ervaring hebt (bij voorkeur als zelfstandige met ervaring in het MKB)
• Ervaring hebt in het zelfstandig adviseren van directies/MT’s
• Snapt hoe MKB werkt: snel schakelen, korte lijnen, hands-on
• Strategisch sterk bent, maar niet te beroerd om ook operationele zaken op te pakken
• Ondernemerschap laat zien en kansen durft te pakken
• Communicatief sterk bent, met overtuigingskracht én empathie
• Een ondernemende instelling hebt: we zijn alle verantwoordelijk voor het signaleren van kansen
• Houdt van variatie en meerdere klanten tegelijk bedienen

Wat bieden wij jou?

• Toegang tot een breed netwerk van MKB ondernemers
• Een team wat klaarstaat om je te ondersteunen
• Flexibiliteit en vrijheid