HR Adviseur

Happy Capital HRM; Haarlem; Hybrid; EUR 46,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

27 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Pensioenregeling

Laptop

Hybride werken

Persoonlijk ontwikkelbudget

Interne trainingen

Job summary

Happy Capital HRM zoekt een zelfstandige HR-adviseur die organisaties direct kan bijstaan met advies en projecten. Je werkt vanuit Haarlem/omgevingen en bouwt mee aan HR-beleid, verzuimtrajecten en organisatieontwikkeling binnen verschillende opdrachtgevers.

Je hebt HBOWerkDenkniveau, bent pragmatisch, communicatief sterk en weet draagvlak te creëren. Er is ruimte voor hybride werken, trainingen en persoonlijke ontwikkeling binnen een betrokken team.

Qualifications

• Zelfstandige HR-adviseur met advieservaring bij diverse opdrachtgevers.
• Inzicht in verzuim, arbeidsrecht en HR-processen.
• Inzicht in beleid en organisatieontwikkeling, pragmatisch toepassen.

Responsibilities

• Leidinggevenden adviseren over verzuim, functioneren en arbeidsvoorwaarden.
• Doorgronden van vraagstukken en vertalen naar passend advies.
• Ontwerpen en implementeren van HR-beleid en -processen.
• Tijdelijk HR-portefeuille overnemen of meewerken aan verandertrajecten.

Skills

HR-advies

Verzuim

Arbeidsrecht

Organisatieontwikkeling

Projectmanagement

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Je hebt inmiddels een stevige basis als HR Adviseur en kunt zelfstandig uiteenlopende HR-vraagstukken oppakken. Nu wil je verder: meer organisaties leren kennen, je advieservaring verbreden en jezelf inhoudelijk blijven uitdagen.

Bij Happy Capital HRM werk je bij verschillende opdrachtgevers, met de afwisseling van interimwerk en de zekerheid van een werkgever en een team van HR-professionals achter je. De ene opdracht draait om verzuim en complexe personele vraagstukken en bij een volgende ligt het accent op beleid, organisatieontwikkeling of een HR-project.

Je rol verschilt per opdrachtgever en kan operationeel, tactisch of meer strategisch zijn. Je houdt je bijvoorbeeld bezig met:

• Leidinggevenden adviseren over verzuim, functioneren, ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrechtelijke vraagstukken;
• Personele en organisatorische vraagstukken doorgronden en vertalen naar een passend advies;
• HR-beleid, processen en documenten ontwikkelen, verbeteren of implementeren;
• Tijdelijk een HR-portefeuille overnemen of bijdragen aan verandertrajecten, teamontwikkeling en HR-projecten.

Je hoeft niet ieder HR-onderwerp volledig te beheersen. Wel werk je zelfstandig, vraag je door en durf je vanuit je expertise een andere aanpak te adviseren. Bij lastige of specialistische vraagstukken trek je op tijd aan de bel.

• Salaris van € 4.100 - € 4.600 bruto per maand op basis van 40 uur en jouw ervaring;
• Dienstverband van 24 - 40 uur per week;
• Arbeidsovereenkomst voor zeven maanden, met de duidelijke intentie om te verlengen;
• Salaris dat doorloopt wanneer er tijdelijk geen opdracht is;
• 27 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een pensioenregeling;
• Jaarlijkse bonus op basis van het bedrijfsresultaat;
• Kilometervergoeding of volledige vergoeding van zakelijke ov-reizen;
• Laptop en een eSIM of telefoon;
• Trainingen, een persoonlijk ontwikkelbudget en hybride werken wanneer de opdracht dit toelaat.

Past interimwerk bij jou?

Interimwerk vraagt om flexibiliteit, maar biedt ook veel afwisseling en ontwikkeling. Je leert steeds nieuwe organisaties, sectoren, processen en mensen kennen.

Bij de matching kijken we naar je ervaring, interesses, ontwikkeldoelen en reistijd. Daarbij zijn we ook afhankelijk van de beschikbare opdrachten en wat onze klanten nodig hebben. Onze thuisbasis is Haarlem en we streven naar een reistijd van maximaal een uur naar de klant. Of je hybride kunt werken, hangt af van de opdrachtgever; we maken dit altijd bespreekbaar en vaak is daar ruimte voor.

Een opdracht kan een maand tot ruim een jaar duren. Meestal sluit een volgende opdracht direct aan. Zit er toch wat tijd tussen, dan werk je bijvoorbeeld aan een intern project, ondersteun je een collega of volg je een opleiding.

Wat vragen wij van jou?

• Je bent een zelfstandige HR-adviseur die energie krijgt van nieuwe organisaties en uitdagingen.
• Je maakt je een nieuwe omgeving snel eigen, wint het vertrouwen van de klant en staat stevig genoeg om je professionele mening te geven.
• Je hebt aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur door een HR-opleiding of meerdere jaren relevante ervaring in een HR-adviesrol.
• Ook heb je een rijbewijs. Een eigen auto is handig, maar geen harde voorwaarde.

Je team en je ontwikkeling

Ook bij een opdrachtgever blijf je onderdeel van Happy Capital HRM. Je hebt regelmatig contact met je teamlead, kunt sparren met collega’s tijdens de wekelijkse teamcheck-in en ziet het team op de maandelijkse Happy Dag in Haarlem.

We werken professioneel, communiceren vrij direct en vinden humor belangrijk. Door het jaar heen organiseren we teamactiviteiten en gaan we samen een nachtje weg.

De verschillende opdrachten zorgen voor een steile leercurve. Met trainingen, een persoonlijk ontwikkelbudget, intervisie en begeleiding van je teamlead werk je verder aan jouw ontwikkeling. Wil je doorgroeien naar Senior HR Adviseur? Dan werken we samen toe naar die volgende stap.