HR-adviseur

Asc Academics; Groningen; Hybrid; EUR 42,000 - 58,000; Part time

Benefits offered by this job

Contract 20-28 uur

Vakantietoeslag 8%

Eindejaarsuitkering 8,33%

Reiskostenvergoeding

Korting sportschool

Job summary

Asc Academics zoekt een HR-Adviseur die zelfstandig werkt en alle facetten van HR oppakt, van operationeel tot strategisch, in een internationale omgeving waar Engels de voertaal is.

Je werkt nauw samen met oprichters, de CFO en de Managing Director terwijl je HR-strategieën ontwikkelt en implementeert, salarisadministratie coördineert en een inclusieve, innovatieve werkcultuur bevordert.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar relevante HR-adviseur ervaring.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
• Affiniteit met payroll en HR-processen.
• Proactieve en oplossingsgerichte instelling.

Responsibilities

• Ontwikkelen, implementeren en verder professionaliseren van HR-strategieën, beleid en processen, in lijn met onze visie op een inclusieve en innovatieve werkomgeving.
• Initiëren en stimuleren van een sterke, positieve werkcultuur en Asc Academics positioneren als de beste werkgever in de sector.
• Ontwikkelen en uitvoeren van strategieën voor personeelsbehoud.
• Adviseren en ondersteunen van management en medewerkers bij HR-gerelateerde zaken.
• Regie voeren op het volledige HR-proces, van werving en selectie tot onboarding, ontwikkeling en offboarding.
• Begeleiden en coachen van medewerkers bij ontwikkeling, functioneren en persoonlijke vraagstukken.
• Waarborgen van naleving van arbeidswetgeving en interne regelgeving.
• Organiseren en onderhouden van HR-administratie en personeelsdossiers.
• Verantwoordelijkheid nemen voor kantoormanagement en facilitaire zaken.
• Actieve rol in proces van salarisadministratie en -verwerking (samen met accountant) voor een nauwkeurige en tijdige verwerking van de salarissen.

Skills

Zelfstandig werken

Strategisch advies

Communicatie

Organisatie

Nederlands & Engels vloeiend

Education

HBO-opleiding HRM

Job description

Ben jij een gedreven HR-professional die houdt van zelfstandigheid en ontwikkeling en wil je bijdragen aan een duurzame en kosteneffectieve gezondheidszorg ? Word HR-Adviseur bij Asc Academics!

Over de organisatie

Asc Academics draagt bij aan een duurzame en kosteneffectieve gezondheidszorg door besluitvorming in zowel de publieke als private sector te ondersteunen met evidence-based onderzoek.

Wij zijn een consultancy-organisatie met wereldwijde connecties op het gebied van market access en gezondheidseconomie. We combineren academische nauwkeurigheid, zakelijke inzichten en creativiteit om de economische en maatschappelijke waarde van innovaties in de gezondheidszorg te ontdekken.

We bieden uitgebreide diensten op het gebied van gezondheidseconomie en uitkomstenonderzoek voor de life sciences-sector, binnen diverse therapeutische gebieden en indicaties.

We zijn een team van meer dan 44 gedreven professionals met diverse culturele en educatieve achtergronden, die samen bijdragen aan betere gezondheidszorg wereldwijd. Dit doel motiveert ons elke dag en stimuleert ons om inspirerende collega’s en waardevolle partners voor onze klanten te zijn.

Als HR-Adviseur ben je verantwoordelijk voor het brede HR-domein binnen Asc Academics. Dit is een allround HR-rol waarin strategie, beleid, advies én uitvoering samenkomen.

Je speelt een cruciale rol in het opstellen van een strategisch HR-plan en het bevorderen van een positieve werkcultuur. Je werkt nauw samen met de oprichters van het bedrijf, de CFO (Financial Director) en de Managing Director. Omdat Asc Academics een internationaal georiënteerde organisatie is, is Engels de voertaal binnen het bedrijf.

Een greep uit jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen, implementeren en verder professionaliseren van HR-strategieën, beleid en processen, in lijn met onze visie op een inclusieve en innovatieve werkomgeving.
• Initiëren en stimuleren van een sterke, positieve werkcultuur en Asc Academics positioneren als de beste werkgever in de sector.
• Ontwikkelen en uitvoeren van strategieën voor personeelsbehoud.
• Adviseren en ondersteunen van management en medewerkers bij HR-gerelateerde zaken.
• Regie voeren op het volledige HR-proces, van werving en selectie tot onboarding, ontwikkeling en offboarding.
• Begeleiden en coachen van medewerkers bij ontwikkeling, functioneren en persoonlijke vraagstukken.
• Waarborgen van naleving van arbeidswetgeving en interne regelgeving.
• Organiseren en onderhouden van HR-administratie en personeelsdossiers.
• Verantwoordelijkheid nemen voor kantoormanagement en facilitaire zaken.
• Actieve rol in proces van salarisadministratie en -verwerking (samen met accountant) voor een nauwkeurige en tijdige verwerking van de salarissen.

Wat breng je mee?

Wij zoeken een ervaren HR-professional die graag zelfstandig werkt en alle facetten van HR oppakt, van operationeel tot strategisch.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting HRM.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR-adviseur
• Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels, zowel mondeling en schriftelijk, omdat Engels de voertaal is.
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Je bent proactief, zelfstandig en oplossingsgericht.
• Je houdt van een brede functie waarin je zowel strategisch kunt adviseren als praktisch de handen uit de mouwen steekt.

We bieden je een uitdagende en ontwikkelingsgerichte functie bij een bekroonde, groeiende organisatie. In 2022 wonnen we zelfs de FD Gazelle Award als een van de snelst groeiende bedrijven. Uiteraard hebben we ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een contract van 20-28 uur per week voor een bepaalde tijd (tot één jaar) met kans op verlenging of een vast dienstverband.
• Een competitief salaris, inclusief vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).
• Maandelijkse korting op je sportschool abonnement.
• 30 vakantiedagen per jaar (bij een fulltime dienstverband), inclusief een kerstvakantie.
• Deelname aan ons royale pensioenprogramma.
• Een betaalde lunchpauze van één uur per werkdag.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer vanaf 10 km.
• De mogelijkheid om te werken vanuit onze kantoren in Groningen en ongeveer één keer per maand vanuit Amsterdam/Utrecht
• Opties voor remote werken.
• Leuke team evenementen gedurende het jaar.
• Mogelijkheden om jezelf continu professioneel te ontwikkelen door middel van evenementen en cursussen.