HR Adviseur

Kenniscentrum-Sociaal-Domein; Epe; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Part time

Benefits offered by this job

Een uitdagende en afwisselende baan

Leuk team en betrokken collega's

Salaris volgens de gemeente CAO

Ontwikkeling via cursussen en doorgroe

Toegang tot online leerplatform

Jaarlijkse zomer- en kerstfeesten

Job summary

Kenniscentrum-Sociaal-Domein zoekt een HR Adviseur die zelfstandig uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken oppakt en leidinggevenden ondersteunt bij HR-vraagstukken. Je maakt deel uit van een HR-team en bent een stevige gesprekspartner voor managers, met nadruk op werving, verzuim en formatie.

De rol vereist ruime gemeentelijke HR-ervaring en een HBO HRM-diploma. Wij bieden een afwisselende baan met ruimte voor ontwikkeling, een CAO-salaris, clubdagen en leerplatform, met

Qualifications

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR Adviseur.
• Minimaal 2 jaar ervaring als HR Adviseur binnen een gemeente.
• Afgeronde HBO-bachelor HRM en relevante certificering.
• Beschikbaar voor gemiddeld 20 tot 24 uur per week.

Responsibilities

• Zelfstandig adviseren bij uiteenlopende HR-casuïstiek.
• Eerste aanspreekpunt en deskundige HR-gesprekspartner voor leidinggevenden.
• Adviseren en ondersteunen bij werving en selectie.
• Adviseren over inzet en inhuur van personeel.
• Begeleiden ziekteverzuim en verzuimbegeleiding.
• Beantwoorden en adviseren over rechtspositie en functiewaardering.
• Formatie en personele ontwikkelingen adviseren.
• Bijdragen aan lopende HR-projecten en procesverbeteringen.
• Samenwerken met andere HR-adviseurs en HR-medewerkers.

Skills

HR-advies

Leidinggevende adviseren

Werving & selectie

Verzuimbegeleiding

Formatie en ontwikkeling

Gesprekspartner

Proactief

Structuur in werk

Education

HBO HRM Bachelor

Tools

YouForce

Job description

HR Adviseur

Als HR Adviseur ben je een deskundige gesprekspartner voor leidinggevenden en adviseer je over uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken. Je pakt HR-vraagstukken zelfstandig op en ondersteunt leidinggevenden onder andere bij werving en selectie, verzuim, functiewaardering en formatie.

Je komt terecht in een HR-team met adviseurs en HR-medewerkers en werkt nauw met hen samen. Tegelijkertijd heb je veel zelfstandigheid in je eigen werkzaamheden en draag je bij aan lopende HR-projecten en het verder verbeteren van HR-processen.

Wat je gaat doen:

• Zelfstandig begeleiden en adviseren bij uiteenlopende HR-casuïstiek;


• Optreden als eerste aanspreekpunt en deskundige HR-gesprekspartner voor leidinggevenden;


• Adviseren en ondersteunen bij werving en selectie;


• Adviseren over de inzet en inhuur van personeel;


• Adviseren van leidinggevenden bij ziekteverzuim en verzuimbegeleiding;


• Beantwoorden en adviseren over rechtspositionele vraagstukken;


• Adviseren over functiewaarderingsvraagstukken;


• Adviseren over formatie en personele ontwikkelingen;


• Bijdragen aan verschillende lopende HR-projecten;


• Signaleren van verbetermogelijkheden binnen HR-processen en bijdragen aan de verdere professionalisering hiervan;


• Samenwerken met andere HR-adviseurs en HR-medewerkers.

Wat jij meebrengt:

• Een afgeronde hbo-bacheloropleiding HRM (harde eis);


• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR Adviseur (harde eis);


• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR Adviseur binnen een gemeente (harde eis);


• Ervaring met YouForce is een pré;


• Je bent beschikbaar voor gemiddeld 20 tot 24 uur per week;


• Je maakt nieuwe onderwerpen en vraagstukken snel eigen;


• Je bent een stevige gesprekspartner en weet leidinggevenden deskundig te adviseren;


• Je werkt besluitvaardig en resultaatgericht;


• Je bewaart overzicht en werkt gestructureerd;


• Je bent proactief en samenwerkingsgericht.

Wij bieden:

• Een uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid.

• Een fijne werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s.

• Een salaris volgens de gemeente CAO.

• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via cursussen, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

• Toegang tot ons online leerplatform om jezelf te blijven ontwikkelen.

• Gezellige clubdagen met inhoudelijke workshops.

• Jaarlijks een zomerfeest en een kerstfeest om samen successen te vieren.