HR Adviseur

PDX Services B.V.; Amsterdam; On-site; EUR 39,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenfonds

Job summary

PDX Services B.V. in Amsterdam zoekt een HR Adviseur die leidinggevenden en medewerkers ondersteunt en HR-processen verder professionaliseert. Je werkt dicht bij de organisatie, geeft praktisch advies en bewaakt samenhang tussen beleid en uitvoering.

Je beschikt over HBO-werk- en denkniveau in HRM en enkele jaren relevante ervaring, met actuele kennis van arbeidsrecht en CAO’s. Je voelt je thuis in een pragmatische, hands-on rol en neemt initiatief waar nodig.

Qualifications

• HBO-diploma in HRM of vergelijkbaar, met relevante werkervaring.
• Enkele jaren ervaring als HR Adviseur, HR Officer of vergelijkbaar.
• Actuele kennis van arbeidsrecht, cao's en relevante HR-wet- en regelgeving.
• Zeer goede communicatieve en adviesvaardigheden.
• Zelfstandige, proactieve en zorgvuldige werkhouding.
• Vermogen om tussen onderwerpen, medewerkers en leidinggevenden te schakelen.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij uiteenlopende personeelsvraagstukken.
• Begeleiden van functioneren, verzuim en ontwikkeling.
• Ondersteunen bij werving en selectie, onboarding en medewerkersbehoud.
• Toepassen en bewaken van HR-beleid en cao-afspraken.
• Signaleren van ontwikkelingen en knelpunten en vertalen naar praktische HR-adviezen.
• Bijdragen aan ontwikkeling van HR-processen en -beleid.
• Ondersteunen bij organisatieveranderingen en HR-projecten.
• Bijdragen aan talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

Skills

HR advisering

Leidinggevenden adviseren

Communicatieve vaardigheden

Proactief

Zelfstandigheid

Education

HBO-werk- en denkniveau in HRM

Job description

Functietitel HR Adviseur

Locatie

Amsterdam (zuidoost)

Aantal uren

35-38 uur

HR Adviseur – adviseren én aanpakken

Wil jij als HR Adviseur leidinggevenden en medewerkers ondersteunen én bijdragen aan de verdere professionalisering van HR? Onze organisatie groeit en ontwikkelt zich. Daarom zoeken we een HR Adviseur die adviseert over uiteenlopende personeelsvraagstukken, HR-processen helpt verbeteren en ervoor zorgt dat afspraken en beleid goed worden toegepast in de praktijk.

Dit is een interessant moment om in te stappen. Onze HR-organisatie is volop in ontwikkeling en niet alles ligt al vast. Je krijgt daardoor ruimte om mee te denken, verbeteringen aan te dragen en zelf initiatief te nemen. Tegelijkertijd ben je dagelijks betrokken bij de mensen in onze organisatie en weet je wat er op de werkvloer speelt.

Jouw functie als HR Adviseur

Als HR Adviseur ben je een toegankelijk en deskundig aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers. Je adviseert en ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken en zorgt ervoor dat HR-beleid en processen goed worden toegepast in de dagelijkse praktijk.

Je begeleidt leidinggevenden onder andere bij functioneren, verzuim, ontwikkeling, instroom en andere personele vraagstukken. Daarbij kijk je verder dan alleen de vraag die voor je ligt: je signaleert wat er binnen teams en de organisatie speelt en vertaalt dit naar praktische adviezen en verbeteringen.

Je werkt nauw samen met de directie en regiomanagement. Samen zetten jullie de lijnen voor het HR-beleid en de HR-agenda uit, vertaal jij deze naar de praktijk en zorg je voor een goede uitvoering. Tegelijkertijd krijg je de ruimte om zelfstandig vraagstukken op te pakken en verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen HR-thema's en projecten.

In deze brede HR-functie combineer je adviseren, begeleiden en verbeteren met een praktische en mensgerichte aanpak.

Wat ga je doen als HR Adviseur?

In deze functie houd je je onder andere bezig met:

• adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij uiteenlopende personeelsvraagstukken;
• begeleiden van vraagstukken rondom functioneren, ontwikkeling, inzetbaarheid en verzuim;
• ondersteunen bij werving en selectie, onboarding en medewerkersbehoud;
• toepassen en bewaken van HR-beleid, arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving en cao-afspraken;
• signaleren van ontwikkelingen en knelpunten binnen teams en deze vertalen naar praktische HR-adviezen;
• bijdragen aan het ontwikkelen en verbeteren van HR-processen en -beleid;
• ondersteunen bij organisatieveranderingen en HR-projecten;
• bijdragen aan initiatieven op het gebied van talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en goed werkgeverschap;
• zorgen voor een zorgvuldige uitvoering en opvolging van HR-processen;

Wie zoeken wij?

Voor deze vacature zoeken we een HR Adviseur die graag dicht bij de organisatie en de medewerkers staat. Je bent professioneel en zorgvuldig, maar tegelijkertijd benaderbaar en praktisch ingesteld.

Je kunt goed luisteren, stelt de juiste vragen en weet wanneer je moet adviseren, ondersteunen of juist doorpakken. Je vindt het leuk om zelfstandig HR-vraagstukken op te pakken, maar zoekt ook actief de samenwerking op.

Daarnaast kijk je graag naar hoe dingen beter kunnen. Je signaleert kansen, komt met voorstellen en helpt mee om HR binnen onze organisatie verder te professionaliseren.

Daarnaast beschikt je over:

• hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in de richting van HRM, personeelsmanagement of vergelijkbaar;
• enkele jaren relevante ervaring als HR Adviseur, HR Officer, HR Business Partner of in een vergelijkbare brede HR-functie;
• ervaring met het adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij personeelsvraagstukken;
• actuele kennis van arbeidsrecht, cao's en relevante HR-wet- en regelgeving;
• goede communicatieve en adviesvaardigheden;
• een zelfstandige, proactieve en zorgvuldige manier van werken;
• het vermogen om gemakkelijk te schakelen tussen verschillende onderwerpen, medewerkers en leidinggevenden.

Wat bieden wij jou?

Als HR Adviseur krijg je een brede functie binnen een groeiende organisatie waarin HR volop in ontwikkeling is. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen én om zichtbaar bij te dragen aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Wij bieden:

• een brede HR-adviesfunctie met veel afwisseling;
• ruimte om zelfstandig HR-vraagstukken en projecten op te pakken;
• de mogelijkheid om mee te denken over de ontwikkeling van HR-beleid en processen;
• veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling;
• een salaris tussen € 3.500 en € 4.200 bruto per maand op fulltimebasis, afhankelijk van kennis en ervaring;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder deelname aan het pensioenfonds.

Bouw als HR Adviseur met ons mee

Zoek jij een brede HR-functie waarin adviseren en aanpakken samenkomen? Wil je leidinggevenden en medewerkers ondersteunen, verantwoordelijkheid krijgen voor je eigen HR-vraagstukken én bijdragen aan een organisatie die volop in ontwikkeling is?

Dan maken we graag kennis met je.

Privacyverklaring Werving en Selectie

Door te reageren op deze vacature ga je akkoord met onze Privacyverklaring Werving en Selectie van PDX in het kader van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG).