HR-adviseur

GreenPepper; Epe; On-site; EUR 36,000 - 58,000; Full time

Job summary

De Gemeente Epe zoekt een HR-adviseur die als deskundige gesprekspartner functioneert en zelfstandig HR-vraagstukken oppakt, van werving en selectie tot ziekteverzuim en rechtspositionele vragen.

De opdracht is tijdelijk, minimaal 3 maanden, met startdatum 21 september. Vereisten: HBO HRM-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur ook ervaring binnen een gemeente en met YouForce.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur
• Minimaal 2 jaar recente ervaring in HR-adviseursfunctie binnen een gemeente
• Aantoonbare afgeronde opleiding HRM op HBO-niveau

Responsibilities

• Begeleiden van HR-casuïstiek
• Adviseren bij werving & selectie, inclusief inhuur
• Adviseren bij verzuimbegeleiding
• Adviseren bij functiewaarderingsvraagstukken en formatie
• Bijdragen aan lopende HR-projecten en verbetering van HR-processen

Skills

HR-advies

Werving & selectie

Verzuimbegeleiding

Functiewaardering

Education

HRM HBO bachelor

Tools

YouForce

Job description

Gemeente Epe zoekt een HR-adviseur die als deskundige gesprekspartner voor de lijn functioneert en zelfstandig HR-vraagstukken oppakt, van werving en selectie tot ziekteverzuim en rechtspositionele vragen.

Duur: tijdelijke opdracht, minimaal 3 maanden.

Functie

Wij zoeken een HR-adviseur a.i. die als deskundige gesprekspartner voor de lijn functioneert en zelfstandig HR-vraagstukken oppakt, van werving en selectie tot ziekteverzuim en rechtspositionele vragen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Begeleiden van HR-casuïstiek


• Adviseren bij werving & selectie, inclusief inhuur


• Adviseren bij verzuimbegeleiding


• Adviseren bij functiewaarderingsvraagstukken en formatie


• Bijdragen aan lopende HR-projecten en verbetering van HR-processen

Rol

Eerste aanspreekpunt: leidinggevenden

Eisen

• Startdatum 21 september


• Aantoonbare afgeronde opleiding HRM op minimaal HBO bachelor niveau


• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur


• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een HR-adviseursfunctie binnen een gemeente

Wensen

• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente


• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur


• Aantoonbare werkervaring met YouForce

Competenties

• Je maakt je zaken snel eigen


• Je bent een stevige gesprekspartner


• Je werkt besluitvaardig en resultaatgericht


• Je bewaart overzicht


• Je werkt gestructureerd


• Je bent proactief


• Je bent samenwerkingsgericht