HR-adviseur

All About Work; Bergeijk; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Snelle terugkoppeling sollicitatie

Pensioen via StiPP

Geen relatie- of concurrentiebeding

CAO van toepassing

Job summary

All About Work zoekt een ervaren HR-adviseur voor een gemeentelijke organisatie in een tijdelijke detacheringsopdracht. Je ondersteunt het managementteam en afdelingsmanagers bij HR-vraagstukken en werkt aan HR-beleid en de aansluiting tussen processen en regelgeving.

Het zwaartepunt ligt op advisering aan de directeur/WOR-bestuurder en implementatie van het strategisch HR-plan. Je bent analytisch, werkt zelfstandig en kunt effectief samenwerken met management, bestuur en collega's.

Qualifications

• Ervaring met HR-beleid en cao-richtlijnen.
• Affiniteit met bestuurlijke omgevingen en complexe personele vraagstukken.
• Vermogen om trends en kengetallen naar concreet advies te vertalen.

Responsibilities

• Adviseer het MT over organisatiebrede HR-vraagstukken op basis van trends en kengetallen.
• Adviseer afdelingsmanagers over HR-onderwerpen zoals werving, personeelsplanning en formatie.
• Adviseer over toepassing van HR-beleid en cao-regels en regelgeving.
• Adviseer bestuur over de rechtspositie van politieke ambtsdragers.
• Toets en evalueer naleving van beleid en regelgeving en pas zo nodig aan.
• Signaleer trends, risico’s en knelpunten en doe verbetervoorstellen.
• Initieer en operationaliseer meerjarig HR-beleid en bijbehorende projecten.
• Regie op personele processen zoals IDU, functiehuis en performance management.
• Ondersteun en adviseer de directeur/WOR-bestuurder.
• Vertaal het strategisch HR-plan naar de praktijk.

Skills

Senior HR-adviseur

Strategisch HR

Analytisch

Samenwerken

Organisatiegericht advies

Job description

Over de functie

ya JOB-3468082

Je gaat aan de slag als ervaren HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie. In deze tijdelijke opdracht ondersteun je het managementteam en afdelingsmanagers bij uiteenlopende, organisatiebrede HR-vraagstukken. Je werkt aan de verdere ontwikkeling en toepassing van HR-beleid en zorgt dat processen en regelgeving goed op elkaar aansluiten. Daarbij ligt het zwaartepunt op het ondersteunen en adviseren van de directeur/WOR-bestuurder en het vertalen van het recent opgestelde strategisch HR-plan.

Wat ga je doen

• Je adviseert het MT over organisatiebrede HR-vraagstukken op basis van trends en kengetallen.
• Je adviseert afdelingsmanagers over HR-onderwerpen zoals werving en selectie, personeelsplanning, formatie en bezetting, ontwikkeling en personele casuïstiek.
• Je adviseert afdelingsmanagers, collega’s en de WOR-bestuurder over de toepassing van HR-beleid en regelgeving uit de cao.
• Je adviseert het bestuur over de rechtspositie van politieke ambtsdragers.
• Je toetst en evalueert de naleving van beleid, kaders, richtlijnen en regelgeving en past waar nodig zaken aan om te blijven voldoen aan actuele wet- en regelgeving.
• Je signaleert trends, risico’s, verbeterpunten en knelpunten en komt met verbetervoorstellen.
• Je initieert, formuleert en operationaliseert meerjarig HR-beleid en de daaruit voortvloeiende projecten, passend bij de missie en visie van de organisatie.
• Je voert regie op personele processen zoals het IDU-proces, het onderhoud van het functiehuis, performance management en arbeidsomstandigheden.
• Je ondersteunt en adviseert de directeur/WOR-bestuurder.
• Je vertaalt het onlangs opgestelde strategisch HR-plan naar de praktijk.

Over jou

• Je bent een ervaren HR-adviseur met een stevige senioriteit.
• Je schakelt gemakkelijk tussen strategische, tactische en operationele HR-vraagstukken.
• Je bent analytisch sterk en weet trends en kengetallen te vertalen naar concreet advies.
• Je werkt zelfstandig en weet tegelijkertijd effectief samen te werken met management, bestuur en collega’s.
• Je hebt affiniteit met een bestuurlijke omgeving en complexe personele vraagstukken.

Eisen

• Je hebt ervaring met de in de opdracht genoemde taken en verantwoordelijkheden.

Wensen

• Je hebt ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ya JOB-3468082

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.