HR-adviseur

Werken voor Cultuur; Den Haag; Remote; EUR 39,000 - 62,000; Part time

Benefits offered by this job

CAO Rijk

Parttime 24 uur

Werkplek dichtbij Den Haag Centraal

Reiskosten openbaar vervoer

Job summary

Het CBG | Centrum voor familiegeschiedenis zoekt een ervaren HR-adviseur die als spil fungeert tussen advies en uitvoering. Je adviseert de directeur-bestuurder en leidinggevenden, en zorgt tegelijkertijd voor een vlekkeloze dagelijkse HR‑procedures, van contracten tot mutaties en verzuimbegeleiding.

Je onderhoudt contact met salarisadministratie en externe HR-partners, ontwikkelt HR‑beleid en bewaakt de naleving van wet- en regelgeving.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM.
• Minimaal vijf jaar relevante ervaring als HR-adviseur of in een vergelijkbare brede HR-functie.
• Actuele kennis van arbeidsrecht, verzuim en personeelsbeleid.

Responsibilities

• Adviseer directeur-bestuurder en leidinggevenden over HR-beleid en organisatieontwikkeling.
• Begeleiden van verzuim, werving en selectie en opstellen van arbeidsovereenkomsten.
• Regelen van het volledige HR-proces van instroom tot uitstroom en bewaken van administratieve afhandeling.
• Ontwikkelen en actualiseren van praktisch HR-beleid en naleving van wet- en regelgeving.

Skills

Adviesvaardigheden

Operationeel HR-werk

Communicatieve vaardigheden

Vertrouwelijke informatie

Strategisch-tactisch-operational

Education

HBO HRM

Tools

AFAS

Job description

Adviseer de directeur-bestuurder en leidinggevenden en zorg tegelijkertijd dat de dagelijkse HR-processen goed geregeld zijn.

Als enige HR-professional binnen het CBG krijg je een brede en zelfstandige rol. Je adviseert de directeur-bestuurder en leidinggevenden en zorgt tegelijkertijd dat de dagelijkse HR-processen goed geregeld zijn.

Over het CBG

“Iedereen heeft het recht om te weten waar die vandaan komt.”

Het CBG | Centrum voor familiegeschiedenis is het landelijke expertise- en informatiecentrum voor onderzoek naar familiegeschiedenis en genealogie.

Met ruim 30 medewerkers, tientallen vrijwilligers en 13.000 Vrienden werken we aan unieke collecties, digitale dienstverlening, onderzoek, kennisdeling en samenwerking met partners in binnen- en buitenland.

Als HR-adviseur ben jij binnen het CBG het aanspreekpunt voor HR. Je schakelt makkelijk tussen advies, beleid en uitvoering. De ene dag adviseer je de directeur-bestuurder over organisatieontwikkeling of een complex personeelsvraagstuk. De andere dag begeleid je een verzuimtraject, ondersteun je bij een werving, stel je een arbeidsovereenkomst op of verwerk je een personeelsmutatie.

Adviseren
Je adviseert de directeur-bestuurder en leidinggevenden over HR-beleid, organisatieontwikkeling, functioneren, ontwikkeling en andere personeelsvraagstukken.

Begeleiden
Je ondersteunt en adviseert bij verzuim, arbeidsvoorwaarden, duurzame inzetbaarheid, werving en selectie en de begeleiding van medewerkers en vrijwilligers.

Regelen
Je verzorgt het volledige HR-proces, van instroom tot uitstroom. Je stelt arbeidsovereenkomsten, brieven en andere personeelsdocumenten op, verwerkt personeels- en salarismutaties en bewaakt de administratieve afhandeling.

Verbeteren
Je ontwikkelt en actualiseert praktisch HR-beleid, volgt relevante wet- en regelgeving en vertaalt ontwikkelingen naar de dagelijkse praktijk van het CBG.

Je onderhoudt daarnaast contact met de salarisadministratie, arbodienst en andere externe HR-partners.

Wat wij bieden

• Een functie voor 24 uur per week.
• Een salaris in schaal 10 van € 3.496,31 tot € 5.535,40 bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Eigen arbeidsvoorwaarden, gebaseerd op de CAO Rijk.
• Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een brede en zelfstandige HR-functie waarin advies en uitvoering samenkomen.
• Veel ruimte om HR-processen en beleid verder te ontwikkelen en professionaliseren.
• Ontwikkelmogelijkheden. Het CBG investeert gericht in scholing en kennisontwikkeling.
• Een kleine organisatie met korte lijnen en een platte structuur.
• Een werkplek direct naast Den Haag Centraal.
• Vergoeding van reiskosten voor het openbaar vervoer.

Wat breng je mee?

Voor deze brede HR-rol zoeken we een ervaren HR-adviseur die overzicht houdt, helder adviseert en zaken daadwerkelijk voor elkaar krijgt.

• Hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur richting HRM, P&O of Personeel en Arbeid.
• Minimaal vijf jaar relevante ervaring als HR-adviseur of in een vergelijkbare brede HR-functie.
• Ervaring met zowel adviserende als operationele HR-werkzaamheden.
• Actuele kennis van arbeidsrecht, verzuim en personeelsbeleid.
• Je kunt zelfstandig werken en weet wanneer je anderen moet betrekken.
• Je communiceert helder en zorgvuldig en kunt omgaan met vertrouwelijke en gevoelige informatie.
• Je bent praktisch ingesteld, houdt overzicht en zorgt dat afspraken worden opgevolgd.
• Je beweegt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Mooi meegenomen

• Kennis van of ervaring met AFAS.
• Ervaring met de CAO Rijk of met arbeidsvoorwaarden die daarop zijn gebaseerd.
• Ervaring binnen een stichting, culturele instelling, kennisorganisatie of andere not-for-profitorganisatie.
• Affiniteit met geschiedenis, genealogie of archieven, of de wens om die affiniteit te ontwikkelen.

We staan open voor iedereen, ongeacht achtergrond of afkomst.

Zorg jij dat HR bij het CBG goed geregeld én verder ontwikkeld wordt? Dan leren we je graag kennen.

Sluitingsdatum: onbekend

Sollicitatieproces

Drie heldere stappen. Korte lijnen.

Je reageert

Kennismakingsgesprek

Vervolggesprek bij het CBG

Voor vragen kan je contact opnemen met de contactpersoon van CBG - Centrum voor familiegeschiedenis: