HR Adviseur

Oegema Transport; Dedemsvaart; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Kansen om door te groeien

Prettige werksfeer

Maandelijks borrel met gehaktballen

Bedrijfsfeesten

Job summary

Oegema Transport zoekt een HR-professional die direct meewerkt in de praktijk en HR-werkzaamheden oppakt. Je werkt nauw samen met de directie in een kleinschalig familiebedrijf en begeleidt werving, verzuim en contractbeheer op de werkvloer.

Je adviseert managers over arbeidsvoorwaarden en personeelszaken en coördineert werving en selectie. Je hebt HBO-niveau, minimaal 3 jaar ervaring en kennis van arbeidsrecht en HR-processen.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding in HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke HR-functie.
• Kennis van arbeidsrecht en HR-processen.
• Communicatief sterk, oplossingsgericht en gestructureerd.
• Ervaring met HR-software of bereidheid om dit te ontwikkelen.

Responsibilities

• Staat middenin dagelijkse HR-werkzaamheden zoals werving, verzuim, contractbeheer en gesprekken op de werkvloer.
• Adviseert leidinggevenden over personeelsvraagstukken en arbeidsvoorwaarden in een familiebedrijf.
• Coördineert werving en selectie en voert sollicitatiegesprekken.
• Begeleidt verzuim- en arbeidsconflicten met mens centraal.
• Ondersteunt verandertrajecten zoals reorganisaties en teamontwikkeling.
• Houdt wet- en regelgeving bij en vertaalt deze naar praktische adviezen.

Skills

Communicatief sterk

Probleemoplossend denken

Structuur aanbrengen

Mensgerichtheid

Digitale HR-systemen

Education

HBO-opleiding HRM/bedrijfskunde of vergelijkbaar

Tools

HR-software

Job description

Jij bent een HR-professional die aan de slag wil in de praktijk, niet achter een beleidsdocument. Wij geven je een groeiend familiebedrijf in transport en logistiek, met korte lijnen naar de directie en ruimte om HR-processen op te pakken. Zo zorgen we samen dat ons HR-beleid werkt voor de mensen op de vloer.

Jouw rol

Jij

• Staat middenin de dagelijkse HR-werkzaamheden: van werving en verzuim tot contractbeheer en gesprekken op de werkvloer.
• Adviseert leidinggevenden over personeelsvraagstukken, arbeidsvoorwaarden en verzuim, in een familiebedrijf waar de directie dichtbij staat.
• Coördineert werving en selectie, van vacaturebeheer tot het voeren van sollicitatiegesprekken.
• Begeleidt casussen op het gebied van verzuim en arbeidsconflicten, en houdt daarbij de mens centraal.
• Ondersteunt bij verandertrajecten, zoals reorganisaties en teamontwikkeling.
• Houdt wet- en regelgeving in de gaten en vertaalt deze naar adviezen die in de praktijk werken.

Aan het eind van je week weet je dat het HR-beleid niet alleen op papier staat, maar dat collega’s er echt iets aan hebben.

Jouw profiel

Jij

• Hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke HR-functie.
• Hebt kennis van arbeidsrecht en HR-processen.
• Bent communicatief sterk, denkt in oplossingen en brengt graag structuur aan.
• Hebt ervaring met HR-software en digitale systemen, of de bereidheid om je daarin te ontwikkelen.
• Brengt je kennis en mensgerichtheid mee, zodat we samen een HR-afdeling neerzetten die past bij Oegema.

Ons aanbod

Wij

• Bieden je een functie waarin je écht mee kunt bouwen.
• Geven je ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mogelijkheden om door te groeien.
• Hebben een prettige werksfeer met een enthousiast team waarin samenwerken vooropstaat.
• Organiseren maandelijks een borrel (met gehaktballen) en leuke bedrijfsfeesten.

Jij + Wij bij Oegema Logistics+

Oegema Logistics+ is actief in distributie, transport, forwarding en warehousing in Nederland en Tsjechië. We zijn groot genoeg om veel mogelijk te maken, en klein genoeg om elkaar te kennen.