HR-Adviseur

Bij Oranje; Bergen op Zoom; Híbrido; EUR 55 000 - 83 000; Tempo parcial

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Laptop van bedrijf

Telefoon van bedrijf

Resumo da oferta

Stadlander zoekt een ervaren interim HR-professional voor recruitment en beleidsontwikkeling. Je werkt 24–32 uur per week voor drie maanden, met verlengingsoptie, in een hybride werkomgeving vanuit Bergen op Zoom.

De opdracht start op 8 november 2026 en je werkt aan samenhangende recruitmentaanpak en kennisborging. Je werkt nauw samen met de HR Business Partner en Communicatie, coacht HR-adviseurs en neemt tactische implementatievragen op je, zodat er ruimte ontstaat voor strategische

Responsabilidades

• Recruitment en sourcingactiviteiten ondersteunen.
• Advies geven voor ontwikkeling van Werving & Selectie beleid.
• Nauw samenwerken met HR Business Partner en team Communicatie.
• Ontwikkelen van praktische werkwijzers en stroomlijnen van processen.
• Coachen van HR-adviseurs zodat zij sterker staan bij toekomstige vraagstukken.
• Tactische implementatievraagstukken oppakken zodat er ruimte ontstaat voor strategische HR-doelstellingen.

Descrição da oferta de emprego

Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor recruitment en wil jij een waardevolle bijdrage leveren aan de groei en professionalisering van een maatschappelijke organisatie? Stadlander is op zoek naar een gedreven senior kracht die voor een periode van drie maanden (met verlengingsoptie) aan de slag gaat binnen onze HR-vakgroep. Als organisatie met zo'n 14.000 woningen in West-Brabant en Tholen werken wij elke dag aan prettig wonen voor onze huurders. Samen dichtbij duurzaam denken en doen is ons motto.

Jouw rol als interim HR-specialist is tweeledig: je ondersteunt bij de dagelijkse recruitment- en sourcingactiviteiten en je fungeert als adviseur voor de ontwikkeling van ons beleid op het gebied van Werving & Selectie. Je werkt intensief samen met de HR Business Partner en team Communicatie om onze recruitmentaanpak toekomstbestendig te maken. Naast de uitvoering focus jij je op de borging van kennis binnen onze organisatie. Je ontwikkelt een praktische werkwijzer, stroomlijnt processen en coacht onze HR-adviseurs, zodat zij nog sterker in hun schoenen staan bij toekomstige vraagstukken. Daarnaast ontlast je de HR Business Partner door tactische implementatievraagstukken op je te nemen, waardoor er ruimte ontstaat voor strategische HR-doelstellingen.

Wij zoeken een verbinder die resultaatgericht te werk gaat en ervaring heeft met het optimaliseren van processen. Je bent een sparringpartner voor de HR Business Partner en weet collega's te inspireren door jouw kennis en expertise op het gebied van recruitment en arbeidsmarktbenadering.

Je gaat aan de slag voor 24 tot 32 uur per week in een hybride werkomgeving vanuit onze standplaats Bergen op Zoom. De opdracht start op 8 november 2026. Het betreft een kans waarbij jij je eigen laptop en mobiele telefoon gebruikt. Voorafgaand aan de start wordt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd. Gezien het tijdelijke en projectmatige karakter van deze opdracht is deze zeer geschikt voor interim professionals.