HR Adviseur

ASSA ABLOY Global Solutions; Barneveld; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Opleidings- en ontwikkelingsmogelijk

Aantrekkelijk salaris en bonusregeling

30 vakantiedagen

Goede pensioenregeling

Thuiswerkvergoeding

Hybride werken

Flexibele werktijden

Job summary

FlexiForce in Barneveld zoekt een HR Adviseur die HR-processen beheert, uitvoert en verbetert. Je adviseert leidinggevenden en medewerkers en ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken.

Daarnaast coördineer je recruitment en onboarding in samenwerking met het ASSA ABLOY Recruitment Team en bewaak je HR-beleid en wet- en regelgeving. Wij bieden opleidings- en ontwikkelingskansen, een aantrekkelijk salaris en bonusregeling, 30 vakantiedagen, een goede pensioenregeling, thuiswerkvergoeding,

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-functie.
• Kennis van arbeidsrecht, verzuim en HR-processen.
• Ervaring met HR-administratie en payroll.
• Zelfstandig, proactief en communicatief sterk in Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Het beheren van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom, verzuim en personeelsadministratie.
• Het verwerken van personeelsmutaties, payroll-aanleveringen en HR-rapportages.
• Het adviseren over arbeidsrecht, verzuim, functioneren en ontwikkeling.
• Het coördineren van recruitment en onboarding in samenwerking met het ASSA ABLOY Recruitment Team.
• Het begeleiden van verzuimdossiers en het bewaken van HR-beleid en wet- en regelgeving.

Skills

HR-management

Arbeidsrecht

Payroll

Recruitment

Onboarding

Dutch & English

Education

HBO werk- en denkniveau in HRM/Bedrijfskunde

Job description

Kun jij jouw HR-expertise inzetten binnen Flexi Force?

Sluit je aan bij FlexiForce in Barneveld en speel een belangrijke rol in het verder professionaliseren van onze HR-organisatie.

Wat ga je doen als onze HR Adviseur?

Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het beheren, uitvoeren en verbeteren van alle HR-processen. Je adviseert leidinggevenden en medewerkers en ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het beheren van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom, verzuim en personeelsadministratie.
• Het verwerken van personeelsmutaties, payroll-aanleveringen en HR-rapportages.
• Het adviseren over arbeidsrecht, verzuim, functioneren en ontwikkeling.
• Het coördineren van recruitment en onboarding in samenwerking met het ASSA ABLOY Recruitment Team.
• Het begeleiden van verzuimdossiers en het bewaken van HR-beleid en wet- en regelgeving.

Wat breng je mee?

Wij zijn op zoek naar iemand die:

• Beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of Bedrijfskunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring heeft in een brede HR-functie.
• Kennis heeft van arbeidsrecht, verzuim en HR-processen.
• Ervaring heeft met HR-administratie en payroll.
• Zelfstandig, proactief en communicatief sterk is in Nederlands en Engels.

Wat wij bieden

We zijn gepassioneerd over het creëren van kansen zodat jij jezelf kunt blijven ontwikkelen en een succesvolle carrière kunt opbouwen:

• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een aantrekkelijk salaris en bonusregeling.
• 30 vakantiedagen.
• Een goede pensioenregeling.
• Thuiswerkvergoeding.
• Hybride werken.
• Flexibele werktijden.

We beoordelen sollicitaties doorlopend, dus wacht niet te lang

Wij bouwen aan diverse en inclusieve teams en moedigen iedereen aan te solliciteren die zichzelf in deze functie ziet werken.

Om jouw persoonsgegevens te beschermen, nemen wij geen sollicitaties in behandeling die per e-mail of post worden verstuurd. Heb je vragen over de functie of het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Williams Felipe, Talent Acquisition Business Partner, via [e-mail].