HR-adviseur

YES Legal; Amsterdam; On-site; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Gratis lunch

Sportschool korting Urban Gym Group

ClassPass credits

Job summary

YES Legal zoekt een sparring partner voor management en partners op HR- en organisatiestrategie. Je vertaalt doelstellingen naar concrete HR-aanpakken en draagt bij aan de verdere professionalisering van de HR-afdeling.

Samen met de HR Officer implementeer je HR-processen en regie over recruitment, employer branding en candidate experience. Je signaleert ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en vertaalt die naar beleid en verbeteringen.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in de advocatuur
• Een zelfstarter mentaliteit en servicegerichte instelling
• Nauwkeurig en gestructureerd werken
• Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels

Responsibilities

• Adviseren en sparren met management en partners over uiteenlopende HR-, organisatie- en personele vraagstukken
• Organisatiedoelstellingen vertalen naar een toekomstige HR-aanpak en bijdragen aan de verdere professionalisering van de HR-afdeling
• Samen met de HR Officer uitvoering geven aan HR-processen
• Samen met de recruiter regie voeren op het volledige recruitmentproces: van arbeidsmarktstrategie en employer branding tot werving, selectie en een sterke candidate experience
• Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en binnen de organisatie signaleren en vertalen naar passend beleid en verbeteringen
• Begeleiden van performance reviews, verzuimtrajecten, loopbaanontwikkeling en talentmanagement
• Coachen van junior HR-collega’s
• Samenwerken aan een effectief en toekomstbestendig HR-team

Job description

Een advocatenkantoor met een internationaal netwerk van meer dan 3.000 collega’s wereldwijd, een hechte HR-club met oog voor kwaliteit én plezier, en een rol waarin jij echt impact maakt. Op zoek naar een volgende stap waar je serieus wordt genomen als gesprekspartner voor management en partners? Lees dan snel verder!

• Adviseren en sparren met management en partners over uiteenlopende HR-, organisatie- en personele vraagstukken
• Organisatiedoelstellingen vertalen naar een toekomstige HR-aanpak en bijdragen aan de verdere professionalisering van de HR-afdeling
• Samen met de HR Officer uitvoering geven aan HR-processen
• Samen met de recruiter regie voeren op het volledige recruitmentproces: van arbeidsmarktstrategie en employer branding tot werving, selectie en een sterke candidate experience
• Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en binnen de organisatie signaleren en vertalen naar passend beleid en verbeteringen
• Begeleiden van performance reviews, verzuimtrajecten, loopbaanontwikkeling en talentmanagement
• Coachen van junior HR-collega’s
• Samenwerken aan een effectief en toekomstbestendig HR-team

Wat neem jij mee?

• HBO werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in de advocatuur
• Een zelfstarter mentaliteit en servicegerichte instelling
• Nauwkeurig en gestructureerd werken
• Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels

Wat bieden wij?

• Moderne en internationale werkomgeving op de Amsterdamse Zuidas
• Dagelijks een gratis gezonde lunch
• 20% korting op sportscholen aangesloten bij Urban Gym Group en/of credits bij ClassPass

Een advocatenkantoor met meer dan 3.000 (kandidaat-)notarissen, fiscalisten en advocaten verdeeld over 51 vestigingen wereldwijd. De Amsterdamse vestiging telt ruim 120 professionals en is gehuisvest in een markant gebouw op de Zuidas, dat in 2022 werd uitgeroepen tot beste nieuwe wolkenkrabber ter wereld. Samenwerking, kwaliteit en ondernemerschap staan hier centraal, met volop ruimte voor eigen initiatief.