HR-adviseur

Duijvelaar Pompen; Alphen aan den Rijn; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Ruimte voor eigen initiatief

Professionele groei

Job summary

Een dynamische organisatie in Alphen aan den Rijn zoekt een HR Adviseur met een focus op talentmanagement. Je hebt ruime ervaring, biedt strategisch advies en ondersteunt de ontwikkeling van medewerkers. Deze rol heeft directe impact op de toekomst van de organisatie en biedt ruimte voor professionele groei.

Qualifications

• Ruime ervaring als HR-adviseur met focus op talentmanagement.
• Communicatief sterk, weet mensen te enthousiasmeren en motiveren.
• Ervaring met budgetbeheer op het gebied van talentontwikkeling.

Responsibilities

• Adviseer over aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent.
• Verantwoordelijk voor jaarlijkse beoordelingsronde.
• Ondersteun HR Manager bij algemene HR onderwerpen.

Skills

Talentmanagement

Communicatieve vaardigheden

Strategisch advies

Job description

Overview

“Ben jij onze nieuwe HR Adviseur met een focus op Talent Management?”.

Onze organisatie in Nederland bestaat uit verschillende werkmaatschappijen. Enerzijds KSB, met een vestiging in Zwanenburg en focus op een breed spectrum aan pomp- en afsluiter oplossingen voor diverse hoogwaardige applicaties. Anderzijds Duijvelaar Pompen, met een vestiging in Alphen aan den Rijn met focus op drukverhoging en vuil- rioolwateroplossingen in vooral de gebouwentechniek. In onze fabriek in Alphen aan den Rijn produceren we RVS meertraps centrifugaal pompen en drukverhogingsinstallaties voor de Nederlandse en wereldwijde markt.

Ons HR Team bestaat uit 6 collega’s die nauw met elkaar samenwerken. Iedere collega heeft een eigen focus gebied (denk hierbij aan recruitment, verzuim management, personeelsadministratie en salarisadministratie).

Ben jij een HR-professional met een passie voor talentontwikkeling? Wil jij bijdragen aan een ontwikkelende organisatie waar menselijk kapitaal centraal staat? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De afdeling Human Resources bestaat uit zes betrokken collega’s die samen werken aan een stabiele en professionele HR-dienstverlening. Als allround HR Adviseur met een focus op talentmanagement ben jij de spil binnen onze organisatie als het gaat om het ontwikkelen en uitvoeren van beleid op talentmanagement.

Responsibilities

Je adviseert op strategisch en tactisch niveau over het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het introduceren van de jaarlijkse beoordeling ronde waarin het potentieel en de groei van medewerkers worden geïnventariseerd en de te nemen stappen concreet gemaakt worden. Je bent tevens verantwoordelijk voor het aanvragen van de juiste subsidies die onze talentontwikkelingsprogramma’s ondersteunen, zodat we als organisatie optimaal kunnen investeren in onze medewerkers. Met jouw scherpe blik help je onze organisatie continu te verbeteren en te groeien. Tenslotte ondersteun je de HR Manager in de algemene HR onderwerpen als Performance, Arbeidsvoorwaarden en OR zaken.

Qualifications

• Ruime ervaring als HR-adviseur hebt, bij voorkeur met een focus op talentmanagement.
• Moeiteloos weet te schakelen tussen operationeel en strategisch niveau en ben je een betrouwbare gesprekspartner voor het management.
• Ervaring hebt met het opstellen en bewaken van een budget, bij voorkeur op het gebied van talentmanagement.
• Je bent communicatief sterk en weet mensen te enthousiasmeren en te motiveren.

What we offer

Een veelzijdige rol binnen een dynamische, ontwikkelende organisatie waarin jouw bijdrage direct impact heeft op de toekomst van onze medewerkers en de organisatie als geheel. Daarnaast bieden wij ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.

What we expect

Wij zoeken vooral een collega die goed in ons team past. Verder is het belangrijk dat je:

• Ruime ervaring als HR-adviseur hebt, bij voorkeur met een focus op talentmanagement.
• Moeiteloos weet te schakelen tussen operationeel en strategisch niveau en ben je een betrouwbare gesprekspartner voor het management.
• Ervaring hebt met het opstellen en bewaken van een budget, bij voorkeur op het gebied van talentontwikkeling.
• Je bent communicatief sterk en weet mensen te enthousiasmeren en te motiveren.

Wil jij meebouwen aan het succes van onze organisatie door talent te laten floreren? Solliciteer dan nu en wordt onze nieuwe HR Adviseur!