HR Adviseur

De Recruitment Club B.V.; Almere; Hybrid; EUR 39,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

25 vakantiedagen

Flexibele pensioenregeling

Employee Investment Programma

Laptop en telefoon

Hybride werken

Job summary

co-one zoekt een P&C Adviseur voor een fulltime functie in Almere, hybride werken en een maandelijks salaris tussen €3.500 en €4.500 bruto.

Je adviseert teamleads bij verzuim en ontwikkeling, bouwt mee aan POP, onboarding en ontwikkelprogramma's, en organiseert introductiebijeenkomsten voor neue collega's.

In deze rol werk je onder de P&C Manager aan harmonisatie, arbeidsvoorwaarden en verlof, met ruimte voor eigen initiatief en groei binnen een snelgroeiend bedrijf.

Qualifications

• Minstens 3 jaar ervaring binnen P&C, bijvoorbeeld als P&C-medewerker of administratief medewerker.
• HBO werk- en denkniveau.
• Zelfstandig werken binnen de P&C-administratie; advieswerkervaring is een plus.

Responsibilities

• Adviseer teamleads bij verzuim, ontwikkeling en lastige gesprekken.
• Bouw mee aan P&C-instrumenten zoals POP, onboarding en ontwikkelprogramma's.
• Organiseer introductiebijeenkomsten voor nieuwe collega's en interne P&C-communicatie.
• Functie als vraagbaak voor de P&C Admin medewerker en ondersteun bij arbeidsvoorwaarden.

Skills

P&C ervaring

Advieswerk

Arbeidsrecht kennis

Education

HBO niveau

Job description

P&C Adviseur | Fulltime · Almere · Hybride · € 3.500 – € 4.500 bruto p/m

Heb jij ervaring opgedaan binnen HR en nu op zoek naar die volgende stap richting HR Advies? Wij kunnen je die kans bieden!

Waar kom je te werken?

co-one zorgt dat ziekenhuizen, winkels en gemeenten digitaal blijven draaien. Achter dat ene merk zitten vier IT-bedrijven: iunxi, Infield ICT, DataMobility en Veducon. Er komen er meer bij.

Vier bedrijven die naar eén set uitgangspunten toe groeien. Eén ontwikkelproces in plaats van ieder voor zich. Eén antwoord op dezelfde vraag vanuit de verschillende bedrijven. Onze P&C Manager trekt die beweging. Jij helpt meebouwen en groeit daarin naar een zelfstandig adviserende rol.

Wat ga je in deze rol o.a. gaat doen

• Adviseer teamleads - bij verzuim, ontwikkeling en lastige gesprekken. Je begint mee te kijken en over te nemen. Wordt het complex, dan pak je het samen met de P&C Manager op.

• Bouw mee aan onze P&C-instrumenten - het POP-proces, onboarding, de ontwikkelprogramma's. Je erft geen afgerond systeem, jij helpt het bouwen.

• Organiseer de introductiebijeenkomsten - voor nieuwe collega's en lever je bijdrage aan onze interne P&C-communicatie.

• Bent de vraagbaak - voor onze P&C Admin medewerker. De meeste vragen over arbeidsvoorwaarden, verlof en regelingen komen daar binnen. Jij ondersteund waar nodig!

Waar je na een jaar staat

De P&C- harmonisatie van de verschillende bedrijven is in volle gang, helemaal AVG-proof, en jij houdt dat overeind. Teamleads weten je te vinden met hun vragen over arbeidsvoorwaarden en verlof. Bij P&C vraagstukken bellen ze jou, en niet alleen als het al is misgelopen.

Je hebt ook zeker je eerste adviestrajecten al zelf gedragen. Afhankelijk van jouw ervaring en hoe snel je dingen oppakt doe je dit samen met de P&C Manager. Mogelijk ook al trajecten waarvan je een jaar eerder had gedacht dat je er nog niet klaar voor was.

Wat je meebrengt

• Minstens 3 jaar ervaring binnen P&C, bijvoorbeeld als P&C-medewerker of administratief medewerker. Een stage mag meetellen.

• HBO werk- en denkniveau.

• Je werkt binnen de P&C-administratie zelfstandig en werkt secuur, ook als het druk is.

• Je hebt aan advieswerk geroken en je wilt er meer van. Arbeidsrecht, cao-toepassing en de Wet verbetering poortwachter zijn geen nieuw terrein voor je. Bij ons zul je de verdieping induiken.

• Je kunt duidelijk aangeven wanneer een vraagstuk je kennis of mandaat overstijgt.

Hoe je bij ons groeit

Je hebt dagelijks contact met onze P&C Manager. Zij is je coach bij adviesvraagstukken, niet alleen je leidinggevende. Complexe casuïstiek pak je samen op of draag je ove, daar begin je niet alleen aan.

Je ontwikkelt jezelf via het Baarda leerraamwerk: hetzelfde instrument dat je binnen het POP-proces voor onze collega's inzet. Baarda is onze opleidingspartner, dus je leert het vak van mensen die het vak maken.

Het team bestaat uit een: P&C Manager, P&C Administratief medewerker, recruiter en een interim P&C Adviseur. De afdeling wordt aangestuurd door de CHRO.

Wat je krijgt

• € 3.500 – € 4.500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je ervaring, plus 8% vakantiegeld

• 25 vakantiedagen

• Flexibele pensioenregeling

• Deelname aan het Employee Investment Programma: je wordt mede-eigenaar

• Laptop en telefoon

• Veel vrijheid om je eigen werk in te delen en hybride te werken

Eerlijke verhaal

Deze rol vraagt om schakelen. Een ochtend contracten controleren, een middag een teamlead bijstaan in een verzuimgesprek, en daartussen je lopenede projecten niet laten liggen. Het is een dynamische rol, binnen een bedrijf dat snel groeit. Nog niet alles staat en dat zie je juist als een uitdaging. Zoek je een rol waar elke dag hetzelfde is en alle processen in beton gegoten zitten, dan is dit niet de rol voor jou.