P&O-adviseur

zorgjob.nl; Hendrik-Ido-Ambacht; Sur place; EUR 55 000 - 66 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaris volgens cao VVT FWG 55 tot 541

Goede lunchmogelijkheden

Jaarcontract met uitzicht op vast

Résumé du poste

zorgjob.nl zoekt een ervaren P&O-Adviseur die sparringpartner is voor managers en leidinggevenden. Je adviseert, coacht en denkt vooruit, schakelt tussen operationele en tactische vraagstukken en levert een professionele ondersteuning aan medewerkers en leidinggevenden.

Je werkt in een betrokken team en neemt deel aan HR-initiatieven zoals onboarding, verzuim en loopbaanontwikkeling. Ervaring in de zorg is een voordeel; een planmatige aanpak en uitstekende samenwerking zijn vereist.

Qualifications

• Ervaring als P&O/HR-adviseur, bij voorkeur in zorgomgeving.
• Kennis van cao en personeelsbeleid.
• Planmatig en gestructureerd werken.

Responsabilités

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij personele vraagstukken en cao-toepassing.
• Leiden van P&O-projecten zoals leiderschapsontwikkeling en onboarding.
• Deelnemen in projectgroepen en begeleiden van loopbaantrajecten.
• Vertalen van vakgebied naar beleid en praktijk.

Connaissances

HR-adviseur ervaring

Leiderschapsvaardigheden

Communicatie

Coaching vaardigheden

Formation

HBO werk- en denkniveau

Description du poste

P&O Adviseur

Bij deze organisatie draait alles om mensen. Om goede zorg te kunnen bieden, hebben we betrokken en bevlogen medewerkers nodig: Werken met plezier geeft zorg met aandacht! Als P&O Adviseur speel jij daar een belangrijke rol in.

Er speelt veel binnen onze organisatie: ontwikkelingen in de zorg, veranderingen in teams en een groeiende behoefte aan goed werkgeverschap. Dat maakt deze functie dynamisch, uitdagend en allesbehalve saai. Word jij onze nieuwe P&O Adviseur?

Waar kom je te werken?

Als P&O Adviseur ben jij dé sparringpartner voor onze managers en leidinggevenden. Je adviseert, coacht en denkt vooruit. Je kunt goed schakelen tussen operationele vraagstukken en tactisch niveau en helpt onze organisatie elke dag nog een beetje beter te worden.

Je bent onderdeel van een fijne en professionele afdeling. Het P&O-team bestaat uit 2 adviseurs, waarvan jij er 1 bent, een verzuimcoördinator en 2 medewerkers P&O. Samen maken jullie deel uit van de bredere afdeling PO&O, waar ook Leren & Ontwikkelen, Vrijwilligerscoördinatie en het Planbureau onder vallen. Met elkaar zorgen jullie voor een professionele en toekomstgerichte ondersteuning van medewerkers, vrijwilligers en leidinggevenden.

Wat ga je doen?

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij personele vraagstukken en de toepassing van de cao en ons personeelsbeleid
• Leiden van P&O-projecten: voor komend jaar staan bijvoorbeeld het versterken van leiderschap, onboarding en arbeidsmarktcommunicatie hoog op de agenda
• Deelnemen in projectgroepen waar onze expertise wordt gevraagd
• Begeleiden van trajecten rondom functioneren, verzuim en re-integratie
• Adviseren over formatie, functiewaardering en arbeidsvoorwaarden
• Begeleiden van medewerkers bij vragen over loopbaan en ontwikkeling
• Op de hoogte blijven van ontwikkelingen in ons vakgebied en deze vertalen naar beleid en praktijk
• Werken aan de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van ons personeelsbeleid. Verbetervoorstellen waarderen we zeer!

Jouw impact

Deze plek vraagt om iemand die overzicht houdt, structuur aanbrengt en met rust en vertrouwen richting geeft. Je bent een stevige adviseur die weet wat er nodig is en daar ook naar handelt. Je schakelt moeiteloos tussen adviseren, coachen en begeleiden en weet verbinding te maken, ook wanneer belangen uiteenlopen.

Samen goed voor elkaar is niet voor niets ons motto, we werken altijd in nauwe samenwerking met elkaar.

We zien graag dat onze nieuwe collega het volgende meebrengt:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM of Personeel & Arbeid;
• Ruime ervaring als P&O/HR-adviseur. Het is een pré als je die ervaring in een zorgomgeving hebt opgedaan.
• Up to date kennis van arbeidsrecht, sociale zekerheid en HR-ontwikkelingen;
• Een planmatige en gestructureerde manier van werken, waardoor je het overzicht bewaart. De waan van de dag kun je parkeren als dat nodig is.
• Enthousiasme, collegialiteit en initiatief!

Wat bieden wij?

• Een veelzijdige en zelfstandige functie met impact en maatschappelijke betekenis
• Veel ruimte voor initiatief en ontwikkeling
• Een warme, betrokken en informele werkomgeving, waar we elkaar kennen. We werken allemaal dicht op de zorgafdelingen. Daar doen we het immers voor!
• Een salaris volgens cao VVT FWG 55, oplopend tot € 5.413,38 bruto per maand (36 uur), afhankelijk van je kennis en werkervaring.
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder vakantiegeld, eindejaarsuitkering en persoonlijke keuzemogelijkheden
• Goede lunchmogelijkheden in ons restaurant, waar je altijd wel een aantal collega’s treft om bij aan te schuiven
• Een actieve en gezellige personeelsvereniging
• Om te beginnen een jaarcontract. Zijn we na dat jaar allebei blij, dan zetten we het graag om naar onbepaalde tijd.

Tot slot

Wij zoeken geen starter, maar een ervaren professional die rust, overzicht en richting brengt in een dynamische omgeving. Iemand die initiatief neemt, meebouwt en het verschil maakt.