HR Adviseur

co-one; Almere; Hybrid; EUR 39,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

€ 3.500 – € 4.500 bruto/maand + 8% vak

Hybride werken

Laptop en telefoon

Flexible pensioenregeling

Employee Investment Programma

Job summary

co-one zoekt een HR-adviseur met minimaal 3 jaar ervaring in P&C, die meebouwt aan de harmonisatie van vier bedrijven en advies geeft aan teamleads bij verzuim, ontwikkeling en lastige gesprekken.

Je bouwt mee aan P&C-instrumenten zoals POP, onboarding en ontwikkelprogramma’s, organiseert introductiebijeenkomsten en dient als vraagbaak voor de P&C Admin medewerker. Je werkt hybride en hebt HBO-niveau.

Qualifications

• Minstens 3 jaar ervaring binnen P&C, bijvoorbeeld als P&C-medewerker of administratief medewerker.
• Je werkt zelfstandig en secuur binnen de P&C-administratie.
• Je hebt ervaring met advieswerk, arbeidsrecht, cao-toepassing en de Wet verbetering Poortwachter.

Responsibilities

• Adviseer teamleads bij verzuim, ontwikkeling en lastige gesprekken.
• Werk mee aan P&C-instrumenten zoals POP-proces, onboarding en ontwikkelprogramma’s.
• Organiseer introductiebijeenkomsten en ondersteun de P&C Admin medewerker bij vragen over arbeidsvoorwaarden en verlof.

Skills

Advieswerk ervaring

Teamcoaching

Zelfstandigheid

Hybride werken

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Heb jij ervaring opgedaan binnen HR en nu op zoek naar die volgende stap richting HR Advies? Wij kunnen je die kans bieden!

Waar kom je te werken?

co-one zorgt dat ziekenhuizen, winkels en gemeenten digitaal blijven draaien. Achter dat ene merk zitten vier IT-bedrijven: iunxi, Infield ICT, DataMobility en Veducon. Er komen er meer bij.

Vier bedrijven die naar eén set uitgangspunten toe groeien. Een ontwikkelproces in plaats van ieder voor zich. Een antwoord op dezelfde vraag vanuit de verschillende bedrijven. Onze P&C Manager trekt die beweging. Jij helpt meebouwen en groeit daarin naar een zelfstandig adviserende rol.

Wat ga je in deze rol o.a. gaat doen:

• Adviseer teamleads - bij verzuim, ontwikkeling en lastige gesprekken. Je begint mee te kijken en over te nemen. Wordt het complex, dan pak je het samen met de P&C Manager op.
• Bouw mee aan onze P&C-instrumenten - het POP-proces, onboarding, de ontwikkelprogramma's. Je erft geen afgerond systeem, jij helpt het bouwen.
• Organiseer de introductiebijeenkomsten - voor nieuwe collega's en lever je bijdrage aan onze interne P&C-communicatie.
• Bent de vraagbaak - voor onze P&C Admin medewerker. De meeste vragen over arbeidsvoorwaarden, verlof en regelingen komen daar binnen. Jij ondersteund waar nodig!

Waar je na een jaar staat

• De P&C- harmonisatie van de verschillende bedrijven is in volle gang, helemaal AVG-proof, en jij houdt dat overeind. Teamleads weten je te vinden met hun vragen over arbeidsvoorwaarden en verlof. Bij P&C vraagstukken bellen ze jou, en niet alleen als het al is misgelopen.
• Je hebt ook zeker je eerste adviestrajecten al zelf gedragen. Afhankelijk van jouw ervaring en hoe snel je dingen oppakt doe je dit samen met de P&C Manager. Mogelijk ook al trajecten waarvan je een jaar eerder had gedacht dat je er nog niet klaar voor was.

Wat je meebrengt

• Minstens 3 jaar ervaring binnen P&C, bijvoorbeeld als P&C-medewerker of administratief medewerker. Een stage mag meetellen.
• HBO werk- en denkniveau.
• Je werkt binnen de P&C-administratie zelfstandig en werkt secuur, ook als het druk is.
• Je hebt aan advieswerk geroken en je wilt er meer van. Arbeidsrecht, cao-toepassing en de Wet verbetering poortwachter zijn geen nieuw terrein voor je. Bij ons zul je de verdieping induiken.
• Je kunt duidelijk aangeven wanneer een vraagstuk je kennis of mandaat overstijgt.

Hoe je bij ons groeit

• Je hebt dagelijks contact met onze P&C Manager. Zij is je coach bij adviesvraagstukken, niet alleen je leidinggevende. Complexe casuïstiek pak je samen op of draag je ove, daar begin je niet alleen aan.
• Je ontwikkelt jezelf via het Baarda leerraamwerk: hetzelfde instrument dat je binnen het POP-proces voor onze collega's inzet. Baarda is onze opleidingspartner, dus je leert het vak van mensen die het vak maken.
• Het team bestaat uit een: P&C Manager, P&C Administratief medewerker, recruiter en een interim P&C Adviseur. De afdeling wordt aangestuurd door de CHRO.

• € 3.500 – € 4.500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je ervaring, plus 8% vakantiegeld
• Flexibele pensioenregeling
• Deelname aan het Employee Investment Programma: je wordt mede-eigenaar
• Laptop en telefoon
• Veel vrijheid om je eigen werk in te delen en hybride te werken

Eerlijke verhaal

Deze rol vraagt om schakelen. Een ochtend contracten controleren, een middag een teamlead bijstaan in een verzuimgesprek, en daartussen je lopenede projecten niet laten liggen. Het is een dynamische rol, binnen een bedrijf dat snel groeit. Nog niet alles staat en dat zie je juist als een uitdaging. Zoek je een rol waar elke dag hetzelfde is en alle processen in beton gegoten zitten, dan is dit niet de rol voor jou.