Hoofd Recruitment: Leidinggeven aan Groei & Automatisering

Bright Professionals; Haarlem; Presencial; EUR 75 000 - 110 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Laptop en telefoon van de zaak

Auto van de zaak met tankpas

Pensioensregeling 60% Bright betaalt

Bonusregeling

Kantoorfaciliteiten – fruit en boodsch

Hoge kwaliteitsnormen

Geautomatiseerde processen

Resumo da oferta

Bright Professionals steht aan de vooravond van een enorme groeispurt en zoekt een Manager Recruitment die het recruitmentteam naar het volgende niveau brengt. Je geeft leiding aan het team, stuurt op efficiëntie en kwaliteit, en kijkt tot op detailniveau mee waar verbeteringen mogelijk zijn.

Je stuurt op veranderingen, automatiseert werkwijzen en helpt processen verder te verbeteren. Daarnaast bouw je aan groei in recruitmentinhoudelijk, procesmatig en op managementniveau.

Qualificações

• Natural leader with charisma and the ability to bring a team along in change.
• Attention to detail; identify where recruiters can improve.
• High standards; ensure the team reaches the required level.
• Focused on efficiency, guiding people to work smart and goal-oriented.
• Ambitious to grow the business and recruitment capability.
• Experience in leadership
• WO level work and thinking

Responsabilidades

• Lead and coach the recruiters, individually and as a team.
• Drive efficiency, quality and results, and identify concrete improvements per recruiter.
• Oversee recruitment process from first candidate contact to client presentation.
• Lead the team through changes and ensure automation practices land in practice.
• Refine recruitment processes together with us.
• Contribute to Bright’s growth at content, process and management levels.

Conhecimentos

People management

Recruitment

Process improvement

Change management

Coaching

Stakeholder management

Formação académica

WO level

Descrição da oferta de emprego

Bright Professionals steht aan de vooravond van een enorme groeispurt en zoekt een Manager Recruitment die het recruitmentteam naar het volgende niveau brengt. Je geeft leiding aan het team, stuurt op efficiëntie en kwaliteit, en kijkt tot op detailniveau mee waar verbeteringen mogelijk zijn.

Je stuurt op veranderingen, automatiseert werkwijzen en helpt processen verder te verbeteren. Daarnaast bouw je aan groei in recruitmentinhoudelijk, procesmatig en op managementniveau.