Manager Recruitment

Bright Professionals; Haarlem; On-site; EUR 75,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoon van de zaak

Auto van de zaak met tankpas

Pensioensregeling 60% Bright betaalt

Bonusregeling

Kantoorfaciliteiten – fruit en boodsch

Hoge kwaliteitsnormen

Geautomatiseerde processen

Job summary

Bright Professionals steht aan de vooravond van een enorme groeispurt en zoekt een Manager Recruitment die het recruitmentteam naar het volgende niveau brengt. Je geeft leiding aan het team, stuurt op efficiëntie en kwaliteit, en kijkt tot op detailniveau mee waar verbeteringen mogelijk zijn.

Je stuurt op veranderingen, automatiseert werkwijzen en helpt processen verder te verbeteren. Daarnaast bouw je aan groei in recruitmentinhoudelijk, procesmatig en op managementniveau.

Qualifications

• Natural leader with charisma and the ability to bring a team along in change.
• Attention to detail; identify where recruiters can improve.
• High standards; ensure the team reaches the required level.
• Focused on efficiency, guiding people to work smart and goal-oriented.
• Ambitious to grow the business and recruitment capability.
• Experience in leadership
• WO level work and thinking

Responsibilities

• Lead and coach the recruiters, individually and as a team.
• Drive efficiency, quality and results, and identify concrete improvements per recruiter.
• Oversee recruitment process from first candidate contact to client presentation.
• Lead the team through changes and ensure automation practices land in practice.
• Refine recruitment processes together with us.
• Contribute to Bright’s growth at content, process and management levels.

Skills

People management

Recruitment

Process improvement

Change management

Coaching

Stakeholder management

Education

WO level

Job description

Bright Professionals staat aan de vooravond van een enorme groeispurt. Om die waar te maken zoeken we een Manager Recruitment die ons recruitmentteam naar het volgende niveau brengt: een geboren leider met een scherp oog voor detail.

We maken op dit moment een grote efficiëntieslag. Al onze processen liggen onder de loep en we zijn ver met het automatiseren ervan. Dat vraagt iets van ons team, en precies daar kom jij in beeld. Jij zorgt dat iedereen meegroeit, en dat de kwaliteit van ons recruitment net zo hard stijgt als het tempo.

Je geeft leiding aan ons recruitmentteam en bent verantwoordelijk voor de mensen én voor de kwaliteit van hun werk. Je stuurt op efficiëntie en resultaat, en je kijkt tot op detailniveau mee waar recruiters beter kunnen worden.

• Je leidt en coacht de recruiters, individueel en als team.
• Je stuurt op efficiëntie, kwaliteit en resultaat, en maakt per recruiter concreet waar de winst zit.
• Je kijkt mee op de inhoud, van het eerste kandidaatcontact tot het voorstellen aan de opdrachtgever.
• Je neemt het team mee in veranderingen en zorgt dat nieuwe, geautomatiseerde werkwijzen echt landen in de praktijk.
• Je scherpt samen met ons de recruitmentprocessen verder aan.
• Je bouwt mee aan de groei van Bright: recruitmentinhoudelijk, procesmatig en op managementniveau.

Wie ben jij?

Je bent een echte people manager én inhoudelijk messcherp. Die combinatie is waar het bij ons om draait.

• Een natuurlijk leider. Je bent charismatisch en krijgt mensen makkelijk mee. Je weet hoe je een team meeneemt in veranderingen, ook als die lastig zijn.
• Scherp op de inhoud. In overheidsland maken details het verschil. Jij ziet ze, en je ziet precies waar een recruiter kan verbeteren.
• Iemand die de lat hoog legt. We werken strak en gedetailleerd en het niveau ligt hoog. Jij zorgt dat iedereen in het team dat niveau haalt.
• Gericht op efficiëntie. Je stuurt je mensen op slim en doelgericht werken.
• Ambitieus. Je wilt meebouwen en samen met ons groeien.
• Je hebt ervaring met leidinggeven
• WO werk- en denkniveau
• Ervaring binnen de zakelijke dienstverlening (recruitment, consultancy, etc.)

Wat bieden wij?

Je stapt in op het moment dat het ertoe doet: middenin een grote groeifase, met alle ruimte om je stempel te drukken.

• Laptop en telefoon van de zaak
• Mogelijkheid tot auto van de zaak met tankpas
• Pensioensregeling waarbij Bright 60% betaalt
• Bonusregeling
• Alles op kantoor goed geregeld; van vers fruit tot boodschappen
• Een omgeving waar het niveau hoog ligt en kwaliteit serieus wordt genomen
• Processen die al ver geautomatiseerd zijn, zodat jij en je team tijd overhouden voor het werk dat het verschil maakt

Bright Professionals verbindt professionals met gemeenten en andere overheidsorganisaties in heel Nederland. In die wereld telt elk detail: een voorstel moet in één keer kloppen. Daarom leggen we de lat hoog, voor onszelf en voor elkaar. We investeren fors in slimme processen en automatisering, zodat onze recruiters hun tijd besteden aan waar ze het verschil maken.