Head of Operations

Peryton Resourcing | Staffing; Utrecht; On-site; EUR 90,000 - 150,000; Full time

Job summary

Peryton Resourcing zoekt een Head of Operations die de interne operatie opzet, optimaliseert en aanstuurt. Je werkt nauw samen met de directie en speelt een sleutelrol in professionaliseren van de organisatie.

Je zorgt ervoor dat processen niet alleen efficiënt zijn, maar ook structureel worden geborgd en nageleefd. Daarnaast stuur je planners, recruiters en backoffice medewerkers aan en ontwikkel je teams en HR-processen.

Qualifications

• Minimaal 3–5 jaar ervaring in een operationele leidinggevende rol binnen staffing, uitzend- of detacheringsbranche.
• Ervaring met het aansturen van teams en het bouwen van organisatiestructuren.
• Sterke vaardigheden in procesoptimalisatie (lean is een pré).
• Een hands-on mentaliteit en een hoog verantwoordelijkheidsgevoel.
• Analytisch vermogen en besluitvaardigheid.

Responsibilities

• Ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van interne processen volgens lean-principes.
• Inrichten van efficiënte workflows binnen planning, recruitment en backoffice.
• Identificeren en oplossen van operationele knelpunten.
• Waarborgen van kwaliteit, efficiëntie en continuïteit.
• Aansturen van planners, recruiters en backoffice medewerkers.
• Verantwoordelijk voor interne HR-processen, waaronder werving en selectie.
• Opbouw en inrichting van teams.
• Performance management en ontwikkeling.
• Creëren van een professionele en resultaatgerichte werkomgeving.

Skills

Leiderschap

Procesoptimalisatie

Analytisch denkvermogen

Besluitvaardigheid

Hands-on mentaliteit

Job description

Functieomschrijving

Als Head of Operations ben je verantwoordelijk voor hetopzetten, optimaliseren en aansturen van de volledige interne operatie. Je werkt nauw samen met de directie en speelt een sleutelrol in het verder professionaliseren van de organisatie.

Je zorgt ervoor dat processen niet alleen efficiënt worden ingericht, maar ook structureel worden geborgd en nageleefd binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van interne processen volgens lean-principes
• Inrichten van efficiënte workflows binnen planning, recruitment en backoffice
• Identificeren en oplossen van operationele knelpunten
• Waarborgen van kwaliteit, efficiëntie en continuïteit
• Aansturen van planners, recruiters en backoffice medewerkers
• Verantwoordelijk voor interne HR-processen, waaronder:
• werving en selectie van personeel
• opbouw en inrichting van teams
• performance management en ontwikkeling
• Creëren van een professionele en resultaatgerichte werkomgeving

Schaalbaarheid & Performance

• Voorbereiden van de organisatie op verdere groei
• Opstellen en monitoren van KPI’s
• Sturen op productiviteit, kwaliteit en rendement
• Zorgen voor een toekomstbestendige en schaalbare operatie

Wij zoeken een kandidaat die zowel strategisch als operationeel sterk is en aantoonbare ervaring heeft met het verbeteren en opschalen van organisaties.

Je beschikt over:

• Minimaal 3-5 jaar ervaring in een operationele leidinggevende rol binnen staffing, uitzend- of detacheringsbranche
• Ervaring met het aansturen van teams en het bouwen van organisatiestructuren
• Sterke vaardigheden in procesoptimalisatie (ervaring met lean is een pré)
• Een hands-on mentaliteit en een hoog verantwoordelijkheidsgevoel
• Analytisch vermogen en besluitvaardigheid

Wat wij bieden

• Een sleutelpositie binnen een ambitieuze en groeiende organisatie
• Directe invloed op de inrichting en ontwikkeling van de organisatie
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap
• Een professionele en resultaatgerichte werkomgeving
• Marktconform salaris met passende bonusstructuur

Ben jij de professional die onze organisatie naar een hoger niveau kan tillen en verder kan structureren en opschalen?