Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Medipoint zoekt een Afdelingsmanager Serviceplanning voor de regio West, met verantwoordelijkheid voor ~24 planners verdeeld over Den Hoorn, Zwijndrecht en Goes. Je bent zichtbaar aanwezig, ontwikkelt het team en verbetert planning en processen.
Je werkt nauw samen met vestigingsmanagement en HR, en vertaalt doelstellingen naar concrete acties. Een mensgerichte leider met focus op samenwerking en veranderingsmanagement wordt gezocht.
Wij maken meer mogelijk. Voor zorgorganisaties, gemeenten, zorgprofessionals en particulieren. Maar vooral: voor mensen die onze hulpmiddelen nodig hebben. Van de eerste stapjes tot zelfstandig oud worden – wij zorgen voor oplossingen die écht helpen.
Of je nu monteur, logistiek medewerker of bezorger bent, jouw werk maakt het verschil. Dat noemen wij: samen meer mogelijk maken.
Dat doen we niet alleen met producten, maar ook met aandacht. Door goed te luisteren naar wat mensen écht nodig hebben en samen te werken met iedereen in de zorg. We geloven in praktische en duurzame oplossingen met persoonlijke impact. Zo maken we elke dag samen het leven een stukje makkelijker en mooier.
Ben jij een leidinggevende die energie krijgt van het bouwen aan een sterk team? Iemand die niet vanaf de zijlijn stuurt, maar zichtbaar aanwezig is en collega's helpt groeien? Voor onze regio West zoeken wij een Afdelingsmanager voor de afdeling serviceplanning. Je geeft leiding aan ongeveer 24 planners (circa 18 fte), verdeeld over de locaties Den Hoorn, Zwijndrecht en Goes. Een team met veel ervaring, maar ook nieuwe collega's die behoefte hebben aan begeleiding, structuur en een betrokken leidinggevende.
$gallery
Als afdelingsmanager serviceplanning ben jij verantwoordelijk voor het aansturen, ontwikkelen en verbinden van jouw team. Je kent de mensen achter het proces en bent een toegankelijke vraagbaak voor collega's. We zoeken echt iemand die rust brengt, vertrouwen opbouwt en samen met het team werkt aan een sterke en toekomstbestendige afdeling.
Je bent regelmatig aanwezig op alle drie de locaties en weet wat er nodig is om de regio én de collega’s succesvol te laten samenwerken. Naast het coachen en aansturen van onze collega’s duik je ook in de inhoud van het werk. Je wilt begrijpen hoe het planningsproces werkt, waar knelpunten ontstaan en wat collega’s nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen. Door aanwezig te zijn in de operatie signaleer je verbeterkansen en weet je veranderingen op een natuurlijke manier door te voeren. Daarbij verlies je nooit uit het oog waar we het uiteindelijk voor doen: klanten snel en goed helpen.
Je werkt nauw samen met andere afdelingen binnen de regio en bent een belangrijke schakel tussen strategie en uitvoering. Je vertaalt doelstellingen naar concrete acties voor je team en zorgt ervoor dat collega’s begrijpen waar ze aan bijdragen. Tegelijkertijd blijf je toegankelijk en ben je de vraagbaak waar collega’s naartoe stappen als ze ergens tegenaan lopen. Of het nu gaat om teamontwikkeling, procesverbetering of het begeleiden van verandering: jij weet mensen mee te nemen en zorgt ervoor dat collega’s elke dag het beste uit zichzelf én uit elkaar kunnen halen.
Je komt te werken in een organisatie waar je écht impact maakt. Dat doe je met fijne collega’s en op een plek waar volop aandacht is voor jouw ontwikkeling. Je verdient tussen de €3.152,87 en €4.763,30 per maand op basis van 40 uur. Je kiest zelf of je 32 of 40 uur werkt – parttime of fulltime. En door onze lage pensioenpremie houd je netto meer geld over!
Je bent een mensgerichte leider die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je begrijpt dat goede resultaten beginnen bij betrokken collega’s. Daarom ben je zichtbaar, toegankelijk en weet je mensen mee te nemen in verandering.
Klaar voor een baan waarin je écht iets betekent voor anderen?