Hands-on HR Adviseur — Groei & Processen in Retail

Nederlands Expergroep BV; Netherlands; Hybrid; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Uitdagende functie

Aantrekkelijk salaris

Bonusregeling

Premievrije pensioenregeling

Personeelsverzekeringen

Opleidingsmogelijkheden

Evenementen en activiteiten

Flexibel thuiswerken

Job summary

Expert groeit actief en zoekt een HR-adviseur die hands-on is, meedenkt en meewerkt aan het verder professionaliseren van ons HR-beleid. Je bent de sparringpartner voor ondernemers en werkt nauw samen met de HR-medewerker op kantoor.

Je beheert HR-processen en levert professionele ondersteuning in een dynamische Retail-omgeving. We bieden een uitdagende functie met ruimte voor ontwikkeling en een marktconform salaris.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar HR-ervaring.
• HBO werk- en denkniveau.
• Kennis van arbeidsrecht en cao.
• Ervaring in Retail is een pré.
• Beschikbaar 24–40 uur per week.

Responsibilities

• Zorgdragen voor soepele HR-processen (instroom, doorstroom, uitstroom).
• Verantwoordelijk voor duidelijke informatievoorziening naar de ondernemers, mondeling en schriftelijk.
• Ondersteunen van het personeelsbeleid van Expert ondernemers (kwantitatief en kwalitatief).
• Actief adviseren bij arbeidscontracten en salariëring bij instroom en W&S-trajecten.
• Vertalen van HR-beleid naar praktische uitleg voor medewerkers.
• Nauw samenwerken met de HR Medewerker op kantoor en sparringpartner zijn voor Formulemanagers.
• Coördineren van opleidingen en trainingen via Expert Academy.
• Opstellen van rapportages over FTE’s, opleidingen en externen.
• Toepassen van arbeidsrecht, cao en interne HR-richtlijnen; regie op verzuim met arbodiensten.
• RI&E actueel houden en signaleren van HR-kwesties.

Skills

HR-advies

Communicatie

Proactief

Samenwerken

Discretie

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

MS Office

HR-software

HR-systemen

Job description

Expert groeit actief en zoekt een HR-adviseur die hands-on is, meedenkt en meewerkt aan het verder professionaliseren van ons HR-beleid. Je bent de sparringpartner voor ondernemers en werkt nauw samen met de HR-medewerker op kantoor.

Je beheert HR-processen en levert professionele ondersteuning in een dynamische Retail-omgeving. We bieden een uitdagende functie met ruimte voor ontwikkeling en een marktconform salaris.