Growth-Minded HR Partner for Multi-Location Ops

Themaxx; Netherlands; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

The Maxx in Nederland zoekt een daadkrachtige en mensgerichte HR Business Partner om de lokale HR-structuur mede vorm te geven en strategisch mee te denken. Je werkt nauw samen met de UK-based Group Director of People & Culture en het centrale HR-team en bent hét aanspreekpunt voor HR in Nederland.

De functie is hybride met regelmatige reizen tussen Veenendaal, Utrecht en Groningen, en richt zich op naleving van de Nederlandse arbeidswetgeving en het creëren van een high-performance cultuur die

Qualifications

• Ervaring in een vergelijkbare senior HR-rol of als HR Business Partner.
• Brede generalistische HR-kennis en toepassingsvermogen.
• Ervaring in hospitality/ leisure/ retail is een pré.
• Uitstekende kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en HR-praktijken.
• Sterke communicatieve vaardigheden op meerdere niveaus.

Responsibilities

• Sparringpartner en adviseur voor managers en locatieteams, met HR-oplossingen voor meerdere vestigingen.
• Begeleiden en coachen van leidinggevenden op HR-thema's zoals personeelsbeleid en werving.
• Verbeteren van prestatiemanagement, loonadministratie en datakwaliteit.
• Zorgen voor naleving van Nederlandse arbeidswetgeving en groepsrichtlijnen.
• Ondersteunen bij opening van nieuwe vestigingen en workforce planning.
• Cultiveren van een high-performance cultuur en sterke employee experience.

Skills

Senior HR-rol

Generalistische HR-kennis

Nederlandse arbeidswetgeving

Nederlandse & Engelse taal

Duitse taalvaardigheid

Stakeholder management

Job description

The Maxx in Nederland zoekt een daadkrachtige en mensgerichte HR Business Partner om de lokale HR-structuur mede vorm te geven en strategisch mee te denken. Je werkt nauw samen met de UK-based Group Director of People & Culture en het centrale HR-team en bent hét aanspreekpunt voor HR in Nederland.

De functie is hybride met regelmatige reizen tussen Veenendaal, Utrecht en Groningen, en richt zich op naleving van de Nederlandse arbeidswetgeving en het creëren van een high-performance cultuur die