Graduate Recruitment Consultant

Phaidon International; Amsterdam; On-site; EUR 34,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Ongelimiteerde bonus

Interne training

Zorgverzekering

Job summary

Phaidon International zoekt in Amsterdam een junior recruitment consultant. Vanaf dag één bouw en beheer je relaties met hiring managers en business leaders in jouw niche. Je identificeert kandidaten, legt connecties en lanceert een proactieve talentpijplijn.

Je beheert het volledige recruitmentproces, van contact tot plaatsing, en leert werken met geavanceerde tools en data. Een intensieve training en duidelijke groeipaden wachten op je.

Qualifications

• Ambitie: Je wilt bouwen, goed verdienen en snel groeien
• Communicatie: Je bent zelfverzekerd en duidelijk, past je stijl aan
• Professionaliteit: Gereed om afspraken na te komen en professioneel te handelen
• Werkethiek: Je toont inzet uit studies, stages of bijbanen
• Opleiding: Verwachte 2:1 of hoger of minimaal 2 jaar saleservaring

Responsibilities

• Klantontwikkeling: Relaties opbouwen en beheren met hiring managers en business leaders
• Kandidaatbetrokkenheid: Actief benaderen van mid- tot seniorprofielen en executives
• End-to-end process management: Beheer van hele recruitmentproces van contact tot plaatsing
• Gebruik technologie en data: Tools en data inzetten om kansen te identificeren en outreach te verbeteren

Education

Bachelor/HBO niveau (2:1 of hoger)

Job description

Amsterdam | Junior Recruitment Consultant

Instapniveau | Fulltime | Start in de zomer

Start je carrière waar het telt

Phaidon International is een meermaals bekroonde talentpartner, erkend voor service en groei. Gesteund door private equity, gaan we nu onze meest ambitieuze fase tot nu toe in. We zijn een team van slimme, gedreven mensen, met eersteklas training en een sterke focus op specialistische markten waar de vraag naar toptalent nooit afneemt.

Je sluit je aan bij een van onze zes toonaangevende merken die actief zijn in enkele van de meest dynamische en snelgroeiende sectoren ter wereld. Hier bouw je diepgaande expertise op binnen jouw niche, zodat je een echte marktkenner wordt.

Wat je gaat doen

Klantontwikkeling

Van Fortune 500-bedrijven tot de snelst groeiende startups: vanaf dag één bouw en beheer je relaties met hiring managers en business leaders binnen jouw specialisme. Je onderhandelt over contracten, begrijpt hun personeelsbehoeften en wordt hun vaste talentpartner.

Kandidaatbetrokkenheid

Je identificeert en benadert actief mid- tot seniorlevel en executive professionals. Je pakt de telefoon, legt connecties en bouwt een sterke talentpipeline op door proactieve benadering en echte relatieopbouw.

End-to-end process management

Je beheert het volledige recruitmentproces, van eerste contact en interviews tot contractonderhandeling en ondersteuning na plaatsing. Jij bent de schakel waar beide partijen op vertrouwen.

Gebruik technologie en data

We voorzien onze consultants van de beste tools en data om slimmer en sneller te werken. Je gebruikt technologie om kansen te identificeren, markttrends te volgen en je outreach te verbeteren - maar het zijn jouw expertise en relaties die resultaten opleveren. Technologie vervangt het menselijke aspect niet; het versterkt het.

Wat we zoeken

• Ambitie: Je wilt iets opbouwen, goed verdienen en snel groeien
• Communicatie: Je bent zelfverzekerd, duidelijk en past je stijl makkelijk aan
• Professionaliteit: Je bent voorbereid, komt afspraken na en straalt volwassenheid uit
• Werkethiek: Of het nu sport, bijbanen, stages of studie is - je hebt laten zien wat je in huis hebt
• Opleiding: Verwachte 2:1 of hoger (of minimaal 2 jaar ervaring in een salesomgeving)

Wat we van je verwachten

Consistent presteren en leveren

Succes in recruitment is gebaseerd op activiteit. Dat betekent bellen, gesprekken voeren en dagelijks het werk leveren - niet alleen wanneer het makkelijk voelt. We meten prestaties omdat we geven om jouw groei, en consistentie onderscheidt goede van uitstekende consultants.

Eigenaarschap nemen

Wij bieden je training, tools en support - maar wat je ermee doet liegt bij jou. We zoeken mensen die verantwoordelijkheid nemen voor hun desk, hun relaties en hun resultaten. Als iets niet werkt, verwachten we dat je dit aankaart, ervan leert en sterker terugkomt.

Veerkracht tonen

Recruitment draait om mensen, en mensen zijn onvoorspelbaar. Deals vallen weg, kandidaten veranderen van gedachten en klanten reageren niet altijd. Succesvolle consultants blijven gefocust en gaan door. Veerkracht is geen extra bonus, maar essentieel in deze carrière.

Wat wij jou bieden

Ja, we hebben uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ongelimiteerde bonusstructuur, bekroonde interne training en sterke zorgverzekeringsopties.

Maar dat is niet de belangrijkste reden om bij ons te werken. Wij bieden:

• Direct toegang tot belangrijke klanten vanaf dag één - niet pas over vijf jaar
• Investering in technologie die je prestaties versterkt en je concurrentievoordeel geeft
• Een omgeving die gericht is op jouw ontwikkeling en continue verbetering
• De kans om te leren van professionals die succesvolle carrières hebben opgebouwd
• Een commercieel model dat prestaties beloont, ongeacht je rol
• Een werkomgeving die is ontworpen voor high performance, waar samenwerken met de juiste mensen alles versnelt