Global HR Partner: Strategy, Leadership & Culture

TT Exchange Rates; Netherlands; Remote; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Döhler Groep zoekt een HR Business Partner voor twee locaties: Oosterhout en Breda. Je werkt als schakel tussen management en organisatie en rapporteert aan de Head of HR Nederland.

Je adviseert op HR-thema’s, bewaakt HR-processen en realiseert samenhangende HR-initiatieven. Met minimaal 5 jaar ervaring in een internationale en productieomgeving ga je strategisch te werk, met focus op organisatieontwikkeling, cultuur en leiderschap.

Qualifications

• HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner.
• Ervaring in een internationale en/of productieomgeving is een pré.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Adviseer en challenge het management op strategische HR-thema’s zoals organisatieontwikkeling, leiderschap en cultuur.
• Borg een sterke en consistente toepassing van de HR-cycle (performance, talentontwikkeling, opvolgingsplanning).
• Initieer en trek HR-projecten en verandertrajecten binnen jouw domein.
• Vertaal businessvraagstukken naar concrete en werkbare HR-oplossingen.
• Versterk eigenaarschap, betrokkenheid en samenwerking binnen teams.
• Schakel moeiteloos tussen lokale en internationale vraagstukken.
• Werk intensief samen met HR-collega’s binnen Nederland en internationaal.
• Stuur op data en inzichten (verzuim, engagement en performance) om gericht te verbeteren.

Skills

Stakeholder management

Data analyse & rapportage

HR-strategie & organisatieontwikkeling

Veranderingmanagement

Communicatie

Analytisch denken

Education

HBO-opleiding HRM

Job description

Döhler Groep zoekt een HR Business Partner voor twee locaties: Oosterhout en Breda. Je werkt als schakel tussen management en organisatie en rapporteert aan de Head of HR Nederland.

Je adviseert op HR-thema’s, bewaakt HR-processen en realiseert samenhangende HR-initiatieven. Met minimaal 5 jaar ervaring in een internationale en productieomgeving ga je strategisch te werk, met focus op organisatieontwikkeling, cultuur en leiderschap.