Global HR Leader - Strategy, Culture & Governance

PieterSmitGroup; Randstad; On-site; EUR 90,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Bedrijfsauto

Gratis fitnessruimte

Concert-/theaterkaarten

Ruimte voor eigen initiatief

Job summary

Pieter Smit Group zoekt een Group HR Manager die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van het groep brede HR-beleid en die mensen, organisatie en cultuur laat bijdragen aan onze strategische doelstellingen. Als lid van het Group Management Team ben je sparringpartner voor de directie, Country Managers en leidinggevenden en geef je richting aan de international HR-governance.

Je combineert strategisch HR-leiderschap met hands-on uitvoering en coördineert

Qualifications

• HBO+/WO werk- en denkniveau in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 7 jaar HR-managementervaring, liefst internationaal.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en HR governance.
• Ervaring met internationale HR-processen en meerdere landen.
• Strategisch inzicht met hands-on uitvoering, en sterke communicatie.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Ontwikkelen, implementeren en bewaken van het groep brede HR-beleid.
• Advies aan CEO, CFOO, Group Management Team en Country Managers.
• Leiden van HR-projecten die de professionalisering en ontwikkeling van de organisatie ondersteunen.
• Internationale HR-processen, HR-systemen en managementinformatie aansturen.
• Organisatie breed verandertrajecten initiëren en begeleiden.
• HR-budget en personeelskosten op groepsniveau bewaken en analyseren.
• HR-data vertalen naar duidelijke stuurinformatie voor management en directie.
• Coachen en ondersteunen van Country Managers en leidinggevenden.

Skills

HR management

HR strategy

International HR

Leadership coaching

Change management

Analytisch denken

Nederlandse taal

Engels taal

Stakeholder management

Education

HBO+/WO HRM/Bedrijfskunde

Job description

Pieter Smit Group zoekt een Group HR Manager die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van het groep brede HR-beleid en die mensen, organisatie en cultuur laat bijdragen aan onze strategische doelstellingen. Als lid van het Group Management Team ben je sparringpartner voor de directie, Country Managers en leidinggevenden en geef je richting aan de international HR-governance.

Je combineert strategisch HR-leiderschap met hands-on uitvoering en coördineert