Global Compensation & Benefits Lead

De Heus Voeders B.V.; Netherlands; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

4% eindejaarsuitkering

Pensioenregeling

25 vakantiedagen

Flexibel thuiswerken

Job summary

De Heus Voeders B.V. zoekt een Group Compensation & Benefits Manager die verantwoordelijk is voor wereldwijde salaris-, bonus- en functiewaarderingsprocessen. Vanuit het hoofdkantoor in Nederland werk je met meer dan 20 landen aan scherpe analyses en praktische kaders.

Je voorziet in overzichtelijke rapportages, onderhoudt marktgegevens en adviseert over positionering van functies. De rol vereist sterke communicatie met HR- en financiële stakeholders en vloeiend Nederlands en Engels.

Qualifications

• Sterke analytische vaardigheden en pragmatische aanpak.
• Ervaring met beloningsgaven en internationale omgevingen.
• Goede kennis van Excel en HR-systemen zoals Workday.

Responsibilities

• Beheren en verbeteren van salaris-, bonus- en functiewaarderingsprocessen wereldwijd.
• Leiden van salarisronde en salarisbudgettering in samenwerking met landen.
• Voorbereiden en uitvoeren van de jaarlijkse bonusronde voor senior management.
• Onderhouden van marktdata en adviseren over functieniveaus.
• Ondersteunen van beloningsbeleid en rapportage aan HR Business Partners.

Skills

Analytisch denken

Stakeholder management

Procesverbetering

Taalvaardigheid NL/EN

Education

Relevante HR/Bedrijfskunde opleiding

Tools

Workday

Excel

Job description

De Heus Voeders B.V. zoekt een Group Compensation & Benefits Manager die verantwoordelijk is voor wereldwijde salaris-, bonus- en functiewaarderingsprocessen. Vanuit het hoofdkantoor in Nederland werk je met meer dan 20 landen aan scherpe analyses en praktische kaders.

Je voorziet in overzichtelijke rapportages, onderhoudt marktgegevens en adviseert over positionering van functies. De rol vereist sterke communicatie met HR- en financiële stakeholders en vloeiend Nederlands en Engels.