generalist ggp - Team Korpscheftaken

Politie Nederland; Utrecht; Hybrid; EUR 36,000 - 51,000; Full time

Job summary

Politie Nederland in Midden-Nederland zoekt een generalist ggp die toezicht houdt op de naleving van korpschefwetten en verantwoordelijk is voor uitvoerende taken onder WWM, Omgevingswet, WECG en WPBR. Je werkt op Utrecht, 36 uur per week, met een formatieve aanstelling en een adviserende rol richting teamleiding.

De kandidaat beschikt over een mbo 3-diploma, RTGP IBT-certificering en is bereid tot onregelmatige diensten. Divers samengestelde teams en ontwikkeling staan centraal in deze functie.

Qualifications

• Minimaal mbo-3-politiediploma en RTGP IBT-gecertificeerd.
• Bereidheid tot onregelmatige diensten, inclusief weekend- en nachtdiensten.
• Affiniteit met bestuursrechtelijke aanpak van veiligheid.

Responsibilities

• Toezicht houden op de uitvoering van korpschefwetten en de genoemde wetteksten.
• Verlenen en controleren van vergunningen en toezicht houden op veiligheid.
• Schriftelijke vastlegging van controles in proces-verbaal en bestuurlijke rapportages.
• Samenwerken met collega’s en partners om werkwijze te bewaken en te verbeteren.

Skills

Teamplayer

Adviesvaardigheden

Netwerken

Stressbestendig

Education

MBO 3-politiediploma

RTGP IBT-gecertificeerd

Job description

Wil jij je kennis verbreden over wapens, munitie en de particuliere beveiliging. Team Korpscheftaken in Midden-Nederland zoekt een generalist ggp die toezicht houdt op de naleving van de Korpschefwetten.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Als generalist ggp word je ingezet binnen de werkprocessen van het team en moet je er rekening houden dat je op onregelmatige tijden kan worden ingezet. Het team werkt in de eenheid Midden Nederland vanuit 2 locaties, Almere en Utrecht. Jij komt te werken op de locatie in Utrecht.

Organisatieonderdeel:

Eenheid Midden-Nederland

Contractvorm:

Formatief

Schaal:

Schaal 7

De LFNP-functie generalist ggp, gewaardeerd in schaal7 Bbp, is van toepassing.

Als generalist ggp houd je toezicht op de uitvoering van de zogenoemde korpschefwetten en ben je verantwoordelijk voor de uitvoerende taken en werkzaamheden van deze wetten. Daarbij moet je denken aan de Wet Wapens en Munitie (WWM), Omgevingswet (Jacht), Wet Explosieven voor Civiel Gebruik (WECG) en de Wet Particuliere Beveiligingsorganisaties en Recherchebureaus (WPBR). Omdat wij als bestuursorgaan vergunningen verstrekken en toezicht houden, speelt het bestuursrecht hierin een belangrijke rol.

We werken samen aan een kwetsbaar proces met een hoog afbreukrisico. Het verlenen van wapenverloven/jachtaktes, waardoor burgers over een legaal vuurwapen kunnen beschikken, vergt grote zorgvuldigheid. Hetzelfde geldt voor toestemmingen om burgers in de beveiliging te kunnen laten werken. Een eenduidige werkwijze is daarbij een musten samen met je collega’s zal je deze werkwijze moeten bewaken.

Richting teamleiding heb je een adviserende rol als het gaat om de verschillende korpschefwetten. Met je coachende vaardigheden ben je ook in staat om op inspirerende wijze de professionaliteit van collega’s te bevorderen. Dat houdt bijvoorbeeld in dat je studenten en collega’s uit de horecaprojecten begeleidt en presentaties geeft om de samenwerking met de basisteams te bevorderen. Daarnaast geef je instructies en handreikingen aan (assistent) medewerkers intake en service.

Andere taken die tot je takenpakket behoren:

• Het controleren van onder andere schietverenigingen, wapenhandelaren, beveiligingsbedrijven en evenementen.
• Het schriftelijk vastleggen van uitgevoerde controles in een proces-verbaal of bestuurlijke rapportages aan onder meer dienst Justis van het ministerie van Veiligheid en Justitie.
• Onderzoek doen jegens verlofhouders of beveiligers, indien verkregen informatie hiertoe aanleiding geeft en daarop passende maatregelen nemen;

Waar ga je werken?

De Afdeling Regionale Coördinatietaken coördineert taken op een viertal terreinen. Voor elk terrein is een team ingericht, namelijk Korpscheftaken, Politievrijwilligers, buitengerechtelijke afdoening en het beslaghuis. Team Korpscheftaken is verantwoordelijk voor de vergunningverlening, het toezicht op de Korpschefwetten en de directe toezichttaak op Boa’s. Het team bestaat uit intake & service-medewerkers, gebiedsgebonden politiemedewerkers en een operationeel specialist.

Wie ben jij?

Je bent een echte teamplayer die vol energie de functie wil oppakken. Je hebt de drive om zowel met toezichthouden als dienstverlening aan de slag te gaan. Daarbij ben je leergierig en sterk in het onderhouden van een netwerk. Dankzij goede adviesvaardigheden weet je de verbinding te maken met collega's uit verschillende disciplines en relevante partners. Je beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheid en nauwgezetheid in het opstellen van besluiten en rapportages. Daarbij voer je met een integere en objectieve blik en met een open en transparante houding de werkzaamheden uit. Je kunt goed samenwerken en bent stressbestendig. Er is soms sprake van een piekbelasting, waarbij de verantwoordelijkheid in het nemen van beslissingen ook voor druk kan zorgen. De screening van aanvragers is de rode draad binnen de werkzaamheden van Korpscheftaken.

Verder vragen we het volgende van je:

• een mbo 3-politiediploma* en volledige inzetbaarheid (RTGP IBT-gecertificeerd);
• de bereidheid om mee te draaien in onregelmatige diensten (onder andere weekend- en nachtdiensten);
• de bereidheid tot het volgen van functiegerichte opleidingen en trainingen;
• affiniteit met de bestuursrechtelijke aanpak van veiligheid geniet de voorkeur.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie generalist ggp, gewaardeerd in schaal 7 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Wat verder belangrijk is

• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.
• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt eenpolitiediploma opniveau3of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002.