senior ggp - Basisteam Laak

Politie Nederland; Den Haag; Remote; EUR 45,000 - 60,000; Part time

Job summary

Politie Den Haag zoekt Basisteam Laak een senior ggp met LFNP-schaal 8. Je voert operationele politietaken uit en coördineert in lopende dienst, met verantwoordelijkheid voor teamdoelstellingen en veiligheid in de wijk Laak.

Je bent een verbindende leider, stuurt collega’s aan en werkt nauw samen met interne en externe partners om de veiligheid voor bewoners en ondernemers te waarborgen. Onregelmatige diensten behoren tot de functie.

Qualifications

• MBO 4 politiédiploma vereist.
• Bij voorkeur recherche-ervaring en kennis van opsporingsprocessen.

Responsibilities

• Voert operationele politietaken uit binnen de basiszorg en p-zorg.
• Pakt proactief veiligheidsproblematiek aan in het werkgebied Laak en neemt het voortouw.
• Coördinerende taken in lopende dienst en, indien nodig, als (aco)-rol. Coacht en motiveert collega’s.
• Signaleert problemen en zoekt samen naar oplossingen voor een betere teamdynamiek.

Skills

Proactief

Betrokken

Verbindend

Communicatieve vaardigheden

Education

MBO 4 politiédiploma

Job description

Basisteam Laak zoekt een nieuwe collega senior ggp. Voel jij je verantwoordelijk voor de teamprioriteiten? Ben je proactief, betrokken en verbindend richting burger en team? En maak je gemakkelijk contact met anderen? Kom dan ons team versterken!

Specificaties vacature

Contractvorm:

Formatief

Schaal:

Schaal 8

De LFNP-functie senior ggp, gewaardeerd in schaal8 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Als senior ggp voer je samen met je collega's operationele politietaken uit binnen de basispolitiezorg. Je pakt proactief de veiligheidsproblematiek aan in het werkgebied van Laak. Onze blikken zijn naar buiten gericht; wat speelt er in de wijk, waar moeten wij op inspelen? Je neemt het voortouw en voelt je verantwoordelijk om de veiligheid in de wijk te waarborgen op een manier die past bij de bewoners, bedrijven en diverse (netwerk)instellingen in de wijk.

Je voert coördinerende taken uit in de lopende dienst in zowel de senior als soms de assistent coördinator (aco)-rol. Samen met de operationeel expert vorm je een sterk team dat oog heeft voor de juiste aandacht en ondersteuning van collega's binnen de p-zorg. Het is belangrijk dat je in staat bent om het grote geheel te zien: zowel intern als extern in de operatie. Samen als team werken we aan teamdoelstellingen en jij voelt je daar ook verantwoordelijk voor.

Naast het operationele werk ben je een verbinder en je hebt oprechte aandacht voor je collega's. Problemen signaleer je en los je op, 'samen beter worden’ staat hierbij voorop. Als senior heb jij een motiverende en coachende rol waarbij je over voldoende vaardigheden beschikt om bij voorkomende incidenten te kunnen coördineren. Als coach heb je oog voor de ontwikkeling van anderen en stimuleer je hen om stappen in de persoonlijke ontwikkeling te maken.

Onregelmatige diensten horen bij deze functie. Je bent daarom flexibel ingesteld.

Waar ga je werken?

Waar ooit de Haagse binnenhaven lag, ligt nu een diverse stadswijk met een no-nonsense karakter; stadsdeel Laak. Een wijk die volop in ontwikkeling is. Markante punten in de wijk zijn de Haagse Hogeschool en het ROC Mondriaan. Zij vormen het centrum van het groeiende studentenleven in Den Haag. Bijna de helft van de bewoners is tussen de 20 en 45 jaar. In de bevolkingssamenstelling zie je vele culturen terug, maar er is ook een opvallende kern van bewoners die soms al generaties lang hier wonen en sterk verknocht zijn aan deze wijk. De zeer grote diversiteit onder 47.000 inwoners in een gebied van circa 4,5 km2 maken het gebied tot een zeer uitdagend werkgebied. Stadsdeel Laak bestaat uit de wijken Laakhavens, Schipperskwartier, Spoorwijk, Laakkwartier, Molenwijk en de Binckhorst.

Kenmerken van dit werkgebied zijn: rivaliserende (jeugd)groepen, hoog criminaliteitsrisico, drugsgerelateerde overlast, louche horeca/ondernemers, problematiek rond verwarde personen, stadsontwikkelingsgebied, multicultureel en industriegebied De Binckhorst. De prioriteiten van Basisteam Laak zijn ondermijning (aanpak problematiek arbeidsmigratie en aanpak malafide bedrijvigheid) en jeugd. Basisteam Laak (129 fte) is verantwoordelijk (uiteraard in samenwerking met bestuurlijke partners) voor de veiligheid van de bewoners binnen het werkgebied.

In de nabije toekomst zal Basisteam Laak samenvoegen met Basisteam Rijswijk. Hierdoor ontstaat het robuuste Basisteam Vredenburch. Het Basisteam bestaat uit om en nabij 200 fte met twee locaties. De verzorgingsgebieden van de beide basisteams, straks Basisteam Vredenbuch, is uitdagend, dynamisch en druk.

Wie ben jij?

Je bent proactief, betrokken en verbindend. Je richt je daarbij zowel extern op de wijkbewoners als intern op het team en binnen het district. Je maakt gemakkelijk contact met anderen, ook uit andere culturen. Je staat stevig in je schoenen, durft beslissingen te nemen en weet op inhoud en relatie het verschil te maken. Door jouw enthousiasme weet je collega’s te stimuleren om het beste uit jezelf te halen. Je voelt je verantwoordelijk en neemt initiatief, waarbij je rekening houdt met de prioriteiten van het team. De manier waarop jij dit doet, draagt bij aan een positieve werksfeer en een gevoel van eenheid binnen het team en het district. Basisteam Laak wordt gekenmerkt door een fijne collegiale werksfeer, waarbij de verbinding zowel intern als extern hoog in het vaandel staat.

Daarnaast heb je:

• een mbo 4-politiediploma*;
• bij voorkeur recherche-ervaring en kennis van opsporingsprocessen.

N3- en N4-generalisten die zich hebben aangemeld voor en zijn toegelaten tot het Overgangsbeleid N4, alsmede zittende seniors en operationeel begeleiders A hebben voorrang op deze functie. Als een aangemelde N3-generalist of een operationeel begeleider A met een N3-politiediploma de meest geschikte kandidaat blijkt te zijn, dan geldt de voorwaarde dat het Overgangstraject N3-generalist binnen één jaar moet worden behaald om daarna in de functie senior te kunnen worden aangesteld. Als er uit deze voornoemde doelgroepen geen geschikte kandidaat wordt geselecteerd, wordt de selectie uitgebreid met de overige kandidaten. Daarbij geldt voor sollicitanten met de functie generalist dat zij 8 jaar werkervaring als generalist moeten hebben. Als uit de hiervoor genoemde medewerkers geen geschikte kandidaat voor de functie voortkomt, wordt de selectie uitgebreid met alle overige kandidaten die aan de gestelde (opleidings)eisen voldoen. Lees meer over het overgangsbeleid .

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie senior ggp, gewaardeerd in schaal 8 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Solliciteer uiterlijk 1 oktober 2026 via de sollicitatiebutton en voeg daarbij jouw politiediploma toe. Het uploaden van dit diploma is een vereiste om jouw sollicitatie in behandeling te kunnen nemen.

Wat verder belangrijk is

• Een (herhaal) betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

*Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je aan de eisen voldoet:

• Je hebt een politiediploma op niveau 3 én bent aangemeld voor hetOvergangstraject N3-generalist of hebtdeze al behaald.
• Je hebt een politiediploma niveau 3 en je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.