Gedragswetenschapper Jeugd (externe link)

Coevorden; Coevorden; Hybrid; EUR 65,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling via ABP

Betaald ouderschapsverlof

Individueel Keuzebudget (IKB)

Persoonlijkbudget €1030/jaar

Vitaliteitsregeling €20/maand (max €/a

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding €3,25 netto/dag

OpenUp-behandeling

Job summary

Gemeente Coevorden zoekt gedragswetenschapper ter versterking van Team Jeugd binnen het Sociaal Domein. Je bent de inhoudelijke expert voor jeugdconsulenten bij complexe casuïstiek en bewaakt de juiste afwegingen zonder regie over te nemen.

Je draagt bij aan de ontwikkeling van het team, deelt kennis en denkt mee over de kwaliteit van dienstverlening. Ervaringen met Signs of Safety zijn een pré; training is mogelijk.

Qualifications

• Een afgeronde wo-opleiding Orthopedagogiek, Psychologie of vergelijkbaar.
• Registraties SKJ, BIG, NVO of NIP of bereidheid deze te behalen.
• Kennis van systemisch werken en jeugdhulpveld.
• Ervaring met adviseren/coachen van professionals in complexe jeugdcasuïstiek.

Responsibilities

• Je adviseert en coacht jeugdconsulenten bij complexe jeugddossiers.
• Begeleiden wekelijkse casuïstiekbesprekingen.
• Voeren van individuele consultatie- en begeleidingsgesprekken.
• Prioriteren van complexe casuïstiek met de functioneel coördinator.
• Adviseren en consulteren van externe samenwerkingspartners.
• Bijdragen aan deskundigheidsbevordering en kwaliteitsontwikkeling.
• Leveren van een inhoudelijke bijdrage aan beleidsontwikkeling.
• Signaleren van ontwikkelingen en knelpunten en vertalen naar verbeteringen.
• Integrale samenwerking met sociaal domein en externe partners.

Skills

Systemisch werken

Gedragsproblemen

Ontwikkelingsstoornissen

Therapeutische interventies

Jeugdwet en jeugdhulpveld

Adviseren/coachen professionals

Communicatieve vaardigheden

Education

WO-opleiding Orthopedagogiek of Psychologie

Job description

Als gedragswetenschapper maak jij het verschil voor kinderen, jongeren en gezinnen door professionals sterker te maken in hun werk. Jij bent de inhoudelijke sparringpartner voor jeugdconsulenten bij complexe vraagstukken en helpt hen om zorgvuldig afgewogen beslissingen te nemen. Je brengt rust, overzicht en deskundigheid in situaties waarin veiligheid, ontwikkeling en passende ondersteuning samenkomen.

Je komt terecht in een betrokken en deskundig team waarin samenwerking vanzelfsprekend is. Tegelijkertijd bouwen we aan de toekomst van het sociaal domein. Landelijke ontwikkelingen, zoals de Hervormingsagenda Jeugd en het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming, vragen om een andere manier van werken. Samen ontwikkelen we ons naar één integraal sociaal domein waarin we inwoners eerder, beter en dichter bij huis ondersteunen. Jouw expertise is daarbij onmisbaar.

De uitdaging die je aangaat

Je komt te werken in Team Jeugd, onderdeel van het Sociaal Domein. Het team bestaat uit 28 betrokken collega's: jeugdconsulenten, frontoffice-medewerkers, beleidsmedewerkers, praktijkondersteuners Jeugd bij de huisartsen, een coördinator en contractmanagement.

Je bent de inhoudelijke expert binnen Team Jeugd en ondersteunt jeugdconsulenten bij complexe casuïstiek. Je helpt hen om de juiste afwegingen te maken, zonder de regie over te nemen. Je weet wanneer je moet spiegelen, wanneer je moet adviseren en wanneer je moet doorvragen.

Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het team. Je deelt kennis, begeleidt collega's in hun professionele ontwikkeling en denkt mee over de kwaliteit van onze dienstverlening.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je adviseert en coacht jeugdconsulenten bij complexe jeugdcasuïstiek.
• Je begeleidt de wekelijkse casuïstiekbesprekingen.
• Je voert individuele consultatie- en begeleidingsgesprekken met jeugdconsulenten.
• Je prioriteert complexe casuïstiek samen met de functioneel coördinator.
• Je adviseert en consulteert externe samenwerkingspartners.
• Je draagt bij aan deskundigheidsbevordering en kwaliteitsontwikkeling binnen het team.
• Je levert een inhoudelijke bijdrage aan beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein.
• Je signaleert ontwikkelingen en knelpunten binnen de uitvoering en vertaalt deze naar verbetervoorstellen.
• Je werkt integraal samen met collega's binnen het sociaal domein en externe partners om duurzame oplossingen voor inwoners te realiseren.

Wat jij meebrengt

Je bent een stevige gesprekspartner die rust bewaart wanneer situaties ingewikkeld worden. Je luistert goed, stelt de juiste vragen en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden. Je bent analytisch sterk en durft een helder inhoudelijk advies te geven, terwijl je collega's in hun eigen kracht laat staan.

Je werkt vanuit verbinding, bent toegankelijk en hebt oog voor zowel de professional als het gezin. Je gelooft in samenwerken en kijkt over de grenzen van je eigen vakgebied heen.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde wo-opleiding Orthopedagogiek, Psychologie of een vergelijkbare opleiding.
• Een geldige SKJ-, BIG-, NVO- of NIP-registratie, of de bereidheid deze te behalen.
• Kennis van systemisch werken, gedragsproblemen, ontwikkelingsstoornissen en therapeutische (crisis)interventies.
• Kennis van de Jeugdwet en het jeugdhulpveld.
• Ervaring met het adviseren, coachen of begeleiden van professionals binnen complexe jeugdcasuïstiek is een pré.

Binnen Team Jeugd werken we volgens de uitgangspunten van Signs of Safety. Ervaring met deze methodiek is een pré. Heb je die ervaring nog niet, dan ben je bereid een training te volgen en je hierin verder te ontwikkelen.

Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 11, met een maximaal salaris van €6.422,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). Voor deze functie kan een arbeidsmarkttoelage worden toegekend. Afhankelijk van jouw profiel en ervaring kan de totale beloning uitkomen op maximaal het salarisniveau van schaal 12 van de Cao Gemeenten.

Meer dan alleen een salaris

Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:

Pensioenregeling via ABP— Bouw zorgeloos aan je toekomst.
Betaald ouderschapsverlof— Omdat familie altijd voorop staat.
Individueel Keuzebudget (IKB)— 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
Persoonlijkbudget— €1030,- per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
Vitaliteitsregeling— Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
Reiskostenvergoeding— €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
Thuiswerkvergoeding— €3,25 netto per dag
Toegang tot OpenUp — kosteloos en vertrouwelijk toegang tot professionele ondersteuning voor je mentale welzijn, zoals gesprekken met psychologen en coaches.

Zekerheid in zicht

We bieden je in eerste instantie een contract voor één jaar. Na dit eerste jaar ligt – bij goed functioneren – een vast contract in het vooruitzicht. Wij geloven in duurzame samenwerking en investeren in collega’s die met ons mee willen bouwen.

Jij groeit, wij groeien

Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.

Vrijheid in werken, zoals jij het wilt

Werken waar en wanneer jij het beste presteert?In overleg met je collega's kies jij debestemomenten! We bieden 50% flexibiliteit, zodat je verbonden blijft met je team.

Vakantie = nieuwe energie

Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!

Gemeente Coevorden heeft het Nominee Excellent Workplace Certificaat. Dit laat zien dat wij werken aan tevreden medewerkers en een goede werksfeer.

Goed om te weten

In verband met de herfstvakantie hanteren we voor deze vacature een iets langere doorlooptijd dan je misschien van ons gewend bent. We verzamelen eerst alle sollicitaties en beoordelen deze na de sluitingsdatum. De briefselectie vindt plaats op 29 oktober. Na deze datum ontvang je van ons een terugkoppeling over het vervolg van de procedure.

Beleid / Staf / Advies / Onderzoek / Consultancy

Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek www.coevorden.nl/vacatures voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.