Juridisch kwaliteitsmedewerker Jeugd

Gemeente Coevorden; Coevorden; On-site; EUR 57,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

ABP pensioenregeling

Betaald ouderschapsverlof

Individueel Keuzebudget (IKB)

Persoonlijk budget

Vitaliteitsregeling

Reiskostenvergoeding

OpenUp toegang

Job summary

Gemeente Coevorden zoekt een juridisch kwaliteitsmedewerker Jeugd om besluiten over jeugdhulp juridisch stevig, zorgvuldig en uitlegbaar te maken. Je werkt nauw samen met consulenten, gedragswetenschappers en beleidsmedewerkers en fungeert als sparringpartner voor het jeugdteam.

Je vertaalt wet- en regelgeving naar praktisch toepasbare adviezen, helpt bij verordeningen en protocollen en drijft procesverbeteringen door met een focus op juridisch houdbare besluiten.

Qualifications

• Juridische adviezen geven over de Jeugdwet en aanverwante wet- en regelgeving.
• Beoordeelt onderzoeken, dossiers en beschikkingen en vertaalt kaders naar de praktijk.
• Volgt wetgeving, jurisprudentie en ontwikkelingen en maakt deze begrijpelijk voor uitvoering.
• Collega’s adviseren, kritisch vragen stellen en samen tot bruikbare adviezen komen.
• Betrekt verordeningen, beleidsregels en protocollen bij procedures en werkprocessen.

Responsibilities

• Juridisch adviseren over complexe casuïstiek binnen de Jeugdwet.
• Kwaliteit van juridische documenten en beslissingen toetsen en praktisch toepassen.
• Ontwikkelingen vertalen naar beleid en uitvoering binnen het Sociaal Domein.
• Sparringpartner zijn voor collega’s en hulp bieden bij complexe vragen.
• Bijdragen aan verordeningen, beleidsregels en werkinstructies.

Skills

Juridische advisering

Analytisch denken

Education

Afgeronde juridische HBO-opleiding

Job description

Jouw juridische kennis inzetten voor iets dat er écht toe doet. Als juridisch kwaliteitsmedewerker Jeugd zorg jij ervoor dat besluiten over jeugdhulp juridisch stevig, zorgvuldig en uitlegbaar zijn. Je staat dicht bij de praktijk en bent de juridische sparringpartner voor collega’s die dagelijks werken met jeugdigen en gezinnen.

Van een complexe casus tot een nieuwe ontwikkeling in de Jeugdwet: jij weet wat de juridische gevolgen zijn en helpt collega’s om daar in de praktijk goed mee om te gaan.

Tegelijkertijd kijk je verder dan Jeugd alleen. Binnen het Sociaal Domein werken we steeds meer integraal. Samen met andere juridisch kwaliteitsmedewerkers bouw je mee aan een sterke juridische basis voor de hele organisatie.

De uitdaging die je aangaat

Het jeugddomein is volop in beweging. Wet- en regelgeving verandert, jurisprudentie ontwikkelt zich en de Hervormingsagenda Jeugd brengt nieuwe vraagstukken met zich mee. Tegelijkertijd moet de dagelijkse uitvoering doorgaan.

Dat vraagt om een jurist die niet alleen weet wat juridisch klopt, maar ook begrijpt wat dat betekent voor de praktijk.

Jij bent de juridische expert en sparringpartner voor het jeugdteam. Je werkt nauw samen met consulenten, gedragswetenschappers, beleidsmedewerkers, de coördinator en teamleider.

Als juridisch kwaliteitsmedewerker Jeugd ben jij die verbindende schakel. Je adviseert, stelt kritische vragen, denkt mee en helpt collega’s om tot goede en juridisch houdbare besluiten te komen. Soms is dat een helder juridisch advies. Soms vraagt het om stevig sparren over een complexe casus. En soms zie je dat een proces beter kan en pak je samen met collega’s de verbetering op.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Juridisch adviseren: je adviseert over complexe casuïstiek en juridische vraagstukken binnen de Jeugdwet en aanverwante wet- en regelgeving.
• Juridische kwaliteit versterken: je beoordeelt onderzoeken, dossiers en beschikkingen en helpt collega’s om juridische kaders zorgvuldig en praktisch toe te passen.
• Ontwikkelingen vertalen naar de praktijk: je volgt wetgeving, jurisprudentie en ontwikkelingen binnen het jeugddomein en maakt inzichtelijk wat deze betekenen voor onze uitvoering.
• Sparringpartner zijn: collega’s weten jou te vinden voor een juridisch vraagstuk. Je luistert, stelt de juiste vragen en komt met een helder en bruikbaar advies.
• Meebouwen aan juridische producten: je werkt mee aan verordeningen, beleidsregels, protocollen, werkinstructies en andere juridische producten.
• Processen verbeteren: je kijkt kritisch naar onze werkprocessen en helpt om deze juridisch zorgvuldig, duidelijk en efficiënt in te richten.
• Kennis delen: je maakt juridische ontwikkelingen begrijpelijk en zorgt ervoor dat kennis binnen het team en het Sociaal Domein wordt gedeeld.
• Samenwerken in de regio: je neemt deel aan lokale en regionale overleggen en werkt samen met collega’s en partners aan een goede uitvoering van de Jeugdwet.
• Bijdragen aan bezwaar en beroep: vanuit je brede blik binnen het Sociaal Domein kun je worden ingezet voor bezwaar- en beroepszaken buiten je eigen inhoudelijke aandachtsgebied. Zo blijft je rol onafhankelijk en verbreed je tegelijkertijd je juridische ervaring.

Jeugd is jouw primaire aandachtsgebied. Toch werk je nadrukkelijk samen met de andere juridisch kwaliteitsmedewerkers binnen het Sociaal Domein. Samen zorgen jullie voor kennisdeling, continuïteit en een sterke juridische kwaliteit over de verschillende teams en wetten heen.

Wat jij meebrengt

Je bent een jurist die graag naast de uitvoering staat. Je vindt het interessant om ingewikkelde juridische vraagstukken uit te pluizen, maar krijgt er vooral energie van om jouw kennis zo te vertalen dat collega’s ermee verder kunnen.

Je brengt mee:

• Een afgeronde juridische hbo-opleiding;
• Kennis van de Algemene wet bestuursrecht;
• Kennis van de Jeugdwet en affiniteit met het jeugddomein;
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Het vermogen om complexe juridische vraagstukken helder en praktisch uit te leggen.

Kennis van de Hervormingsagenda Jeugd, ervaring binnen een gemeentelijke organisatie en kennis van andere wetten binnen het Sociaal Domein, zoals de Wmo 2015 en Participatiewet, zijn mooi meegenomen.

We vinden het vooral belangrijk dat je stevig in je schoenen staat, nieuwsgierig bent en verbinding kunt maken met de praktijk. Je durft een kritisch advies te geven wanneer dat nodig is, maar zoekt ook samen met collega’s naar wat wél kan.

Je hebt gevoel voor de politiek-bestuurlijke omgeving waarin je werkt en kunt verschillende belangen tegen elkaar afwegen. Je bent analytisch, zorgvuldig en resultaatgericht, zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen.

Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 10, met een maximaal salaris van €5.624,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).

Meer dan alleen een salaris

Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:

Pensioenregeling via ABP — Bouw zorgeloos aan je toekomst.

Betaald ouderschapsverlof — Omdat familie altijd voorop staat.

Individueel Keuzebudget (IKB) — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.

Persoonlijk budget — €1030,- per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.

Vitaliteitsregeling — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).

Reiskostenvergoeding — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.

Toegang tot OpenUp — kosteloos en vertrouwelijk toegang tot professionele ondersteuning voor je mentale welzijn, zoals gesprekken met psychologen en coaches.

Zekerheid in zicht

We bieden je in eerste instantie een contract voor één jaar. Na dit eerste jaar ligt – bij goed functioneren – een vast contract in het vooruitzicht. Wij geloven in duurzame samenwerking en investeren in collega’s die met ons mee willen bouwen.

Jij groeit, wij groeien

Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.

Vrijheid in werken, zoals jij het wilt

Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! We bieden 50% flexibiliteit, zodat je verbonden blijft met je team.

Vakantie = nieuwe energie

Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!

Gemeente Coevorden heeft het Nominee Excellent Workplace Certificaat. Dit laat zien dat wij werken aan tevreden medewerkers en een goede werksfeer.